工會財務(wù)往來款項中存在的問題及對策

工會財務(wù)往來款項中存在的問題及對策

工會財務(wù)往來款項是工會組織在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動中發(fā)生的應(yīng)收、應(yīng)付款項，是各級工會組織資產(chǎn)、負債中的重要組成部分。工會財務(wù)往來賬戶是用來反映、核算工會往來款項的真實記錄。新《工會會計制度》頒布后，進一步規(guī)范了往來款項的核算， 本文擬從加強制度落實和增強內(nèi)部控制等方面，分析工會往來款項中存在的問題、原因以及解決的對策。

一、往來款項中存在的問題

工會財務(wù)往來款項存在著不能正確核算、隨意開支等問題，不僅違反了國家有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定，造成工會資產(chǎn)的流失，而且使得單位年度決算報表上經(jīng)費結(jié)余
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戶中列支的費用在工會往來款項賬戶上列收列支，逃避監(jiān)督。

二、往來款項中存在問題的原因

工會財務(wù)往來款項中存在問題的原因有很多方面，既有領(lǐng)導(dǎo)層面的，也有財務(wù)人員素質(zhì)方面的；既有會計制度上的漏洞，也有單位內(nèi)部控制不到位的原因等。 主要有：
1．舊的《工會會計制度》中關(guān)于暫存暫付款項核算范圍太大。 具體規(guī)定不細、不明確，容易造成單位領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)人員將一些不好歸類的收入或支出籠統(tǒng)地列入到暫存暫付款項中。
2．工會組織中法人代表缺乏責(zé)任意識。 部分工會領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)知識匱乏，不明白資金用途和開支范圍，認(rèn)為只要賬戶上有錢就能花，把關(guān)不嚴(yán)，不愿意得罪人，將公款變成“人情款”，隨意借支。 一旦出事，就以不懂財務(wù)來推卸責(zé)任。
3．財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低。 由于基層工會財務(wù)人員大多是兼職的，一般只會進行會計核算，忽視了會計人員的監(jiān)督職能。 思想上存在著往來款項不是自己的錢，使用責(zé)任與己無關(guān)的認(rèn)識。
4．內(nèi)部控制不到位、不完善。 有些工作職位多崗一人，缺少相互制約，借支差旅費、備用金等不及時報賬，無人催促過問，長期不清理，容易造成舞弊現(xiàn)象。

三、對策針對上述問題，各級工會組織應(yīng)從加強落實制度、提高思想認(rèn)識、全面清查款項、健全內(nèi)控制度等方面著手，規(guī)范使用新《工會會計制度》中往來款項的會計科目，準(zhǔn)確核算往來款項的內(nèi)容，及時清理往來業(yè)務(wù)，提升資金的管理、使用水平。
1．認(rèn)真落實新《工會會計制度》。 財政部新制定的《工會會計制度》已在全國各級工會實施，新制度改革了舊制度中核算暫存暫付款項比較籠統(tǒng)的狀況。 在資產(chǎn)中對工會借出款和應(yīng)收款項，在負債中對工會借入款、應(yīng)付個人收入和應(yīng)付款項給予了詳細的界定和說明， 會計科目的核算范圍、具體內(nèi)容和會計處理方法都非常明確。
2．要充分重視往來款項的管理工作。 工會組織法人代表要充分重視往來款項的管理工作， 學(xué)習(xí)一些必要的財務(wù)知識，工作中嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕人情借款和隨意簽字，真正改變“新官不理舊賬”和“老官理不了舊賬”的狀況。 提高認(rèn)識，真抓實干，保證往來款項的管理工作從源頭上得以落實。
3．定期清理財務(wù)往來款項。 工會組織領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員應(yīng)有高度的責(zé)任心，定期對往來款項進行徹底、全面的清理 ……（未完，全文共1873字，當(dāng)前僅顯示1191字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會財務(wù)往來款項中存在的問題及對策》）