人社局領(lǐng)導干部廉政評價制度

目錄/提綱：……
3、認真落實相關(guān)責任制追究制度
1、完善反腐倡廉廉政教育工作格局，布置宣傳教育工作
2、結(jié)合分管工作實際，采取多種形式對黨員干部進行黨風黨紀和廉政教育
3、教育管理好家庭成員和身邊工作人員
1、每年對科室領(lǐng)導干部落實責任制，廉潔從政治情況進行檢查考核
2、有完善的監(jiān)督制約制度，按制度管人，按制度辦事
1、抓好領(lǐng)導干部述職述廉和廉政談話制度的落實
4、開好專題民主生活會，對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾
5、認真落實本科室黨風廉政建設(shè)責任制，開展落實責任制“回查”活動
2、廉政評價作為在當年評優(yōu)評先、選拔任用、入黨的重要參考依據(jù)
3、當年被考核為不稱職的領(lǐng)導干部，在年度考核中，確定為“不稱職”檔次
3、在全局年度測評中當年排序在前三名的
5、在全局民主測評中連續(xù)兩年排序在最后一名的
……
區(qū)人社局領(lǐng)導干部廉政評價
制度（試行）

第一章 總 則
第一條 為全面貫徹落實我區(qū)黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作相關(guān)精神，做好全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，切實維護好改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，推進考核機制創(chuàng)新、監(jiān)督機制創(chuàng)新、預(yù)警機制創(chuàng)新，進而破解廉政考核難題、監(jiān)督缺位難題、源頭反腐難題，保障和促進我局各項工作有序順利開展。
第二條 按照《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核評價工作方案》（沈河紀發(fā)[2012]2號文件）的相
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略356字，正式會員可完整閱讀）……　
3、教育管理好家庭成員和身邊工作人員。
第七條 健全監(jiān)督機制
1、每年對科室領(lǐng)導干部落實責任制，廉潔從政治情況進行檢查考核。
2、有完善的監(jiān)督制約制度，按制度管人，按制度辦事。
第八條 落實源頭治理腐敗的制度
1、抓好領(lǐng)導干部述職述廉和廉政談話制度的落實。
2、認真開展領(lǐng)導干部同下級負責人談話制度。
3、認真貫徹執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，遵守四大紀律、八項要求，建立中層干部廉潔自律制度。
4、開好專題民主生活會，對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾。
5、認真落實本科室黨風廉政建設(shè)責任制，開展落實責任制“回查”活動。
第九條 對全局領(lǐng)導干部開展廉政評價活動，按優(yōu)秀、職稱、基本稱職、不稱職三個檔次給予評價。
第十條 領(lǐng)導干部廉政評價制度獎懲辦法
1、當年廉政評價被確定為優(yōu)秀的干部，在年度考核中，優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”檔次。
2、廉政評價作為在當年評優(yōu)評先、選拔任用、入黨的重要參考依據(jù)。
3、當年被考核為不稱職的領(lǐng)導干部，在年度考核中，確定為“不稱職”檔次。
4、凡領(lǐng)導干部廉政評價被確定為不稱職的領(lǐng)導干部，取消一切評優(yōu)評先資格，在全局范圍內(nèi)通報批評，并按有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條 需符合下列條件之一直接評定為優(yōu)秀：
1、在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，積極探索，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，對全局有指導意義的好經(jīng)驗，好做法的；
2、當年在黨風廉政建設(shè)責任考核中成績突出的；
3、在全局年度測評中當年排序在前三名的。
第十二條 有下列5種情形之一的，直接評定為不稱職：
1、對黨政領(lǐng)導機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任事項不落實、不解決，造成惡劣影響的；
2、因領(lǐng)導不力，沒有完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年度責任目標和任務(wù)的；
3、民主測評開展黨風廉政建設(shè) ……（未完，全文共1571字，當前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局領(lǐng)導干部廉政評價制度》）