在衛(wèi)生系統(tǒng)高級人才座談會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
三是向大家“取經(jīng)”，聽取大家寶貴的建議、意見
一、衛(wèi)生人才基本情況
二、20**年衛(wèi)生人才工作回顧
（一）完善機(jī)制，健全制度，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）注重培養(yǎng)，多策并舉，大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)
一是大力實(shí)施“素質(zhì)提升工程”
二是積級組織20**年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作
三是扎實(shí)做好我縣農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生定向培養(yǎng)工作
四是大力引進(jìn)高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術(shù)人員
（三）構(gòu)筑平臺(tái)，暢通渠道，充分發(fā)揮各類人才作用
三、人才工作存在的問題
一是衛(wèi)生人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏
二是人才引進(jìn)缺乏系統(tǒng)的措施，吸引力不夠
三是個(gè)別單位對人才工作重視不夠
四、20**年人才工作思路
（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)
（二）加強(qiáng)人才引進(jìn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
（三）建立人才機(jī)制，創(chuàng)造良好人才環(huán)境
（五）設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
……
在衛(wèi)生系統(tǒng)高級人才座談會(huì)上的講話

各位同志：下午好！

時(shí)光飛逝，耳畔猶聞牛蹄聲，虎年已健步走來。今天，我們在這里舉行衛(wèi)生系統(tǒng)高級人才座談會(huì)，一是向大家拜個(gè)早年，祝福大家虎年吉祥如意；二是我剛到衛(wèi)生局，借這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家見個(gè)面；三是向大家“取經(jīng)”，聽取大家寶貴的建議、意見。下面，我將我縣20**年衛(wèi)生人才工作及20**年人才工作思路向大家通報(bào)一下�！　�

一、衛(wèi)生人才基本情況　　

至20**年底，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有職工1840人，其中，衛(wèi)技人員1520人，管理人員143人，工勤人員177人。在衛(wèi)技人員中，有副高級以上職稱53人，中級職稱310人，初級職稱981人，無職稱177人；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，有碩士7人，本科355人，專科660人，中專及以下504人�！　�

二、20**年衛(wèi)生人才工作回顧　　

20**年，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略622字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
I類學(xué)分繼教刊授考試。　　

二是積級組織20**年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作。去年衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃招聘185個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)到715，其中本科學(xué)歷222 人，�？�400人，中專89人。經(jīng)過筆試、面試、體檢等程序，聘用142人�！　�

三是扎實(shí)做好我縣農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生定向培養(yǎng)工作。按照省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生試點(diǎn)工作的通知》（**發(fā)〔2009〕82號）文件精神，聯(lián)合教育局、人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、財(cái)政局發(fā)布招生公告，在報(bào)名參加的133人理科第三批中提前錄取6名（其中1名是**縣指標(biāo)）委托**省醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校定向培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)�！　�

四是大力引進(jìn)高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術(shù)人員。在做好“內(nèi)培”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，做好“外引”文章。全年上報(bào)計(jì)劃引進(jìn)研究生、211工程本科生等高層次人才和特殊緊缺專業(yè)59名，經(jīng)審查、考察，引進(jìn)研究生1名，醫(yī)學(xué)影像本科生1名。各醫(yī)療衛(wèi)生單位圍繞本單位重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，通過外聘、返聘等形式，引進(jìn)各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員24名，其中，副高級以上職稱8名、中級職稱16名，對提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。 　　

（三）構(gòu)筑平臺(tái)，暢通渠道，充分發(fā)揮各類人才作用　　

配合縣委組織部“人才永嘉”服務(wù)行動(dòng)，選派15名醫(yī)學(xué)專家、專業(yè)技術(shù)骨干組成健康講座講師團(tuán)，開展了36場“百場干部身心健康巡回講座”活動(dòng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)干部送身心健康知識(shí)、解答干部身心健康問題，為我縣衛(wèi)生人才展示風(fēng)采搭建舞臺(tái)�！　�

科學(xué)有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情。在防控傳染病、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、處置疫情等工作中，廣大衛(wèi)生工作者尤其是眾多的高級人才，不畏風(fēng)險(xiǎn)，日夜奮戰(zhàn)在一線，為全縣開展相關(guān)醫(yī)療救治工作提供技術(shù)支持，奪取了一場場疫情防控的勝利�！　�

在內(nèi)部刊物《**衛(wèi)生》上開設(shè)人才工作專欄，對事跡突出和做出突出貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行推介和宣傳，至今已刊出4期。積極做好優(yōu)秀人才的推選工作，2人入選縣第二輪優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。在全縣初步形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣�！　�

積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。精心組織“下鄉(xiāng)義診”和“萬名醫(yī)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，各醫(yī)療衛(wèi)生單位定期組織醫(yī)務(wù)人員到農(nóng)村開展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)。全年組織醫(yī)療隊(duì)下鄉(xiāng)40次，出動(dòng)醫(yī)務(wù)人員396人次，診治病人7946人次，免費(fèi)發(fā)放藥品價(jià)值10.2萬�！　�

三、人才工作存在的問題　　

一是衛(wèi)生人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏。二是人才引進(jìn)缺乏系統(tǒng)的措施，吸引力不夠。目前人才引進(jìn)方面的政策仍沿用以前出臺(tái)的相關(guān)政策，政策陳舊，靈活性不夠，在人才引進(jìn)方面缺乏強(qiáng)大的吸引力，造成人才引不進(jìn)、難留住。三是個(gè)別單位對人才工作重視不夠�！　�

四、20**年人才工作思路　　

20**年我局人才工作將按照學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，按照“有重點(diǎn)、有突破、有創(chuàng)新、有特色”的要求進(jìn)一步推進(jìn)我局人才工作�！　�

（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)縣委人才辦《關(guān)于在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展學(xué)術(shù)技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)選拔培養(yǎng)工作方案》制定本系統(tǒng)人才培養(yǎng)計(jì)劃及 ……（未完，全文共3457字，當(dāng)前僅顯示1746字，請閱讀下面提示信息。收藏《在衛(wèi)生系統(tǒng)高級人才座談會(huì)上的講話》）