落實(shí)“三個(gè)代表”思想認(rèn)真做好離退休人員管理和服務(wù)工作

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保管理工作開(kāi)展到位
二、強(qiáng)化思想政治工作，確保離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定
三、認(rèn)真履行服務(wù)職能，為離退休職工辦實(shí)事
四、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，激發(fā)離退休職工生活熱情
五、幾點(diǎn)工作體會(huì)
（一）上級(jí)黨政組織的重視是做好離退休管理工作的重要保證
（二）及時(shí)為離退休人員排憂解難是做好離退休管理工作的重點(diǎn)
（三）不斷創(chuàng)新工作方法是做好離退休管理工作的關(guān)鍵
……
落實(shí)“三個(gè)代表”思想
　　認(rèn)真做好離退休人員管理和服務(wù)工作
　　我單位隸屬于集團(tuán)總公司，是一個(gè)有多年歷史的國(guó)防軍工企業(yè)。由于種種原因，已于一九九四年停止了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。通過(guò)幾年結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前，形成以化工生產(chǎn)為主，巖土施工、釬具、電纜粒料生產(chǎn)為輔的經(jīng)營(yíng)模式�，F(xiàn)有離退休職工，其中，離退休職工黨員人。目前離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站與離退休職工管理處是二塊牌子一套班子，有名專職工作人員，負(fù)責(zé)離退休人員的日常管理與服務(wù)工作。有辦公場(chǎng)地，老年活動(dòng)室間。管理處成立了黨總支委員會(huì)，下設(shè)個(gè)黨支部，根據(jù)黨員在單位分布情況，編成個(gè)黨小組和行政組。
　　多年來(lái)，管理處在黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，高舉_理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)_同志“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)穩(wěn)定這個(gè)中心，認(rèn)真做好離退休人員的管理和服務(wù)工作，在全面落實(shí)“五個(gè)老有”，廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)、強(qiáng)身健體活動(dòng)，為離退休職工排憂解難等方面做出了卓有成效的工作。自年以來(lái)，老齡委連續(xù)三年榮獲市老齡工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；管理處黨總支每年被評(píng)為單位先進(jìn)黨總支。我們的主要作法是：
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保管理工作開(kāi)展到位
　　離退休人員管理工作是一門新型的老年社會(huì)學(xué)科，這項(xiàng)工作做得好壞，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定都具有十分重
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想政治工作。也有的同志認(rèn)為：離退休同志現(xiàn)在不在位了，只拿工資，不做事，沒(méi)有什么加強(qiáng)思想政治工作可言。因此把離退休職工管理部門看成是安置養(yǎng)老的部門，把離退休人員管理工作看成是“讀讀文件看看報(bào)，發(fā)發(fā)工資跑跑腿”的單純事務(wù)性工作。事實(shí)上，離退休人員中違章違紀(jì)，打架斗毆，計(jì)較個(gè)人得失的事情時(shí)有發(fā)生。特別是去年在企業(yè)改制宣傳教育期間，有多名退休職工因退休養(yǎng)老金低，聯(lián)名寫信并集資準(zhǔn)備上訪，雖然經(jīng)過(guò)耐心的說(shuō)服教育沒(méi)有造成后果，但在單位群眾中造成了不好的影響。這些問(wèn)題的發(fā)生使我們認(rèn)識(shí)到，離退休人員雖然有過(guò)光榮的歷史，為革命和建設(shè)做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，但在新的歷史條件下仍然面臨著繼續(xù)寫好光榮歷史，保持革命晚節(jié)的問(wèn)題。為了促進(jìn)老同志在兩個(gè)文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮好作用，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)，近年來(lái)，管理處把加強(qiáng)思想政治工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，黨政工組織齊上陣。按照總支搭好臺(tái)、行政唱好戲、工會(huì)當(dāng)配角，分工不分家，齊抓共管的原則，根據(jù)離退休人員職工思想政治工作，無(wú)論在形式，還是在方法上，既不同于對(duì)青少年的說(shuō)教式方法，又不同與對(duì)在職人員的約束式教育方法的獨(dú)特性，主要堅(jiān)持正面教育自我教育、激勵(lì)引導(dǎo)、啟發(fā)自覺(jué)的方法，有針對(duì)性地做好思想政治工作。去年，單位開(kāi)始實(shí)施改制，對(duì)此，部分離退休老同志不理解，心理難以承受，出現(xiàn)了比較大的思想波動(dòng)。