法律服務(wù)所章程

目錄/提綱：……
2、本所名稱：富陽市新登法律服務(wù)所
3、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督
4、抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時推廣，以點(diǎn)帶面
5、主動與有關(guān)單位聯(lián)系，互相配合，密切協(xié)作
7、積極協(xié)助新登鎮(zhèn)人民政府開展依法治理和綜合治理工作
1、登記、統(tǒng)計和檔案制度
2、接待、回訪和監(jiān)督制度
3、例會、討論和學(xué)習(xí)制度
4、責(zé)任制度、獎懲和評比制度
5、收費(fèi)和經(jīng)費(fèi)管理制度
6、檔案管理制度
3、所務(wù)會議分為定期會議和臨時會議
1、本所章程修改由所主任或三分之二以上工作人員提出
3、修改后的章程必須報富陽市司法行政機(jī)關(guān)審查后報請杭州市司法局備案
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法律服務(wù)所章程

第一章 總 則
1、根據(jù)司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》，特制定本章程。
2、本所名稱：富陽市新登法律服務(wù)所。
執(zhí)業(yè)地址：富陽市新登鎮(zhèn)。
3、本所是依據(jù)《基層法律服務(wù)所管理辦法》經(jīng)杭州市司法局核準(zhǔn)登記，設(shè)立在基層、面向社會開展法律服務(wù)業(yè)務(wù)的組織，是基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)；任務(wù)是組織法律服務(wù)工作者開展法律服務(wù)活動，進(jìn)行相關(guān)的管理、培訓(xùn)、服務(wù)等。
4、本所的宗旨是堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務(wù)，維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)_、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法制建設(shè)。
5、本所嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會的管
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務(wù)工作和組織開展業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)法律工作者的聘用、辭退和管理工作，負(fù)責(zé)向司法行政機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)人民政府報告工作。
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，帶領(lǐng)全所人員全心全意為人民服務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
4、抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時推廣，以點(diǎn)帶面。
5、主動與有關(guān)單位聯(lián)系，互相配合，密切協(xié)作。
6、以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，立足基層，面向基層，提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
7、積極協(xié)助新登鎮(zhèn)人民政府開展依法治理和綜合治理工作。
第四章 執(zhí)業(yè)工作制度
1、登記、統(tǒng)計和檔案制度。所有的收取案件及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的過程、結(jié)果形成文字記載，并建卷建檔。
2、接待、回訪和監(jiān)督制度。熱情認(rèn)真接待群眾來訪，在服務(wù)過程中與當(dāng)事人密切配合并做好回訪工作，公開辦事制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督。
3、例會、討論和學(xué)習(xí)制度。定期討論研究所內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，特別是分析研究業(yè)務(wù)開展情況，集體討論疑難案件，制定、完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、責(zé)任制度、獎懲和評比制度。所內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，并與一定的獎懲措施相結(jié)合，通過評比、交流經(jīng)驗(yàn)，以調(diào)動工作人員的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。
5、收費(fèi)和經(jīng)費(fèi)管理制度。本所經(jīng)費(fèi)來源實(shí)行自收自支，獨(dú)立核算。根據(jù)省司法廳會同省政府物價局制定的具體規(guī)定辦理，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收費(fèi)、亮證收費(fèi)，對特殊情況需要減免收費(fèi)的必須經(jīng)所主任簽字同意。
經(jīng)費(fèi)開支，主要用于支付聘用人員的工資，必要的福利待遇和添置辦公用具以及用于擴(kuò)大發(fā)展法律服務(wù)的事務(wù)，任何單位和個人不得挪為他用；本著艱苦奮斗，勤儉辦所，反對鋪張浪費(fèi)的原則管理經(jīng)費(fèi)；財務(wù)收支憑證明確，并建立明細(xì)帳目，接受鎮(zhèn)政府的財務(wù)監(jiān)督。
6、檔案管理制度。本所的業(yè)務(wù)檔案，是在辦理各項(xiàng)法律事務(wù)活動中形成并歸檔的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務(wù)工作的真實(shí)記錄；建立、健全檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，指定專人管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的各項(xiàng)法律事務(wù)的不同類別，分別立案、歸檔和保管。
第五章 所務(wù)管理制度
1、本所實(shí)行所務(wù)會議制度，民主管理本所重大事務(wù)，所務(wù)會議由本所全體基層法律服務(wù)工作者參加。
2、所務(wù)會議由主任召集和主持，所務(wù)會議議應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定由內(nèi)勤作成會議記錄。
3、所務(wù)會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議每月月底召開一次；特殊情況由所主任召集臨時會議。
第六章 從業(yè)人員的聘用、管理辦法
1、實(shí)行聘用制
本所對已獲準(zhǔn)執(zhí)業(yè)資格的人員實(shí)行聘用制，訂立聘用合同，明確聘應(yīng)雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘用期限、續(xù)聘、解聘的條件和辦法以及違約、爭議的處理辦法。
聘用期間，本所加強(qiáng)對聘用人員的職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)活動監(jiān)督，并為其提供必要的工作條件和待遇。
2、年度考核
本所每年度對從業(yè)人員執(zhí)業(yè)實(shí)績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況 ……（未完，全文共3166字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《法律服務(wù)所章程》）