2012年老干部工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)
二、強(qiáng)化措施，確保各項(xiàng)待遇落到實(shí)處
（一）政治待遇方面
（二）生活待遇方面
三、鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部結(jié)合專(zhuān)長(zhǎng)，發(fā)揮作用
四、存在的主要問(wèn)題
一是老干部管理服務(wù)工作的政策支持相對(duì)滯后
二是原有老干部活動(dòng)方式不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展
三是離退休干部黨支部組織結(jié)構(gòu)有待改進(jìn)
四是老干部工作人員服務(wù)水平和服務(wù)熱情有待提高
五、幾點(diǎn)對(duì)策與措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服務(wù)水平
（二）與時(shí)俱進(jìn)，用心創(chuàng)新老干部活動(dòng)方式
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部作用
（四）加強(qiáng)管理，全力提高服務(wù)水平和服務(wù)熱情
一是加強(qiáng)老干部工作人員培訓(xùn)
二是充分調(diào)動(dòng)老干部工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
三是在老干部工作隊(duì)伍中廣泛開(kāi)展表彰活動(dòng)
……
***鄉(xiāng)/鎮(zhèn)2012年老干部工作總結(jié)

2012年老干部工作在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革、發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，建立了卓越的功勛。我們***鄉(xiāng)一直以來(lái)極為診視老干部為國(guó)家所做的貢獻(xiàn)，建立的功勛。一直把老干部工作放在重要的位置，盡力關(guān)心老干部的生活問(wèn)題及要求，在縣委、組織部的大力幫助支持下，在鄉(xiāng)黨委的具體指導(dǎo)下，***鄉(xiāng)黨政黨建辦不斷創(chuàng)新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將主要的工作情況總結(jié)如下：
一、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書(shū)記***同志任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記***同志任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步做好老干部工作，適應(yīng)新時(shí)期老干部工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，相繼制定了各種規(guī)章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工
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規(guī)、科技文化、無(wú)神論等教育，以先進(jìn)的文化和先進(jìn)的思想豐富老同志的文化生活。堅(jiān)持參加重要會(huì)議制度。歷年的鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會(huì)、鄉(xiāng)人代會(huì)、鄉(xiāng)級(jí)各種大型會(huì)議都要邀請(qǐng)離退休老干部代表參加。充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)、時(shí)空優(yōu)勢(shì)，為漾濞的發(fā)展發(fā)揮余熱。堅(jiān)持考察制度，每年至少組織老干部參觀(guān)考察農(nóng)業(yè)項(xiàng)目一次。目前，我們共組織老干部外出參觀(guān)考察及就近就地參觀(guān)考察8次，讓老同志們親眼目睹我鄉(xiāng)改革開(kāi)放的巨大成就，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，更新觀(guān)念。
（二）生活待遇方面。鄉(xiāng)黨委根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先解決了12戶(hù)老干部抗震安居房問(wèn)題，為離休干部解除了后顧之憂(yōu)。我鄉(xiāng)根據(jù)和田縣委組織部的要求，每月15日按時(shí)給老干部發(fā)放生活補(bǔ)助，每月共發(fā)放29*110=3190元。認(rèn)真落實(shí)老干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全離休干部“兩費(fèi)”、“三個(gè)保障機(jī)制”。在抓“兩費(fèi)”落實(shí)中，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府高度重視，保證了老干部各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)。自去年以來(lái)，制定了我鄉(xiāng)《離休干部醫(yī)療保障辦法》、《離休干部離休費(fèi)保障辦法》。認(rèn)真做好老干部保健工作，開(kāi)展好保健知識(shí)講座。每年都邀請(qǐng)有關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和有關(guān)學(xué)科醫(yī)生為離退休干部和老年人講授老年人疾病預(yù)防等保健知識(shí)專(zhuān)題講座。每2～3年為離休干部進(jìn)行體檢一次。做好看望慰問(wèn)易地安置的老干部工作。
三、鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部結(jié)合專(zhuān)長(zhǎng)，發(fā)揮作用。
鼓勵(lì)和支持老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮作用，在老干部中堅(jiān)持開(kāi)展“一學(xué)習(xí)、二支持、三自、四好”及“三個(gè)一”為主要內(nèi)容的“我為社會(huì)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。離退休人員大多數(shù)能參加“老有所為”各項(xiàng)活動(dòng)，成為我鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)中一支不可替代的重要力量。
四、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)老干部管理服務(wù)工作中主要存在以下問(wèn)題：
一是老干部管理服務(wù)工作的政策支持相對(duì)滯后。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，原有的老干部政策遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足老干部日益增長(zhǎng)的管理服務(wù)需要，有許多具體情況找不到政策支持，致使操作起來(lái)難度較大。
二是原有老干部活動(dòng)方式不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。一方面，離退休干部黨支部集體組織學(xué)習(xí)出勤率低，參與不積極。另一方面，從調(diào)查情況看，許多老干部抱怨單位對(duì)待他們大不如從前，組織生活少了，單位領(lǐng)導(dǎo)也不找自己座談了。分析原因，一方面離退休干部隨著年齡增大，身體狀況越來(lái)越差，活動(dòng)能力減弱了，另一方面也說(shuō)明老干部在生活上越來(lái)越需要?jiǎng)e人照料的同時(shí)，精神上更加需要慰藉。
三是離退休干部黨支部組織結(jié)構(gòu)有待改進(jìn)。一些企業(yè)退休干部黨員屬地化管理后，離退休干部黨支部人數(shù)減少，組織生活無(wú)法正常進(jìn)行。
四是老干部工作人員服務(wù)水平和服務(wù)熱情有待提高。一方面。從調(diào)查情況看，近年來(lái)，鄉(xiāng)老年工作人員更換比較頻繁，許多新進(jìn)入老干部工作隊(duì)伍的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不了解、不熟悉，更缺乏為老干部服務(wù)熱心和耐心，與老干部不斷增長(zhǎng)的服務(wù)要求不相適應(yīng)。
五、幾點(diǎn)對(duì)策與措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服務(wù)水平。相關(guān)政策應(yīng)跟上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，提出新規(guī)定，解決新問(wèn)題。對(duì)不繳納企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)單位的處置，對(duì)老干部強(qiáng)烈要求的用藥范圍擴(kuò)大等等，從政策上的給予支持。
（二）與時(shí)俱進(jìn)，用心創(chuàng)新老干部活動(dòng)方式。老干部“雙 ……（未完，全文共3403字，當(dāng)前僅顯示1719字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年老干部工作總結(jié)》）