街道2012年紀檢組織建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、強化隊伍建設
一是配強干部隊伍
二是規(guī)范工作職責
三是培養(yǎng)紀檢干部
二、強化保障措施
一是改善辦公條件
二是保障工作經費
三是明確辦案補貼
三、強化制度建設
一是建立目標管理制度
二是建立內部管理制度
三是建立信息報送制度
四是建立督導檢查制度
……

街道2012年紀檢組織建設情況匯報

今年來，我們認真落實中紀委26號、省紀委37號文件精神，結合桃花侖街道實際，按照“四化七有”工作要求，狠抓落實，全街道紀檢監(jiān)察組織建設得到進一步加強，有力地促進了基層黨風廉政建設。
一、強化隊伍建設。一是配強干部隊伍。按照“精選一名紀委書記、配優(yōu)一名紀委專職副書記、配強紀檢監(jiān)察干部”的原則，挑選1名年富力強的黨政班子成員擔任紀工委書記，并且排名列同資歷黨政班子前面；注重把政治素質好、工作能力強、學歷高的年輕干部充實到紀工委隊伍，挑選了2名年輕有為的機關干部，分別擔任專職紀工
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遇。
二、強化保障措施。一是改善辦公條件。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設“七有”要求，我們街道在辦公用房緊張的情況下為紀工委調配了2間專門的辦公室（紀工委辦公室和監(jiān)察室），配備了2臺電腦、2臺空調、1臺打印機、1部電話機、1部傳真機、3套辦公桌椅、3個檔案資料柜等辦公設施，辦公環(huán)境得到明顯改善。二是保障工作經費。每年為紀工委至少提供1萬元工作經費，納入年初財政預算，由紀工委單獨列支，平時工作如需要經費支持時，街道辦事處從不設卡，按照工作需要隨時列支。三是明確辦案補貼。明確了街道機關紀檢監(jiān)察干部每月220元辦案補貼，各社區(qū)紀檢委員享受了每月30元的紀檢監(jiān)察工作補貼。
三、強化制度建設。一是建立目標管理制度。制定了《桃花侖街道2012年度紀檢監(jiān)察工作考核評比辦法》，將紀檢監(jiān)察組織建設列入重要內容，考核結果與年底評先評優(yōu)掛鉤。二是建立內部管理制度。建立了《街道紀工委議事規(guī)則》、《街道紀工委提名任免和分工規(guī)定》、《街道紀工委聯系群眾制度》、《街道紀工委信訪工作制度》、《街道紀工委案件檢查工作制度》等11個內部管理制度，繪制了紀檢監(jiān)察辦案流程圖，并以文件的形式發(fā)至各社區(qū)、資管委，從而構建了按制度辦事、依制度管人的有效機制。三是建立信息報送制度。規(guī)范了街道紀工委工作報告制度，明確了報告事項和報告方式及工作要求，同時組建了紀檢系統(tǒng)工作QQ群，制定了信息報送獎懲制度，形成了街道統(tǒng)領、社區(qū)聯動的紀檢工作信息網絡。四是建立督導檢查制度。強化街道紀工委的職責要求，建立了由街道紀工委牽頭的監(jiān)督檢查機制，定期就區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委工作落實情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通，工作落到實處。
我們街道通過加強紀檢監(jiān)察組織建設，為深入推進基層黨風廉政建設提供了有力保障，工作成效十分明顯。一方面，是紀檢監(jiān)察職能進一步發(fā)揮。隨著街道、社區(qū)紀檢監(jiān)察人員的充實、素質的提高，紀檢監(jiān)察組織不斷壯大，基層反腐敗斗爭力量增強。今年來，街道紀工委共查辦違紀違規(guī)案件1件1人，及時解決村、社區(qū)干部黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題9個；對街道人大、社區(qū)換屆紀律工作落實情況進行了專項監(jiān)督；201 ……（未完，全文共1840字，當前僅顯示1169字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2012年紀檢組織建設情況匯報》）