優(yōu)秀青安崗崗長事跡發(fā)言稿

優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”崗長事跡發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我是開拓一隊青年安全監(jiān)督崗崗長段旭可。2010年，開一隊青年安全監(jiān)督崗在礦黨政和礦團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在隊黨政的大力支持下，圍繞“查安全死角、造安全氛圍、保礦區(qū)平安”活動主題，認(rèn)清形勢，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，認(rèn)真排查不安全隱患，積極引導(dǎo)青工樹立安全生產(chǎn)理念，營造安全文化氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)了該隊安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
我隊共
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組長的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出了切合實際的安全文化建設(shè)方案。首先要求崗員帶頭學(xué)習(xí)，《煤礦三大規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《作業(yè)規(guī)程》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)條令，并要求青工強(qiáng)力推行“崗位描述、手指口述”工作法；深入開展“三會一課”，打造青工想安全、懂安全、能安全的本質(zhì)安全型青工。在安全文化學(xué)習(xí)活動中，身兼青年崗崗員的主管技術(shù)員董杰同志結(jié)合隊制定的安全文化建設(shè)方案，制定切實可行的學(xué)習(xí)方案，以“三會一課”為載體，深入開展各種安全文化教育和各種安全技術(shù)培訓(xùn)工作，經(jīng)過大半年的培訓(xùn)，使廣大青工及職工的安全意識、業(yè)務(wù)技能得到較大的提高。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場管理、強(qiáng)化責(zé)任落實
我隊青年安全監(jiān)督崗，根據(jù)班組性質(zhì)和班組情況，設(shè)立了三個青崗員。每名崗員都有一塊“責(zé)任田” 一名崗員包二十名青工。 要求崗員牢記安全，心系大局，帶動身邊職工，搞好安全生產(chǎn)，做到個人不違章，身邊無“三違”。對于違章的崗員青工，取消年度的評先資格，并簽訂了聯(lián)保責(zé)任書，其中一人違章，除對本人處罰外，還要追究其所在班組崗員及其他兩名聯(lián)掛人員責(zé)任，從而加強(qiáng)了該隊的安全生產(chǎn)。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中，身兼青年崗崗員的技術(shù)副隊長崔富森同志，制定了一系列行之有效的工程質(zhì)量_辦法，通過對班組長、驗收員、青工的強(qiáng)化培訓(xùn)，監(jiān)督檢查，經(jīng)過近3個月的管理調(diào)控，使我隊的工程質(zhì)量_上了一個新臺階。
三、加大隱患排查力度、深入開展精細(xì)化管理。
對待隱患排查注重每一個細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)著手，及時排除。井下作業(yè)，環(huán)節(jié)繁多，要求崗員在查崗過程中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐章逐條進(jìn)行隱患排查，從每一處細(xì)節(jié)查起，不怕麻煩，不顯費事，全力以赴做好查崗工作。并要求青工工作中更要從細(xì)節(jié)做起 ……（未完，全文共1457字，當(dāng)前僅顯示926字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀青安崗崗長事跡發(fā)言稿》）