北管辦崗位責任制度

北管辦崗位責任制度

　　第一條 為全面貫徹落實《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》（沈河紀發(fā)【2012】31號）文件的要求，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，結(jié)合
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依法履行職責，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率的根本措施，是對科室以及機關(guān)工作人員年度績效考評的主要依據(jù)。
第五條 各科室必須按照效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)置建立健全崗位責任制。
第六條 崗位責任制的制定應(yīng)遵循以下原則：
1、因事設(shè)崗、職責相稱；
2、權(quán)責一致、責任分明；
3、任務(wù)清楚、要求明確；
4、責任到人、便于考核。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)崗位既要抓好業(yè)務(wù)工作，同時也要抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好機關(guān)工作人員的思想工作。
第八條 崗位責任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行，不能因為責任人離崗而使工作停滯。
第九條 崗位責任制的內(nèi)容，主要包括：
1、各科室的主要職責；
2、具體崗位的設(shè)置及其職責。
第十條 各科室要將落實崗位責任制情況列入 ……（未完，全文共711字，當前僅顯示452字，請閱讀下面提示信息。收藏《北管辦崗位責任制度》）