國資辦開展“四治”建立完善制度體系統(tǒng)工作匯報

目錄/提綱：……
一、深化認識，把握基本思路逐步建立完善“四治”制度體系
1、抓思想治庸提質
2、抓制度治散扶正
二、突出重點，在完善制度體系中構建機制框架
三、重實效，在實際工作中提升機關人員整體水平
1、落實責任是抓好機關作風建設的關鍵
2、圍繞提高黨員干部素質，建立健全培養(yǎng)機制
3、圍繞提升服務質量，建立健全服務機制
四、立足長遠，在創(chuàng)新實踐中注重運行機制升華
一是建立組織領導體系
二是建立工作體系
三是認真抓好班子成員黨風廉政建設責任制的落實
五、存在問題
一是黨員干部紀律作風有待進一步加強
二是干部職工思想認識有待進一步提高，責任意識有待進一步強化
三是監(jiān)督工作力度仍欠大，監(jiān)督工作的落實、責任的追究有待加強
六、下一步工作打算
1、抓關鍵環(huán)節(jié)
一是著力解決庸、散、浮、奢的問題
二是著力解決追責問題
三是著力解決干部考核評價科學性問題
2、抓重點整治
二是深入組織開展測評活動，真正評出正氣、評出干勁
三是嚴格責任追究，對庸、散、浮、奢的行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起
3、抓制度建設
二是完善責任追究制度三是完善干部考核評價制度四是完善績效考核辦法
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沈河區(qū)國資辦開展“四治”建立完善制度體系統(tǒng)工作匯報

按照區(qū)委、區(qū)紀委的有關工作部署，區(qū)國資辦認真組織單位干部職工開展“四治”專項行動，經(jīng)過全面組織學習、專題討論、征求社會意見、民主評議、自查自糾、制訂整改措施等一系列工作，全局機關干部思想觀念、服務質量、辦事效率有新的提高，工作作風得到改善，機關工作水平、工作效能有新的提升。逐步建立了與區(qū)紀委要求相適應的工作制度和工作運行機制。
一、深化認識，把握基本思路逐步建立完善“四治”制度體系
建立治庸、浮、奢、散的工作運行機制，必須明確基本思路，是一個穩(wěn)步推進的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調整、適應、發(fā)展。
1、抓思想治庸提質。思想是發(fā)展的先導，轉變機關作風要始終把干部思想教育擺在首位。針對個別干部存在不思進取、精神不振、不想事、不干事的消極思想狀態(tài)，國資辦結合創(chuàng)先爭
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、有效的指導原則有機結合，才能形成完整的黨建工作運行機制構架。
三、重實效，在實際工作中提升機關人員整體水平
1、落實責任是抓好機關作風建設的關鍵。針對部分單位部分人員存在辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象，國資辦研究建立評議機制，由辦公室牽頭進行開門評議，促進各科室克服“庸、散、浮、奢”等問題。制定了責任分解方案，把每一項工作、每一個環(huán)節(jié)的任務、目標、責任落實到人。針對現(xiàn)有資產(chǎn)處置等問題，實施嚴格的問責制度，促進落實，在責任追究上動真格、敢碰硬。對工作責任不落實，工作推不開，目標完不成的個別干部給予問責，從而使干部增強緊迫感、危機感，激發(fā)干部工作主動性、自覺性。
2、圍繞提高黨員干部素質，建立健全培養(yǎng)機制。黨管干部、黨管人才，是機關干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。國資辦扭轉重選拔使用、輕培養(yǎng)的傾向，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部方面逐步形成機制。把培養(yǎng)高素質人才隊伍作為核心工作，采取教育培訓、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質和能力。
3、圍繞提升服務質量，建立健全服務機制。構建和諧機關是“四治”的重要基礎，更是機關高標準履行自身職責的重要體現(xiàn)。因此，國資辦切實把建立和完善服務工作機制作為開展“四治”的重要舉措。堅持黨管干部、黨管人才原則，詳細制定了機關人事工作流程等，保證了各項工作議事決策有章可循，有規(guī)可依，提高了機關辦事效率和質量。
四、立足長遠，在創(chuàng)新實踐中注重運行機制升華
一是建立組織領導體系。根據(jù)領導班子變動及分工調整情況，及時調整了黨風廉政建設領導小組成員和班子成員責任制分工。二是建立工作體系。領導小組下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調、檢查等工作，每半年匯報和分析研究一次黨風廉政建設和“四治”工作情況。三是認真抓好班子成員黨風廉政建設責任制的落實。我們明確了班子成員的黨風廉政建設責任制。按照工作任務不漏項，責任分解無空檔的原則，明確責任范圍和責任內容，量化分解、責任落實到領導干部身上。
根據(jù)“四治”的總體要求，局領導班子先后以支部大會、干部職工大會等形式，開展專題大討論，分析根源查擺問題，進行警示教育，使局全體黨員干部深刻認識到開展“四治”工作的重要性、緊迫性和復雜性，提高工作的責任感和自覺性，增強機關廣大黨員干部廉潔自律和勤政為意識。
為實現(xiàn)機關作風和干部作風建設的根本好轉。國資辦把機關作風建設作為工作的頭等大事來抓。制定《國資辦工作紀律的制度和處罰措施》，設立工作日志，進一步加強上班工作紀律，強化了干部隊伍的紀律觀念、學習觀念、節(jié)約觀念、服務觀念、群眾觀念、效率觀念，使我局機關作風有了明顯好轉。
五、存在問題
我們在開展“四治”工作中，還存在一些問題。一是黨員干部紀律作風有待進一步加強。二是干部職工思想認識有待進一步提高，責任意識有待進一步強化。三是監(jiān)督工作力度仍欠大，監(jiān)督工作的落實、責任的追究有待加強。
六、下一步工作打算
下一步，我局將在前期工作的基礎上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機制，確�！八闹巍惫ぷ饔辛τ行蛴行七M ……（未完，全文共2582字，當前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《國資辦開展“四治”建立完善制度體系統(tǒng)工作匯報》）