執(zhí)法局開展“四治”專項整治活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
（二）精心組織，扎實推進
1、開展思想教育
2、深入自查自糾
3、廣泛征求意見
一是存在“浮”的問題
二是存在“庸”的問題
三是存在“散”的問題
四是存在“奢”的問題
4、制定整改措施
5、完善制度體系
（三）加強監(jiān)督，促進長效
二、工作取得的成果
三、存在的問題
一是“四治”工作的氛圍還不濃
二是“四治”工作的一些整改措施還有落實到位
三是對“四治”工作監(jiān)督檢查的力度還不大
四是“四治”長效機制的建立還有一些問題需要解決
四、下一步工作打算
（一）加大宣傳力度，保持“四治”工作的熱度
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不遺余力地做好整改落實工作
（三）強化監(jiān)督檢查，建立長效機制
……
執(zhí)法局開展“四治”專項整治活動總結(jié)

執(zhí)法局深入貫徹落實省委十一屆二次、市委十二屆四次全會精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“治浮求實效、治庸提能力、治散正風(fēng)氣、治奢促清廉”為總體要求，開展以“四治”為重點的作風(fēng)建設(shè)活動。通過開展思想教育，開展全員自查自糾，廣泛征求群眾意見，制定、落實整改措施，完善相關(guān)制度，扎實有效地推進“四治”工作，取得了較好的效果�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
我局成立了由黨委書記田豐凱擔(dān)任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組員的“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作科，負責(zé)“四治”工作的指導(dǎo)和檢查考核工作。局“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)紀委“四治”工作方案精神，結(jié)合我局作風(fēng)建設(shè)的實際，制定了《沈河執(zhí)法局“治浮、治庸、治散、治奢”工作方案》。
（二）精心組織，扎實推進
1.開展思想教育。局黨委按照“四治”工作方案制定的工作步驟
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略637字，正式會員可完整閱讀）……　
的觀念不強。
4.制定整改措施。我們對征求到的意見和建議進行了分類和歸納之后，在全局范圍內(nèi)進行了公示，使全局每個部門、每個人都能對照問題查找不足，制定有針對性的整改措施。
5.完善制度體系。局“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組以制定的整改措施為基礎(chǔ)，結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《廉政準(zhǔn)則》及公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，制定了《干部選拔任用制度》、《中層干部反向測評德的考核制度》、《干部崗位責(zé)任制度》、《關(guān)鍵崗位干部重點管理制度》，使我局干部選拔、管理、考評等干部管理的各個環(huán)節(jié)更加科學(xué)和完善。
（三）加強監(jiān)督，促進長效
我局將“四治”落實工作納入“千分制”考核范圍，局紀委、督察科對各項整改落實情況進行不定期檢查。對群眾不滿意、整改不到位的問題，限期重新加以整改；對于確實存在困難、不能如期達到整改效果的，及時說明情況，并積極研究對策，繼續(xù)加以整改。
二、工作取得的成果
一是干部隊伍紀律觀念明顯轉(zhuǎn)變，全局體現(xiàn)出良好的精神面貌，干部隊伍素質(zhì)有明顯提高，進一步樹立了正確的價值觀、權(quán)力觀和政績觀。
二是行政行為更加規(guī)范，“浮、庸、散、奢”不良行為得到明顯遏制，服務(wù)意識明顯增強，辦事效率和執(zhí)法服務(wù)水平有明顯提升，行政不作為、慢作為、濫作為等現(xiàn)象得到有效糾正。
三是初步建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，提高了規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)用制度管人、用制度管事，為我局工作作風(fēng)保持良好狀態(tài)創(chuàng)造了有利條件。
三、存在的問題
一是“四治”工作的氛圍還不濃。“四治”的宣傳手段主要依靠會議傳達、討論，還比較單一。從自查自糾情況看，全局干部對“四治”的知曉率、參與率均達到了要求，但是一些干部在思想意識上對此項工作的重視程度不夠，以為就是近一段時間抓抓而已，這種思想狀態(tài)直接影響“四治”活動的深入、持續(xù)開展。
二是“四治”工作的一些整改措施還有落實到位。在“四治”的自查自糾中發(fā)現(xiàn)很多問題，也針對這些問題制定了整改措施，但是制度制定容易落實難，這其中既有制度的一些條款存在的可操作性不強的原因，也有責(zé)任人沒有很好地貫徹“四治”工作責(zé)任制的原因，兩方面的原因?qū)е麓胧┞鋵嵅坏轿弧?br>三是對“四治”工作監(jiān)督檢查的力度還不大。我局依據(jù)“千分制”考評方案，對內(nèi)部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題進行了通報，在發(fā)現(xiàn)的問題中以辦公秩序、工作紀律的內(nèi)容居多，在類別上屬于“散”的方面，其他三個方面的問題較少，但這并不意味著這些方面不存在問題。今后需要擴大監(jiān)督檢查的范圍，不斷完善監(jiān)督檢查的措施，找出“浮、庸、散、奢”方面存在深層次的問題。
四是“四治”長效機制的建立還有一些問題需要解決。我局的“四治”落實機制、保障機制還不夠健全，例如保障機制中的獎懲措施還沒有真正觸及違規(guī)者的個人利益，這就無法達到獎優(yōu)罰劣的目的，使“四治”的效果打了折扣。
四、下一步工作打算
（一）加大宣傳力度，保持“四治”工作的熱度。要充分利用LED、廉政屏保、宣傳板等媒介，不斷更新“四治”宣傳的內(nèi)容，營造“四治”工作的輿論氛圍，使輿論宣傳能夠及時跟進“四治”工作，促進整治活動深入、持續(xù)的開展。要大力宣傳在作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，發(fā)揮先進典型的教育帶動作用，營造風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不遺余力地做好整改落實工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是局黨委成員要切實發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，帶頭落實整改措施，帶頭 ……（未完，全文共2814字，當(dāng)前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法局開展“四治”專項整治活動總結(jié)》）