試論企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制6

目錄/提綱：……
一、什么是企業(yè)文化建設(shè)
二、什么是企業(yè)黨建工作
三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章
三、企業(yè)黨建工作為什么要融入企業(yè)文化建設(shè)
（一）、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性和個性
2、部分功能有相同點凝聚
（二）、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作堅持群眾路線的需要
（三）、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的有機(jī)載體
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試論企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制6

【內(nèi)容摘要】 本文通過分析企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性，說明將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的益處，以及如何融入、融入的方法、途徑等，建議通過以企業(yè)文化建設(shè)為平臺，推動黨建工作全方位多渠道的有效開展，提升黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)黨建工作 企業(yè)文化建設(shè) 文化載體 文化支持

一、 什么是企業(yè)文化建設(shè)
　企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過程，突出在“建”字上，是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。
從企業(yè)文化建設(shè)的定義可以看出，企業(yè)文化建設(shè)并不是指企業(yè)文化本身，因為企業(yè)文化是一個高度概括的概念，他可以是一句話、一個詞，甚至可以是一個圖案標(biāo)志。企業(yè)文化建設(shè)重在“建”字，是一個動態(tài)完善和自我細(xì)化、更新的過程文化。
因此，“行動者創(chuàng)造未來”的企業(yè)文化理
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實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。而企業(yè)文化作為全體員工的目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念，能在全體員工中產(chǎn)生一種內(nèi)在的強(qiáng)大凝聚作用；
協(xié)調(diào)。黨建工作采用民主的、說服的以及批評與自我批評的方法進(jìn)行經(jīng)常性的協(xié)調(diào)，企業(yè)文化能夠通過情感溝通、目標(biāo)統(tǒng)一、道德修養(yǎng)等文化手段，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系；
激勵。黨建工作與企業(yè)文化的主要功能都是調(diào)動人的積極性。黨建工作以傳統(tǒng)的精神鼓勵為主要形式；企業(yè)文化是通過奮發(fā)向上的企業(yè)精神的引導(dǎo)和良好的文化氛圍的熏陶來激勵員工勇于奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)�。�
約束。黨建工作通過對人的長期教育和熏陶，可以創(chuàng)造良好的企業(yè)風(fēng)尚，這種風(fēng)尚反過來可以對人起到重大的制約作用。企業(yè)文化的共有價值觀念，也會產(chǎn)生強(qiáng)制性的規(guī)范作用，促使員工與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀盡快趨于一致。
3、工作手段相似
首先，在我們行業(yè)，企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門一致，都是政工部門。由于歸口管理部門的一致，溝通渠道也更為暢通，更便于安排工作，順利開展工作。
其次，兩者采取的工作手段相似。一是思想道德教育，目的都在于規(guī)范企業(yè)員工的行為，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；二是思想激勵，黨建工作是以崇高的價值觀來激勵黨員員工，企業(yè)文化建設(shè)是以共同的行業(yè)價值觀來激烈全體員工，都是為了企業(yè)更好的發(fā)展；三是典型示范、樣板引路，黨建工作采用榜樣示范方法，以先進(jìn)人物為榜樣，為員工指引一個形象具體的前進(jìn)方向。企業(yè)文化同樣堅持示范原則，通過優(yōu)秀企業(yè)管理者、優(yōu)秀員工的評選和宣傳，產(chǎn)生示范效應(yīng)；四是民主參與，黨建工作從理論上闡明職工群眾是企業(yè)的主人，必須全心全意依靠工人階級辦企業(yè)。而企業(yè)文化的實踐證明，企業(yè)文化建設(shè)的力量就在于員工的參與，因此二者都要求敞開民主渠道；創(chuàng)造多種條件讓廣大員工積極參與企業(yè)管理決策，參與解決企業(yè)的各種問題。
（二）、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作堅持群眾路線的需要
群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的根本的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法，是黨的群眾觀點的具體化。國有企業(yè)黨建工作也理所當(dāng)然的必須堅持走群眾路線，做到從群眾中來，到群眾中去。
企業(yè)文化建設(shè)包括的企業(yè)文化口號、行業(yè)共同價值觀、企業(yè)文化載體、各類專題活動等內(nèi)容，往往通過企業(yè)管理、行政的角度召集全體員工參與，具有高度的參與性和號召力，這無形中打破了領(lǐng)導(dǎo)與群眾、黨員與非黨員等各類員工的身份界限，真正能夠做到全體動員、全員參與，其廣泛性、群眾性勝過企業(yè)黨建工作。
因此，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作堅持群眾路線的需要，只有將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)這個聯(lián)系全體企業(yè)員工的文化紐帶，黨的建設(shè)才能無往而不利，才能做到從群眾中來，到群眾中去，堅持群眾路線。
（三）、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的有機(jī)載體
國有企業(yè)的資本全部或主要由國家投入，其全部資本或主要股份歸國家及人民所有。這同其他全部或主要由民間社會（組織與個人）投資的企業(yè)不同，因此，在社會主義中國，國有企業(yè)具有顯著的政治優(yōu)勢，是引領(lǐng)和推動企業(yè)發(fā)展的重要思想和精神力量。
正是因為國有企業(yè)的政治優(yōu)勢性，其企業(yè)黨建更強(qiáng)調(diào)全員性、思想政治性、服務(wù)性，國有企業(yè)黨建工作相比其他企業(yè)而言，更具備與企業(yè)文化建設(shè)相融合的先天優(yōu)勢。
國有企業(yè)歸社會主義中國及廣大人民群眾所有，是國企，而非“黨企”。因此，固然具備了融合的先天優(yōu)勢，但如果固步自封、自彈自唱，拒絕融入企業(yè)文化，那么企業(yè)黨 ……（未完，全文共2796字，當(dāng)前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制6》）