高校人力資源服務中心2012年工作總結

目錄/提綱：……
一、年度工作計劃落實情況
（三）認真辦理了2012年度在職及非在職人員大病醫(yī)療救助保險的結轉工作
（六）做好了待聘人員的日常管理、安撫穩(wěn)定和再上崗等工作
（九）按規(guī)定為非教師系列的20多名職工進行了繼續(xù)教育學時數(shù)的審核
二、開展的其它主要工作
4、由于2003年所報信息不全，致使本次參保難度很大
5、填寫《合肥市工傷新增人員信息表》及《減少人員信息表》400余張
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高校人力資源服務中心2012年工作總結

今年以來，人力資源服務中心在校務部的正確領導下，按照年初制定的工作計劃，堅持以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，狠抓工作落實，不斷強化服務意識，著力提升服務水平、提高服務質量。努力創(chuàng)建教職工滿意、積極服從服務于建設創(chuàng)新型高水平大學的窗口和平臺，較好完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將本中心2012年主要工作情況匯報如下：
一、年度工作計劃落實情況
（一）依據(jù)相關政策、規(guī)定，盡心盡力地做好了辦理好各類人事證明、人事證件以及新進人員的各種手續(xù)，全心全意地為廣大教職工做好各項服務工作。
（二）積極配合人事管理辦等部門做好了在職教職
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教輔人員進行了“數(shù)控技能、特種加工技能”的培訓，參培人員共計30余人次。 （八）配合校醫(yī)院對其全體護理人員進行了“護士護理技能”的培訓和競賽，參培人員共計57人。此外還選派少數(shù)醫(yī)務人員到大醫(yī)院進行了專項技術培訓。 （九）按規(guī)定為非教師系列的20多名職工進行了繼續(xù)教育學時數(shù)的審核。
（十）今年，到目前為止，共對校內外780名大學生及社會人員進行了普通話培訓與測試。
二、開展的其它主要工作
（一）按照相關工作安排和要求，負責牽頭對后勤物業(yè)服務中心和能源服務中心的編制、崗位和人員設置提出了意見建議。
（二）配合財務部就后勤物業(yè)服務中心和能源服務中心的財務撥款工作，進行了深入、細致的前期分析、摸底和測算。
（三）為進一步加強待聘人員的管理，根據(jù)工作要求，結合實際情況，通過認真梳理、分析和研究，依據(jù)相關政策規(guī)定，經數(shù)次修改完善，提出了掛靠本中心的待崗待聘人員分流安置的意見建議并通過了校長辦公會和校領導的審批。
（四）為全面了解掌握全校勞動用工情況信息，進一步推動和促進相關單位依法規(guī)范勞動用工，為領導相關決策提供參考和依據(jù)，本中心于六月份負責牽頭組織開展了勞動用工情況檢查，并將檢查結果及時匯總上報，為后續(xù)加強和規(guī)范勞動用工監(jiān)管提供了可靠依據(jù)。
（五）建立了全校勞動用工情況信息的月報制，為我校外聘勞動用工的全面監(jiān)管和信息的及時獲取提供了有力保證。
（六）認真做好了人事代理和人事派遣人員的接收、錄用登記備案、勞動合同簽訂和到期合同的續(xù)訂，以及每月社會保險等費用的代繳代扣、臨時檔案的管理、歸檔、轉遞等工作。全年共接收辦理人事代理和人事派遣人員60人，辦理到期合同續(xù)訂的25 人。辦理勞動合同終止手續(xù)的23 人。
（七）本學期開始，根據(jù)工作職責的重新劃分和調整，本中心又承擔了全校教職工工傷認定申報的審核及殘疾人等相關工作。對此，我們不等不靠，積極應對，通過學習相關政策法規(guī)、辦事程序以及主動聯(lián)系相關行政職能部門等，使工作很快走上正軌，較好履行了工作職責。
（八）今年五月開始，我校全體教職工參加工傷保險后，按照相關規(guī)定和要求，我們做了大量艱巨而繁瑣的基礎性工作：
1.由于參保人員多、各類情況復雜，多次往返合肥市社保與省地稅局，協(xié)商關于工傷參保事宜，還申請減免了學校由于緩繳費所產生的滯納金；
2．整理了全校4000余名在職、部分退休人員信息庫，還設立分庫并打印成冊；通知、 ……（未完，全文共2050字，當前僅顯示1303字，請閱讀下面提示信息。收藏《高校人力資源服務中心2012年工作總結》）