關(guān)于社區(qū)專職工作者管理的情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、首屆社區(qū)專職工作者的產(chǎn)生和管理情況
（一）社區(qū)專職工作者的職數(shù)設(shè)置與選聘
（二）社區(qū)專職工作者的管理
（三）社區(qū)工作者聘用關(guān)系的終止和解除
二、社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)上存在的幾個(gè)問題
（一）、社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)工作的需要
（二）、工作能力與學(xué)歷層次不對稱，從而與所承擔(dān)的社區(qū)工作重任不相適應(yīng)
（三）、改革創(chuàng)新能力與改革創(chuàng)新意識不相匹配，這將影響社區(qū)工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高
（四）、適應(yīng)程度尚不高，不利于社區(qū)工作者發(fā)揮更大的作用
三、對社區(qū)工作人員管理的幾點(diǎn)建議
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關(guān)于社區(qū)專職工作者管理的情況匯報(bào)
　　單以棟
　　****年，我區(qū)的社區(qū)_改革工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、幫助下，順利的得到穩(wěn)步推進(jìn)，完成了社區(qū)的區(qū)劃調(diào)整、社區(qū)各類組織的選舉，市區(qū)現(xiàn)有個(gè)社區(qū)居委會，設(shè)置了名社區(qū)專職工作者。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)專職工作者管理的意見》等相關(guān)社區(qū)建設(shè)方面的文件。一年來全區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作已顯現(xiàn)出了良好勢頭，特別是首屆社區(qū)專職工作者隊(duì)伍所發(fā)揮的作用已逐步被廣大的干群所認(rèn)肯。現(xiàn)就我區(qū)的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)情況簡要匯報(bào)如下：
　　一、首屆社區(qū)專職工作者的產(chǎn)生和管理情況
　　（一）社區(qū)專職工作者的職數(shù)設(shè)置與選聘
　�、甭殧�(shù)和職位的設(shè)置。社區(qū)居委會社區(qū)專職工作者的設(shè)置，原則上由—人組成，具體人員配置按照戶左右配備名社區(qū)專職工作者；對于規(guī)模較小的平房區(qū)社區(qū)居委會不少于戶配備名社區(qū)專職工作者；對于規(guī)模較大的社區(qū)，按不超過戶配備名社區(qū)工作者。在社區(qū)專職工作者的職位上，設(shè)置主任名、副主任名、委員若干名。社區(qū)黨支部書記與社區(qū)居委會主任“一肩挑”的比例達(dá)到。
　　⒉社區(qū)專職工作者的選聘。全區(qū)社區(qū)專職工作者的產(chǎn)生一律按照“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則產(chǎn)生。在通過對原社區(qū)居委會專職工
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政府、城區(qū)、鹽都縣按比例分擔(dān)，每年市政府萬元、鹽都萬元，其余由城區(qū)解決。
　　社區(qū)工作者享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假等福利。達(dá)到退休年齡，即男滿周歲，女滿周歲，按照社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理退休，享受規(guī)定的各項(xiàng)待遇。
　�、步⒖己嗽u議制度。街道建立社區(qū)工作者考評小組，由街道干部、社區(qū)成員代表組成，負(fù)責(zé)對社區(qū)工作者考評�？荚u內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。年度考評包括年中測評和年末考評，年中測評時(shí)間安排在每年月底月初，以社區(qū)成員代表大會形式對被考評人的德、能、勤、績四個(gè)要素進(jìn)行測評。年終考評時(shí)間安排在每年月底至翌年月上旬，被考評人進(jìn)行自我年度工作總結(jié)，考評小組組織量化考評和社區(qū)成員代表大會測評。根據(jù)量化考評占年度考評總分的，年中和年末社區(qū)成員代表大會的測評各占的權(quán)重計(jì)算每位被考評人的綜合得分，根據(jù)被考評人綜合得分，確定優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。
　　考評結(jié)果公開，對考核等次為優(yōu)秀的人員應(yīng)公示。本人對考核結(jié)果有異議，可向考評小組申請復(fù)核。
　　街道根據(jù)年度考評結(jié)果，對社區(qū)工作者實(shí)施獎懲。對于年度考核不合格的工作人員，扣減崗位工資和獎金并經(jīng)社區(qū)成員代表會議討論通過，給予降職使用或罷免。
