××縣農(nóng)村中小學(xué)教師工資核查工作匯報

目錄/提綱：……
一、開展農(nóng)村中小學(xué)教師核查工作的必要性
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，扎扎實實做好教師核查工作
三、中小學(xué)教師核查結(jié)果
四、關(guān)于對中小學(xué)教師核查工作有關(guān)問題處理意見的建議
五、關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師管理的建議
……
**縣農(nóng)村中小學(xué)教師工資核查
　　工作匯報
　　扶溝縣中小學(xué)教師核查領(lǐng)導(dǎo)組：
　　為凈化教師隊伍，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，按照縣委、政府統(tǒng)一部署，縣中小學(xué)教師核查工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室從財政局、教體局、編辦抽調(diào)余名素質(zhì)高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的工作人員，在今年的春秋兩季對全縣中小學(xué)教師（含離退休人員）情況進行了兩次核查�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、開展農(nóng)村中小學(xué)教師核查工作的必要性
　　為確保農(nóng)村中小學(xué)教師工資發(fā)放，穩(wěn)定教師隊伍，促進基礎(chǔ)教育健康發(fā)展，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我縣自****年元*月*日起，將全縣農(nóng)村中小學(xué)教師工資上劃縣級統(tǒng)一管理，對教師工資實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一銀行代發(fā)。管理的對象是全縣中小學(xué)國家正式教職工和離退休人員，共計人，月工資總額萬元，全年工資總額為萬元，其中：在職教師人，年工資總額萬元，離退休教師人，全年工資總額萬元，占全縣財政一般預(yù)算收入的。兩年來，我縣對中小學(xué)教師工資的管理適應(yīng)了目前縣鄉(xiāng)財力水
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和普查工作組人員參加的動員會，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，強調(diào)了工作方法。根據(jù)全縣學(xué)校分布情況，決定下派四個工作組，把工作任務(wù)具體分解到每組，實行組長負(fù)責(zé)匯報制。并就核查工作進展時間作了具體安排。
　　⒊周密部署，強化措施。核查工作組根據(jù)教師人員廣泛、點多、面廣的實際，研究制定了一套科學(xué)合理的核查方法，即：工資序號、身份證、簽到表、教師任課課程表、資格證和一學(xué)年教案六對照；離退休教師采取三對照辦法，即：工資序號、身份證、離退休證三對照。從而有效地杜絕了“冒名頂替、長期脫崗”者蒙混過關(guān)。針對普查工作時間短、任務(wù)重且教師結(jié)構(gòu)復(fù)雜的情況，核查人員積極主動，克服困難，放棄了節(jié)假日，常常加班加點。對個別不理解政策教師，動之以情，曉之以理，耐心細致的做思想工作，說明政策，取得他們的理解支持。對在普查工作中遇到的特殊情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，共同研究對策，做到分門別類、認(rèn)真分析、區(qū)別對待。對查出有疑問的而未徹底核實的，采取進一步深入班級、教師學(xué)生及校邊住戶等形式調(diào)查了解，把情況弄清查實，未取得真實詳細的材料，從不輕易下結(jié)論。個別離退休教師重病臥床，不能與工作組人員見面，工作組人員不辭辛苦走村入戶進行家訪慰問，實地了解他們的身體狀況，把黨和政府的溫暖送到他們手中。
　　⒋認(rèn)真公示，透明運作。由于我縣教師隊伍龐大，且人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，再加上核查工作時間緊、任務(wù)重，在實際核查工作對存在的問題難免會有遺漏，這勢必會挫傷辛勤工作在教育一線的廣大教職工的積極性，造成不良的社會影響。按照原制定工作方案，結(jié)合今年兩次核查的情況，我們對核查后的教師在崗情況進行全面公示，公開舉報電話，鼓勵廣大教職工和社會各界監(jiān)督舉報，對舉報的問題一經(jīng)核實，每人重獎元，并對舉報人嚴(yán)格b_m。目前，此項工作正緊張有序的進行。
　　三、中小學(xué)教師核查結(jié)果
　　經(jīng)過對全縣個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）和委直單位余所學(xué)校的兩次認(rèn)真細致的核查，核查工作組整理歸納出以下存在的問題：死亡人數(shù)人；離崗?fù)獾亟虒W(xué)或打工人；考研及長期離崗人；長期有病無法任課人；短期培訓(xùn)人；借出教育人；原教辦人員不在崗人；待退人；所學(xué)校后勤人員過多，涉及人；離退住外地（未見面）人；在職未見面人；頂替教學(xué)人數(shù)人；其它情況人。
　　對于以上核查出的問題，核查組辦公室根據(jù)不同情況，經(jīng)過認(rèn)真研究篩選，分別在今年的月份和月份已停發(fā)工資人，另有人待進一步落實處理。
　　四、關(guān)于對中小學(xué)教師核查工作有關(guān)問題處理意見的建議
　　針對在核查中核實出的各種問題，核查工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室經(jīng)過認(rèn)真研究，分別對以下人員提出初步處理意見：
　　⒈死亡未報人員。對此類人員，從查實之日起停發(fā)工資，并按照扶政辦號文件精神，督促鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府落實解決埋葬費、撫恤金、遺屬補助。
　�、搽x崗?fù)獬鼋虒W(xué)或打工人員。對這些人員，從查實之日起停發(fā)工資。
　�、抽L期離崗人員。此類人員不論何種原因，暫停工資，查明原因后進一步處理。
　　⒋未納入培訓(xùn)計劃的考研及長期進修人員。暫停工資，保留教師資格，等學(xué)業(yè)完成，上崗后恢復(fù)工資。對研究生人員，補發(fā)工資，不再參加教師錄用考試，由教體局直接分配工作。
　�、甸L期因病無法任課人員。嚴(yán)格按《河南省機關(guān)工作人員病假期間工資待遇的規(guī)定》（河南省人事廳豫人薪號文件）中的第⒈⒉⒊條執(zhí)行。附合條件的，可依據(jù)人事部門相關(guān)規(guī)定辦理病退手續(xù)。
　�、抖唐谂嘤�(xùn)人員。由教體局據(jù)實處理。
　�、方璩鼋逃痪�人員。對此類人員，限時天辦理調(diào)動手續(xù)，不辦理者到教育一線任教，否則，工資停發(fā)。 ……（未完，全文共3700字，當(dāng)前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣農(nóng)村中小學(xué)教師工資核查工作匯報》）