針對(duì)這一情況，管理處黨總支及時(shí)采取了有力措施，分別分批地舉辦不同類型的培訓(xùn)班，宣傳改制政策法規(guī)。舉辦了期共人次參加的黨總支、支部委員培訓(xùn)班；期人次的處以上干部培訓(xùn)班；期人次的離退休干部培訓(xùn)班期人次退休職工培訓(xùn)班。同時(shí)召開(kāi)了離退休干部座談會(huì)、小組長(zhǎng)座談會(huì)、退休職工代表座談會(huì)場(chǎng)次；走訪談心人次。做到了兩講一看；即：講歷史——離退休老同志曾經(jīng)為我國(guó)國(guó)防建設(shè)和發(fā)展作出的貢獻(xiàn)是功不可沒(méi)的：講現(xiàn)實(shí)——企業(yè)目前的處境是產(chǎn)品換代、資不抵債，充分利用國(guó)家現(xiàn)有政策走改制之路是最好的選擇，這是企業(yè)整體脫困的必由之路；看未來(lái)——就是看主要民品公司的發(fā)展前景，看改革開(kāi)放的成果。從而使老同志消除了疑慮，自覺(jué)服從大局，由于方法得當(dāng)，政治思想工作到位，穩(wěn)定了離退休職工隊(duì)伍，確保了改制工作順利進(jìn)行。
　　三、認(rèn)真履行服務(wù)職能，為離退休職工辦實(shí)事
　　離休退休是老同志一生中的重大轉(zhuǎn)折，過(guò)去，他們?cè)趩挝簧鲜球滘溦撸陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上是權(quán)威�，F(xiàn)在，他們由“官”變成為“民”，由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，由“忙”變?yōu)椤伴e”，年齡由小變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失去平衡，不同程度的產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無(wú)用感，如果我們的工作做得好，就會(huì)減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過(guò)渡。因此，自管理處成立以來(lái)，各屆領(lǐng)導(dǎo)班子都把“全心全意為離退休職工服務(wù)”作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為使服務(wù)工作更全面，我們利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立離退休職工數(shù)據(jù)庫(kù)。把收集到的各種信息，分類輸入電腦，從而準(zhǔn)確掌握離退休職工分布狀況、黨員情況、居住區(qū)概況等各類詳細(xì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了離退休人員管理服務(wù)信息化。在搞好服務(wù)方面，我們認(rèn)真落實(shí)離退休干部、職工政治待遇和生活待遇，在政治上關(guān)心離退休老同志，制定了學(xué)習(xí)制度、報(bào)告會(huì)制度，定期組織全體離退休干部學(xué)習(xí)各種文件，管理處黨總支及各支部還堅(jiān)持每季組織黨員上一堂黨課。在每年“七一”期間組織開(kāi)展活動(dòng)。如去年黨總支組織黨員開(kāi)展“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng)，有名黨員參與，其中有多篇征文得到了單位安環(huán)處的好評(píng)，獲得了獎(jiǎng)勵(lì)。今年在黨員中開(kāi)展了“面對(duì)企業(yè)改制說(shuō)說(shuō)您的心里話”征文活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，既增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，又激發(fā)了老同志的思想熱情。在生活待遇上，我們做到了離退休金和各種生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，對(duì)生病住院的離退休人員每周看望一次，對(duì)有困難的老同志及時(shí)給予照顧，這些都已形成了制度。
　　去年，省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，接到文件后，我們及時(shí)組織人員加班加點(diǎn)調(diào)查摸底，在較短的時(shí)間內(nèi)為余名退休職工辦好了增資手續(xù)。在為離退休職工辦好事、辦實(shí)事方面，僅去年，管理處就為多名歲以上的老同志發(fā)放長(zhǎng)壽面噸；給各片區(qū)行政組長(zhǎng)發(fā)放津貼元；走訪看望住院的退休職工人次；給名困難的退休職工發(fā)困難補(bǔ)助金萬(wàn)元；發(fā)放慰問(wèn)大米斤；接待來(lái)訪職工人次；處理信件封；處理離退休人員喪后工作十余起；調(diào)解民事糾紛起。我們以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，給予離退休職工實(shí)實(shí)在在的溫暖，為離退休職工排憂解難，使他們真誠(chéng)地感受到組織的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。
　　四、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，激發(fā)離退休職工生活熱情
　　強(qiáng)身健體，延年益壽是每位離退 ……（未完，全文共4789字，當(dāng)前僅顯示2419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)“三個(gè)代表”思想認(rèn)真做好離退休人員管理和服務(wù)工作》）