目錄/提綱:……
一、目標責(zé)任書完成情況
(一)基層組織建設(shè)
一是加強機關(guān)、企事業(yè)單位的組織建設(shè)
二是認真抓新企建會工作
三是抓會員發(fā)展工作
四是抓建家工作
(二)_機制建設(shè)
一是建立了源頭參與_制度健全完善
三是著力抓好集體合同簽訂工作,維護職工的合法權(quán)益
四是已建會的企業(yè)工會全部建立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會
六是積極組織133名職工參加“安康杯”競賽活動
(三)民主管理工作
(四)財務(wù)經(jīng)審工作
一是完成了XXX總下達上繳經(jīng)費XXXX萬元考核任務(wù)
三是加強了工會經(jīng)費收、管、用各個環(huán)節(jié)的管理,確保了工會經(jīng)費的安全
1、送溫暖工作
一是開展困難職工的基本情況調(diào)查,建立了402個困難職工檔案,實行動態(tài)管理
三是積極開展“愛心助學(xué)”活動,爭取7500元資金,資助6名困難職工子女上大學(xué)
五是積極配合勞動行政部門及民政部門為失業(yè)人員辦實事,做好事
2、認真組織第四期職工醫(yī)療互助活動
3、認真實施職工素質(zhì)工程
一是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”的活動深入人心,素質(zhì)工程的實施取得實效
4、勞模工作情況
二、存在的問題
(二)新建企業(yè)工會組建和鞏固難度大,作用難發(fā)揮
(三)工會經(jīng)費收繳困難
(四)特困職工救助中心經(jīng)費不足,不能充分發(fā)揮救助功能
(五)縣總工會機關(guān)辦公地點長期還未得到解決
三、下步工作打算
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)
(二)加……
縣工會重點工作目標責(zé)任書完成情況的匯報
****考核檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
根據(jù)*****的通知要求和年初與州總簽訂的****年****重點工作目標責(zé)任書,現(xiàn)將*****重點工作目標責(zé)任完成情況
匯報如下:
*****我縣工會重點工作,在縣委和****的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人民政府的關(guān)心支持下,始終堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹黨全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針和《工會法》等有關(guān)的法律法規(guī),緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和州總工會的整體工作部署,按照“擴大覆蓋面,增強凝聚力”的基本要求,深入貫徹“組織起來,切實_”的工會工作方針,在圍繞中心,服務(wù)大局中有新作為,在強化基層組織建設(shè)上有新舉措,在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上有新成效,在指導(dǎo)和服務(wù)基層能力上有新提高,在維護廣大職工的民主政治權(quán)利和經(jīng)濟利益,維護全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展等方面發(fā)
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略642字,正式會員可完整閱讀)……
合同簽訂的有關(guān)工作。三是著力抓好集體合同簽訂工作,維護職工的合法權(quán)益。全縣國有(國有控股)、集體企業(yè)100%簽訂了程序規(guī)范、內(nèi)容具體的集體合同,已建會的新建企業(yè)16家,簽訂集體合同15家,集體合同簽訂率達94%,并報經(jīng)勞動部門審查備案。為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。四是已建會的企業(yè)工會全部建立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會。五是按照****人政府《關(guān)于在全縣企業(yè)中開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的通知》(云政發(fā)〔2007〕16號)要求,在全縣企業(yè)中開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,活動初見成效,***
供電公司基本具備了申報州級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的條件;六是積極組織133名職工參加“安康杯”競賽活動。在全縣企業(yè)中推行
安全生產(chǎn)“一法三卡”制度。七是加強職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作,配合安監(jiān)部門
動員廣大職工參與安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。參加6.19、9.2等安全事故的調(diào)查處理,充分發(fā)揮工會組織的作用,依法維護傷亡者的合法權(quán)益,突出個案_,樹立工會形象。
(三)民主管理工作
堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,就必須在企事業(yè)單位中堅持和完善職工民主管理制度,尊重職工的主人翁地位,切實維護職工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮職工群眾在全面建設(shè)小康社會中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是堅持和完善職代會制度,轄區(qū)內(nèi)國有(國有控股)、集體企業(yè)和事業(yè)單位100%建立職工代表大會制度,并按時召開職代會或職工代表大會。已建會的新建企業(yè)年內(nèi)有10個工會建立職代會或職工代表大會制度,二是轄區(qū)內(nèi)國有(國有控股)、集體企業(yè)和事業(yè)單位100%推行了廠務(wù)(院務(wù)、所務(wù)、校務(wù))公開制度,機構(gòu)健全,制度不斷完善,職工“五權(quán)”不斷得到落實。
(四)財務(wù)經(jīng)審工作
一是完成了***總下達上繳經(jīng)費****萬元考核任務(wù)。二是對本級工會年度財務(wù)收支預(yù)算和決算進行了審查審計,同時對各基層工會的財務(wù)進行了認真審查,并形成了審查報告。三是加強了工會經(jīng)費收、管、用各個環(huán)節(jié)的管理,確保了工會經(jīng)費的安全。
(五)其它工作
1、送溫暖工作。一是開展困難職工的基本情況調(diào)查,建立了402個困難職工檔案,實行動態(tài)管理。共籌措8.8萬元資金,在元旦、春節(jié)期間分別對402名困難職工和勞模進行了慰問,把黨和政府的溫暖送給困難職工。二是困難職工幫扶救助中心正常運轉(zhuǎn),年內(nèi)救助16位困難職工,支付救助金6300元,為困難職工做了一點救急濟困工作。三是積極開展“愛心助學(xué)”活動,爭取7500元資金,資助6名困難職工子女上大學(xué)。四是開展了“零就業(yè)家庭”的調(diào)查工作,基本摸清全縣有“零就業(yè)家庭”49個并上報州總。五是積極配合勞動行政部門及民政部門為失業(yè)人員辦實事,做好事。
2、認真組織第四期職工醫(yī)療互助活動。為解決職工“看病貴”和解決大病、疑難病支付高額醫(yī)療費的困難起了一定的幫助作用。
3、認真實施職工素質(zhì)工程。一是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”的活動深入人心,素質(zhì)工程的實施取得實效。全縣有3464名職工參加自考、函授、省、州、縣各類崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是深入開展職工技術(shù)技能“提升”活動,積極組織選送縣供電公司5名優(yōu)秀職工參加州總舉辦的第二屆電力等5個工種,配電線路工等10個行業(yè)的職工技術(shù)技能大賽。不斷促進職工職業(yè)技能提升和職工隊伍整體素質(zhì)的提高。
4、勞模工作情況。在營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉 ……(未完,全文共3569字,當(dāng)前僅顯示1803字,請閱讀下面提示信息。
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