市國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)考核辦法

目錄/提綱：……
2、本年度召開黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)席會(huì)并有會(huì)議紀(jì)要，評5分
5、落實(shí)控股（集團(tuán))公司級團(tuán)委書記職級、列席相關(guān)會(huì)議等待遇，評5分
6、健全團(tuán)的各級委員會(huì)，滿分為5分
8、青年組織對青年全面覆蓋，滿分為10分
10、基層團(tuán)支部組織開展入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，滿分為3分
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市國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)考核辦法

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為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，全面推動(dòng)全市國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作，特制定本辦法。

第一條 工作目標(biāo)。通過建立黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)考核制度，以考核促任務(wù)落實(shí)、以考核促建設(shè)水平、以考核促工作成效、以考核促事業(yè)發(fā)展，完善黨建帶團(tuán)建的工作_、機(jī)制和工作格局，推動(dòng)全市國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作邁上新臺(tái)階
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略474字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
考核內(nèi)容 分值 分項(xiàng)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建帶團(tuán)建工作_ 25 1. 本年度就落實(shí)黨建帶團(tuán)建“五個(gè)同步”工作機(jī)制，有文件或會(huì)議紀(jì)要，評10分。
2. 本年度召開黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)席會(huì)并有會(huì)議紀(jì)要，評5分。
3. 本年度黨委（常委會(huì)）每半年聽取一次共青團(tuán)和青年工作的專項(xiàng)匯報(bào)，滿分為10分。本年度聽取一次匯報(bào)評5分、聽取兩次及兩次以上匯報(bào)評10分。
進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，推進(jìn)團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年 35 4. 控股（集團(tuán))公司團(tuán)委按期換屆，評5分。
5. 落實(shí)控股（集團(tuán))公司級團(tuán)委書記職級、列席相關(guān)會(huì)議等待遇，評5分。
6. 健全團(tuán)的各級委員會(huì)，滿分為5分。以健全的團(tuán)的委員會(huì)數(shù)量占現(xiàn)有各級團(tuán)的委員會(huì)總數(shù)的比例乘以5，為實(shí)際評分。
7. 團(tuán)組織對團(tuán)員全面覆蓋，滿分為10分。以已建團(tuán)組織數(shù)量占具備建團(tuán)條件的最小建制單元總數(shù)的比例乘以10，為實(shí)際評分。
8. 青年組織對青年全面覆蓋，滿分為10分。青年組織數(shù)量占青年相對集中的最小建制單元總數(shù)的比例乘以10，為實(shí)際評分。
進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)的職能作用，力爭團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年 20 9. 基層團(tuán)支部有推優(yōu)入黨計(jì)劃，滿分為2分。以有推優(yōu)入黨計(jì)劃的團(tuán)支部數(shù)量占團(tuán)支部總數(shù)的比例乘以2，為實(shí)際評分。
10.基層團(tuán)支部組織開展入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，滿分為3分。以開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的團(tuán)支部數(shù)量占團(tuán)支部總數(shù)的比例乘以3，為實(shí)際評分。
11.基層團(tuán)支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效評選活動(dòng)，滿分為5分，以開展創(chuàng)新創(chuàng)效評選活動(dòng)的團(tuán)支部數(shù)量占團(tuán)支部總數(shù)的比例乘以5，為實(shí)際評分。
12.基層團(tuán)支部依托青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年崗位能手爭創(chuàng)等品牌活動(dòng)，制定并落實(shí)年度崗位成才計(jì)劃，滿分為5分。以完成年度崗位成才計(jì)劃的團(tuán)支部數(shù)量占團(tuán)支部總數(shù)的比例乘以5，為實(shí)際評分。
13. 落實(shí)團(tuán)干部“雙向掛職”制度，滿分為5分。有“雙向掛職”計(jì)劃方案，評2分；落實(shí)“雙向掛職”制度，評3分，以上兩項(xiàng)相加為實(shí)際評分。
加強(qiáng)工作考核和經(jīng)費(fèi)保障，確保黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處 20 14. 對黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行自檢，并對所屬單位的黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，滿分為15分。有完備的自查卷宗，評10分；對所屬單位進(jìn)行專項(xiàng)考核，評5分，以上兩項(xiàng)相加為實(shí)際評分。
15. 落實(shí)團(tuán)組織開展工作和活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)，評5分。

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