宣傳部“四治”工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
三、完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督
四、明確責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)
一是通過首問責(zé)任制、黨員服務(wù)承諾等活動(dòng)對(duì)管理再管理，對(duì)考核再考核
二是定期集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化管理，提升干部職工綜合素質(zhì)
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區(qū)委宣傳部“四治”工作進(jìn)展情況和
成果匯報(bào)

為切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，深入貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委開展的以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)精神，宣傳部高度重視，迅速行動(dòng)，認(rèn)真開展“四治”工，組織學(xué)習(xí)、自查自糾、征求意見、制定相關(guān)工作制度、落實(shí)整改，扎實(shí)開展，穩(wěn)步推進(jìn)，不走過場(chǎng)，落實(shí)到位�，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況和工作取得的效果匯報(bào)如下：
一是迅速行動(dòng)，展開學(xué)習(xí)
宣傳部按照工作要求，迅速部署“四治”相
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略320字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)，決不能搞形式、走過場(chǎng)；整治措施要過硬，要以鐵的決心、鐵的手腕、鐵的措施，抓實(shí)抓準(zhǔn)抓到位。
三、 完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督
自查自糾工作不能只停留在具體問題具體對(duì)待的階段，同時(shí)還要制定科學(xué)合理的監(jiān)管和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于黨員干部約束、激勵(lì)和懲罰將起到事半功倍的作用。按照相關(guān)文件要求，結(jié)合部門工作實(shí)際和各崗位工作要求，建立了選拔任用德才兼?zhèn)涓刹抗ぷ髦贫�、反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度、崗位責(zé)任制度、重點(diǎn)管理和分類管理制度等一系列針對(duì)性強(qiáng)，獎(jiǎng)懲分明的工作制度。真正做到用制度將忠誠為民、務(wù)實(shí)清廉的干部選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)對(duì)干部失德行為也真正做到懲罰有依，以保障此項(xiàng)工作能夠做到動(dòng)態(tài)即時(shí)管理。
四、明確責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)
一是通過首問責(zé)任制、黨員服務(wù)承諾等活動(dòng)對(duì)管理再管理，對(duì)考核再考核。除對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的個(gè)人進(jìn)行處理外，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。
二是定期集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化管理，提升干部職工綜合素質(zhì)。
三是完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，堅(jiān)持用制度管人、管事，加大查處力度，對(duì)工作“不在狀態(tài)”、“不勝任工作”的個(gè)別人員進(jìn)行督促和勸誡談話，對(duì)在崗不敬業(yè)、制度不執(zhí)行、決定不貫徹、任務(wù)不完成的問題，要依照責(zé)任追究辦法問責(zé)。
四是全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，完善全員監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明。
宣傳部在開展“四治”工作過程中，注重實(shí)效和落實(shí)，取得了一定成績(jī)。下一步，要求全體干部職工要再接再厲從治浮、治庸、治散、治奢四方面入手，致力于增強(qiáng)全體干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)、效率意 ……（未完，全文共1413字，當(dāng)前僅顯示898字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《宣傳部“四治”工作情況匯報(bào)》）