關(guān)于對貫徹落實省、市黨的基層組織建設(shè)工作會議精神情況的匯報

關(guān)于對貫徹落實省、市
　　黨的基層組織建設(shè)工作會議精神情況的匯報
　　單以棟
　　市委組織部：
　　省、市黨的基層組織建設(shè)工作會議后，我部迅即組織學(xué)習(xí)和貫徹落實有關(guān)會議精神，并將這項工作列為當(dāng)前及今后一階段全區(qū)組織工作的重點，進(jìn)行認(rèn)真研究和部署，狠抓推進(jìn)和落實。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、深刻領(lǐng)會省、市會議精神要求，牢牢把握新時期加強基層黨組織建設(shè)工作的精髓，迅速將會議精神進(jìn)行貫徹落實
　　一是工作部署快。全省基層組織建設(shè)工作會議后，區(qū)委常委會就貫徹落實有關(guān)會議精神作了專題研究，并向區(qū)四套班子進(jìn)行了通報。全市基層組織建設(shè)工作會議一結(jié)束，我部立即將會議精神原汁原味地向區(qū)委四套班子會議作了匯報。區(qū)委于月上旬分別召開了農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會，研究和部署推進(jìn)基層組織建設(shè)的具體措施，迅速將有關(guān)會議精神貫徹落實到全區(qū)每一個基層黨組織。區(qū)委書記徐超、分管副書記劉正秀及常委部長呂錦都出席了會議，各基層黨委書記、分管書記、組織委員也參加了會議。徐書記在三個座談會上分別部署了今后一段時期全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，會上還下發(fā)了下半年全區(qū)黨建工作要點，區(qū)委還和各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、城郊黨（工）委簽定了《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，下發(fā)了《關(guān)于區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤社區(qū)黨建工作聯(lián)系點的通知》，按抓重點、創(chuàng)特色、促提高的要求，全面落實省、市會議精神。組織部機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并結(jié)合貫徹落實省、市黨的
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標(biāo)，并及時將一批創(chuàng)業(yè)能手、致富大戶推上村干部崗位，使以上的村（居）兩委班子達(dá)“雙強”。并通過不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助他們開闊視野，增長才干，提升發(fā)展本領(lǐng)。認(rèn)真實施“雙強”型村黨組織書記實績季度公示制，并將村（居）黨組織書記實績定期公示制度，逐步向其它“雙強”型村干部覆蓋。同時，對“帶頭富、帶民富”實績突出的“雙強”型村干部實行經(jīng)濟(jì)上獎勵、政治上激勵、精神上鼓勵，進(jìn)一步激發(fā)他們“帶頭富、帶民富”的活力，讓他們在致富群眾、帶富一方中充分發(fā)揮作用。今年月，我們根據(jù)《關(guān)于對“雙強”型村黨組織書記考核激勵的若干辦法》規(guī)定，對符合條件的名村書記進(jìn)行綜合考核考察，其中人被明確為副科級，人列入事業(yè)編制。二是以“鳳還巢”工作為中心，全面推動全民創(chuàng)業(yè)活動的深入開展。通過全員發(fā)動、沉底蓋邊的排查，對外出人員的創(chuàng)業(yè)情況、從業(yè)狀況、地區(qū)分布等進(jìn)行全面了解，健全相關(guān)臺帳。發(fā)揚三顧茅廬的精神，通過召開座談會、發(fā)函邀請、登門拜訪等形式，大力宣傳當(dāng)?shù)赝顿Y環(huán)境，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；認(rèn)真筑巢引鳳，進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)外出創(chuàng)業(yè)人員“人回鄉(xiāng)、企回遷、錢回流”。月份，全區(qū)共招引投資萬元或兩年內(nèi)能形成萬元銷售的工業(yè)項目的“鳳還巢”對象個，投資總額億元。同時，加大從“鳳還巢”人員中培養(yǎng)村干部、發(fā)展黨員的力度，為他們引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、忙致富提供舞臺。注重培植“鳳還巢”典型，培育培強創(chuàng)業(yè)主體，充分發(fā)揮他們在致富鄉(xiāng)鄰、聯(lián)接市場方面的牽引作用和示范輻射作用。三是以“親情聯(lián)動”工作為載體，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)做好幫扶農(nóng)村建國前老黨員、困難黨員、貧困戶工作，對名建國前老黨員逐一落實“雙強”黨員和黨員致富大戶結(jié)對幫扶，對低于當(dāng)?shù)仄骄钏降膽衾宵h員家庭，實行“雙結(jié)對”，落實區(qū)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶。