某某縣勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障_性突發(fā)事件應(yīng)急預案

縣勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障
　　_性突發(fā)事件應(yīng)急預案
　　為妥善處置_性突發(fā)事件，維護正常工作秩序和_，根據(jù)省勞動保障廳文件《關(guān)于印發(fā)省處置勞動保障_性突發(fā)事件應(yīng)急預案的通知》和辦發(fā)〔〕號文件《印發(fā)關(guān)于妥善處置_上訪、異常上訪維護正常工作秩序的工作方案的通知》要求，結(jié)合勞動保障部門職責，制定本應(yīng)急預案。
　　一、工作原則
　�、痹诳h政府統(tǒng)一布署下，與相關(guān)部門協(xié)同處置原則；
　　⒉堅持以人為本，依法維護職工合法權(quán)益原則；
　�、晨焖俜从常潇o處理，維護_原則；
　�、粗饕I(lǐng)導負總責，分
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略419字，正式會員可完整閱讀）……　
位負責接待。最先發(fā)現(xiàn)或接到_性事件信息的單位和個人應(yīng)及時弄清事件起因、規(guī)模、涉及人員、所在單位等基本情況，及時報告維穩(wěn)辦。維穩(wěn)辦在接到報告后，及時向縣政府報告和通報企業(yè)主管部門。人以上人以下的_性事件，在小時內(nèi)報告市勞動保障局；以上的_性事件，小時內(nèi)報告市勞動保障局。對正在處理的重大事件情況，要隨時向市局報告，涉及敏感外事問題的_性事件，要在小時內(nèi)向縣外事部門通報有關(guān)情況。
　�。ㄈ┨幚矸椒�
　�、绷私馇闆r，立即上報。涉及勞動保障的_性突發(fā)事件，無論是發(fā)生在局機關(guān)、局屬單位或其它地方，維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預備隊要迅速趕到現(xiàn)場，了解詳細情況后，及時向局維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組負責同志報告，并按要求進行上報和通報。
　　⒉研究對策，妥善處理。在處置_性事件時，應(yīng)急預備隊要服從縣政府統(tǒng)一調(diào)度，與相關(guān)部門搞好配合，共同研究處置方案。要照顧好現(xiàn)場老、弱、病、殘人員，穩(wěn)定職工情緒，避免矛盾激化。同時通過“動之以情、曉之以理”，團結(jié)大多數(shù)職工，孤立少數(shù)鬧事者，以防止事態(tài)的擴大和蔓延，力爭把問題就地解決好。要嚴防出現(xiàn)越級上訪和干擾正常工作秩序現(xiàn)象發(fā)生。要大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，與相關(guān)部門一起通過與職工代表對話，找出問題癥結(jié)，制訂可行處理方案。在制訂處理方案時，要依法維護職工合法權(quán)益。
　　⒊答復處理。根據(jù)處理方案，服從安排，嚴格按政策答復，在處理_性事件過程中，不能發(fā)表帶有傾向性和不利于解決問題的言論。
　�。ㄋ模┥坪筇幚�
　　_性突發(fā)事件處理結(jié)束后，維穩(wěn)辦人員要及時將處理結(jié)果上報有關(guān)部門。對新聞媒體一般不公開報道，確需報道的，依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要認真分析事件的起因，評估事件后果。要對照勞動保障法律、法規(guī)和政策，總結(jié)經(jīng)驗教訓。對在事件中暴露出的問題，要研究防范措施，預防事件的再度反彈。對直接導致_性事件發(fā)生的單位和個人，要追究責任，對在處置影響重大的_性事件過程中有功單位和個人要進行表揚。
　　三、工作要求
　�、睆膶嵺`“三個代表”和“群眾利益無小事”的高度，樹立“以人為本”、“人性化管理”工作理念，維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預備隊隊員要服從統(tǒng)一調(diào)度，要有高度的責任感，在處置_ ……（未完，全文共1852字，當前僅顯示1178字，請閱讀下面提示信息。收藏《某某縣勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障_性突發(fā)事件應(yīng)急預案》）