的通知》要求,我局認真開展以“四治”為重點的機關(guān)作風建設(shè)活動,現(xiàn)將工作進展情況和成果總結(jié)如下:一、工作進展情況(一)一把領(lǐng)導(dǎo)講授黨課。按紀委通知要求,我局局長、支部書記呂祥臣組織全體工作人員,以宗旨觀念、群眾路線、優(yōu)良作風、反腐倡廉和德政修養(yǎng)為內(nèi)容,講授一堂專題黨課,引導(dǎo)機關(guān)黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰和社會主義信念,切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和思維方式,打牢以人為本、執(zhí)政為民、保持黨的純潔性的思想基礎(chǔ)。在講課過程中,祥臣局長特別強調(diào)目前有些黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯,顯示不出黨員與非黨員的區(qū)別,">
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司法局“四治”工作進展情況總結(jié)

發(fā)表時間:2012/12/26 15:03:28
目錄/提綱:……
一、工作進展情況
(一)一把領(lǐng)導(dǎo)講授黨課
(二)開展自查自糾活動
(三)廣泛征求群眾意見
(四)開展機關(guān)作風建設(shè)檢查活動
(五)建立完善相關(guān)制度
二、取得的成果及存在的問題
三、下一步打算
一是堅持理論學(xué)習(xí)
二是堅持群眾路線
三是堅持統(tǒng)籌推進
……
司法局“四治”工作進展情況總結(jié)

按照區(qū)紀委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設(shè)工作方案>的通知》要求,我局認真開展以“四治”為重點的機關(guān)作風建設(shè)活動,現(xiàn)將工作進展情況和成果總結(jié)如下:
一、工作進展情況
(一)一把領(lǐng)導(dǎo)講授黨課。
按紀委通知要求,我局局長、支部書記呂祥臣組織全體工作人員,以宗旨觀念、群眾路線、優(yōu)良作風、反腐倡廉和德政修養(yǎng)為內(nèi)容,講授一堂專題黨課,引導(dǎo)機關(guān)黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰和社會主義信念,切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和思維方式,打牢以人為本、執(zhí)政為民、保持黨的純潔性的思想基礎(chǔ)。在講課過程中,祥臣局長特別強調(diào)目前有些黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯,顯示不出黨員與非黨員的區(qū)別,要求本單位所有工作人員特別是黨員
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略541字,正式會員可完整閱讀)…… 
廣泛征求群眾意見。
我局在開展自查自糾工作后,通過局內(nèi)工作人員的努力,雖然排查出一些自身存在的問題,但仍然存在排查渠道較狹窄,排查方式較單一,排查力度不足等問題。為了解決以上問題,我局向15個街道司法所下發(fā)了通知,要求各司法所發(fā)揮自身深入基層、與群眾接觸較多的優(yōu)勢,采取發(fā)放調(diào)查問卷、對來辦事的居民現(xiàn)場爭求意見等方式向轄區(qū)內(nèi)的群眾征求對我區(qū)司法行政工作中存在的“浮、庸、散、奢”等問題。同時,在局內(nèi)組織機關(guān)干部、律師、法律工作者等人員召開座談會,共同探討我局在工作中存在的不足之處。將座談會上發(fā)現(xiàn)的問題與基層反映的意見逐一捋順,從中整理出我局實際工作中存在的群眾反映突出的職責范圍不清、地理位置不明、社區(qū)矯正工作流程不熟悉、個別律師收費不合理、個別工作人員辦事效率低等六項問題,并逐項制定了整改措施,在局大會上向廣大黨員干部公布,要求大家按照整改措施,逐一對照,及時整改,有效解決存在的問題。局領(lǐng)導(dǎo)將不定期到各科室及各司法所走訪,進行督查,若發(fā)現(xiàn)已指出的問題仍然沒有解決,將對責任人問責。
(四)開展機關(guān)作風建設(shè)檢查活動。
在區(qū)紀委檢查之前,我局領(lǐng)導(dǎo)安排專人對局內(nèi)可能存在的“浮、庸、散、奢”問題以及以前部署的嚴禁用公款相互吃請、刪除非辦公軟件、安裝廉政屏保、使用廉政風險警示牌等進行了前期預(yù)檢。檢查過程中,對辦公電腦中存在的非辦公軟件進行進一步刪除,防止死灰復(fù)燃;并對各辦公室使用廉政風險警示牌工作進行了進一步嚴格要求,要求所有工作人員必須按要求使用廉政風險警示牌,特別強調(diào)按要求在下班后要將警示牌放置于“外出”的位置,并安排專人監(jiān)督,盡量避免遺忘的現(xiàn)象。
(五)建立完善相關(guān)制度。
按紀委要求,我局結(jié)合實際制定了建立完善了《司法局干部選拔任用工作制度》、《司法局反向測評“德”的考核制度》、《司法局崗位責任制度》和《司法局關(guān)鍵崗位干部重點管理辦法》等思想指導(dǎo)。通過一系列制度的建立和完善,我局堅持選拔出德才兼?zhèn)涞母刹,把那些忠誠、為民、務(wù)實、清廉的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對于選拔出的干部要了解掌握其動向,不僅了解其遵規(guī)守紀的一面,也要通過反向測評了解其是否存在失德失范的行為。同時健全崗位責任制度,使干部不敢懈怠,不敢失職;對于處于關(guān)鍵崗位的干部更要重點管理,加強對其選拔的公正公平性,加強對其培訓(xùn),提高關(guān)鍵崗位干部的工作水平,加強對其監(jiān)督,使關(guān)鍵崗位不出現(xiàn)重大問題。
二、取得的成果及存在的問題
通過此次“四治”活動,我局黨員干部強化了思想教育,提高了認識,增強了克服“浮、庸、散、奢”不良風氣的內(nèi)在動力,通過自查自糾,解決了個別機關(guān)干部中存在的不善學(xué)習(xí)、不思進取、不負責任、辦事拖拉、紀律松弛、作風漂浮等突出問題。通過向群眾征求意見,了解了我局司法行政工作中存在的一些群眾反應(yīng)較多的問題,并及時進行了整改,密切了與群眾關(guān)系,更 ……(未完,全文共3006字,當前僅顯示1518字,請閱讀下面提示信息。收藏《司法局“四治”工作進展情況總結(jié)》
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