　　⒊嚴(yán)格教育培訓(xùn)制度。區(qū)、街道根據(jù)新形勢下社區(qū)工作的任務(wù)要求，實(shí)行社區(qū)干部分級培訓(xùn)。每年由區(qū)委組織部、區(qū)民政局定期組織對社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任進(jìn)行培訓(xùn)；各街道負(fù)責(zé)對本街道范圍內(nèi)的社區(qū)工作者進(jìn)行全面培訓(xùn)。每年不少于課時(shí)。主要在政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)道德、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、社區(qū)黨建以及市場經(jīng)濟(jì)知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)，努力把社區(qū)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，積極推行社區(qū)干部持證上崗制度。通過定期組織集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、專題講座、研討交流等方式，對社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，并通過適當(dāng)方式組織考試，成績合格的發(fā)給合格證，不合格的待崗學(xué)習(xí)。培訓(xùn)要結(jié)合當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的需要和社區(qū)的自身實(shí)際，采取與高校聯(lián)合開辦大專函授班，有計(jì)劃地組織歲以下的社區(qū)干部進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，鼓勵和支持社區(qū)干部參加自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。適時(shí)組織觀摩學(xué)習(xí)、開展社區(qū)結(jié)對共建活動、組織便民利民服務(wù)活動等方法，培養(yǎng)社區(qū)干部創(chuàng)造性開展工作的能力。
　�。ㄈ┥鐓^(qū)工作者聘用關(guān)系的終止和解除
　　社區(qū)工作者與所在街道辦事處終止或解除聘用合同，聘用關(guān)系隨即解除。
　�、鄙鐓^(qū)專職工作者與所在街道辦事處簽定的聘用合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，以及所在社區(qū)居委會被撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。
　�、采鐓^(qū)專職工作者與所在街道辦事處雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。
　�、辰�(jīng)社區(qū)成員代表會議按有關(guān)法定程序罷免社區(qū)居委會職務(wù)的，所在街道辦事處可以解除與社區(qū)專職工作者的聘用關(guān)系。
　�、瓷鐓^(qū)工作者在履行聘用合同期間一般不得提出辭職，因特殊情況需要辭職的，應(yīng)由個(gè)人寫出書面申請，經(jīng)社區(qū)成員代表會議討論決定，社區(qū)成員代表會議決定其辭職的，街道辦事處應(yīng)解除其聘用合同。在個(gè)人提出辭職申請的三個(gè)月內(nèi)，申請人不得擅自離職、離崗。
　　二、社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)上存在的幾個(gè)問題
　　社區(qū)專職工作者在社區(qū)工作近一年來的時(shí)間中雖在社區(qū)建設(shè)和服務(wù)居民等方面發(fā)揮了很大的作用，取得了一定的成績。但同時(shí)我們也看到了在隊(duì)伍自身的建設(shè)和管理中的一些不足和問題。
　�。ㄒ唬⑸鐓^(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)工作的需要。當(dāng)前的社區(qū)工作復(fù)雜繁重，管理難度較大。就社會保障和黨員隊(duì)伍管理而言，現(xiàn)有的保障對象和社區(qū)黨員主要由離退休、部隊(duì)復(fù)員退伍人員和下崗失業(yè)三部分組成。離退休大多年老體弱，以安享晚年為目的，對參與社區(qū)建設(shè)心有余而力不足。部隊(duì)復(fù)員退伍人員和下崗失業(yè)者由單位黨員轉(zhuǎn)變成社會人員后，一時(shí)缺少有效的管理手段把他們凝聚起來，同時(shí)由于他們對我國社會_的轉(zhuǎn)型和國有企業(yè)改革的新形勢認(rèn)識不足，因而對現(xiàn)行政策不很理解，心態(tài)不夠平衡，有一定怨氣；另一方面從客觀上講部隊(duì)復(fù)員退伍和下崗失業(yè)黨員的就業(yè)問題是他們的第一需求，往往忙于生計(jì)，無暇參與和關(guān)心社區(qū)建設(shè)。要做好社區(qū)建設(shè)工作，需要一支有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、較高自身素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，但目前的情況是：社區(qū)工作者大部分未從事過社區(qū)建設(shè)的一些新的工作，缺少一定的業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和思路。他們至今仍 ……（未完，全文共4587字，當(dāng)前僅顯示2317字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于社區(qū)專職工作者管理的情況匯報(bào)》）