小議“領(lǐng)導(dǎo)組”

小議“領(lǐng)導(dǎo)組”


近年來，伴隨著各項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)、專項(xiàng)活動(dòng)、臨時(shí)活動(dòng)的增多，越來越多的活動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)組”或“持久”或“臨時(shí)”的成立了起來，且成員數(shù)量之龐大也令人咋舌。筆者以為數(shù)量龐大的“領(lǐng)導(dǎo)組成員”，可
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更有利于活動(dòng)的開展。
不可否認(rèn)，在一些事關(guān)全局或有重要意義的活動(dòng)上，領(lǐng)導(dǎo)干部全員參與，暨有利于廣大領(lǐng)導(dǎo)干部將工作重點(diǎn)明確，有利于活動(dòng)的快速鋪開推廣，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍；又有利于引起廣大職工的重視，提高其活動(dòng)的參與意識(shí)，可能使活動(dòng)效果達(dá)到事半功倍的目的。但假使每一個(gè)活動(dòng)組都要有規(guī)模龐大的領(lǐng)導(dǎo)組且都在個(gè)個(gè)活動(dòng)中身兼職務(wù)，且不說領(lǐng)導(dǎo)組中的成員是否真正有精力去應(yīng)對(duì)為數(shù)眾多的活動(dòng)安排，僅從工作安排上就容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部工作重點(diǎn)出現(xiàn)偏差，影響工作的積極性，導(dǎo)致相互推諉、扯皮等不好現(xiàn)象，也容易使廣大職工對(duì)活動(dòng)重要性產(chǎn)生習(xí)慣性麻痹，從而不利于活動(dòng)的開展。
當(dāng)前，集團(tuán)公司在應(yīng)對(duì)危機(jī)方面正在廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，要求廣大干部職工凝心聚力，共克時(shí)艱。下屬各礦廠也都根據(jù)自身實(shí)際，開展形式多樣的活動(dòng)，為集團(tuán)公司除艱破 ……（未完，全文共712字，當(dāng)前僅顯示453字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《小議“領(lǐng)導(dǎo)組”》）