積極開展?fàn)巹?chuàng)“雙強黨員示范戶”活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村“雙強”黨員，為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和困難農(nóng)戶增收致富搭臺子、指路子、出點子，打造農(nóng)村黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的示范_；對歲以下有項目基礎(chǔ)的名黨員開展學(xué)一門技能、上一個項目、轉(zhuǎn)移一名家庭勞動力的“三個一”活動，提高他們的致富本領(lǐng)。進(jìn)一步加大農(nóng)村黨員實用技能培訓(xùn)力度，實施適應(yīng)農(nóng)村黨員差別化需求的各類專業(yè)性培訓(xùn)，定期組織農(nóng)村廣大黨員到示范基地參觀和學(xué)習(xí)交流。采取“黨員貧困戶”、“黨員致富大戶貧困戶”、“黨員公司貧困戶”、“入黨積極分子致富能手貧困戶”等幫扶結(jié)對方式，形成以黨員和入黨積極分子為核心的利益共同體，把更多的農(nóng)民、黨員和致富能手融為一體，在思想上扶志，在能力上扶技，在生活上扶困，在項目上扶資，不斷擴(kuò)大幫貧帶富的覆蓋面。四是以“強基”工程為依托，認(rèn)真抓好村級黨組織陣地建設(shè)。適應(yīng)村級黨組織設(shè)置改革后的新情況，創(chuàng)新基層黨組織活動的內(nèi)容和方式，認(rèn)真落實“三會一課”及正常的組織生活制度，提高黨員活動質(zhì)量。完善黨員教育管理制度，著力構(gòu)建教育培訓(xùn)、分類管理、設(shè)崗定職、量化考核、規(guī)范評議、權(quán)利保障、監(jiān)督約束等制度體系。健全黨員吐故納新制度，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，及時將條件成熟的對象吸納進(jìn)來，并進(jìn)一步研究探索不合格黨員的退出機(jī)制，純潔黨員隊伍。按照有形的要求，想方設(shè)法增加投入，改善活動陣地。進(jìn)一步鞏固村級黨組織設(shè)置改革的成果，以專業(yè)黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上為依托，充分發(fā)揮好專業(yè)黨支部的作用，將農(nóng)戶聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、市場聯(lián)在產(chǎn)業(yè)鏈上、致富項目落實在產(chǎn)業(yè)鏈上，為發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用提供更為廣闊的舞臺。五是以“小康示范村”建設(shè)為目標(biāo)，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)新局面。結(jié)合“小康示范村”建設(shè)，深入開展“三村聯(lián)建”活動，對村級組織建設(shè)實行分類指導(dǎo)、分檔考核、分級創(chuàng)評。在經(jīng)濟(jì)薄弱村開展以班子好、隊伍好、機(jī)制好、業(yè)績好、群眾反映好為內(nèi)容的“五好”村黨組織創(chuàng)建活動；在經(jīng)濟(jì)中間村開展以班子強、隊伍強、發(fā)展能力強、經(jīng)濟(jì)實力強、服務(wù)意識強為主要內(nèi)容的“五強”村黨組織創(chuàng)建活動；在經(jīng)濟(jì)排頭村開展以高標(biāo)準(zhǔn)班子、高素質(zhì)隊伍、高效益路子、高層次運作機(jī)制、高質(zhì)量業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五高”村黨組織創(chuàng)建活動。
　　在社區(qū)，堅持以人為本，服務(wù)居民為核心，強化四個建設(shè)，達(dá)到四個升級，實施“惠民工程”。一是強化社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)升級。以全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理在我區(qū)試點為契機(jī)，圍繞“選、培、管、用”環(huán)節(jié)，健全五項機(jī)制。在“選”上，引入競爭機(jī)制，面向社會公開選拔社區(qū)工作者，下半年公開招聘名社區(qū)工作者，面向社會舉辦一期社會工作者培訓(xùn)班，吸納名左右社區(qū)工作者后備力量；在“培”上，實行準(zhǔn)入機(jī)制和資格證書制度，通過舉辦除社區(qū)黨組織書記以外的社區(qū)工作者培訓(xùn)班，與揚大聯(lián)合舉辦社區(qū)工作者社會學(xué)大專班，加強對社區(qū)現(xiàn)職干部培訓(xùn)。在“管”上，建立激勵機(jī)制，加強社區(qū)黨組織書記的實績考核與激勵，探索“雙強”社區(qū)干部激勵措施，對實績突出的，實行政治上激勵、經(jīng)濟(jì)上獎勵、精神上鼓勵。出臺了《關(guān)于對社區(qū)黨組織書記進(jìn)行實績考核的激勵辦法》，月份，將經(jīng)綜合考核實績較為突出的名社區(qū)黨組織書記明確為副科級。在“用”上，建立進(jìn)出機(jī)制，試行合同制、聘用制管理，實行末位淘汰，疏通社區(qū)工作者的進(jìn)出通道。同時，建立社區(qū)工作者人才庫，實行人才儲備機(jī)制，逐步建立起一支與社區(qū)發(fā)展相 ……（未完，全文共7957字，當(dāng)前僅顯示2794字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對貫徹落實省、市黨的基層組織建設(shè)工作會議精神情況的匯報》）