論文：醫(yī)院工會如何發(fā)揮工會小組的作用

醫(yī)院工會如何發(fā)揮工會小組的作用

在新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生_改革的新形勢下，醫(yī)院工會如何進(jìn)一步加強(qiáng)‘T會小組建設(shè)，激活工會基層組織的“細(xì)胞”，提升工會小組的自轉(zhuǎn)能力，是醫(yī)院工會面對的新任務(wù)、新課題。筆者認(rèn)為從制度建設(shè)、人文關(guān)懷、情感教育、文化活動諸方面塑造工會小組形象，是一條加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)實(shí)而不華的路子。

一、抓好工會小組制度建設(shè)
首先，落實(shí)好工會小組長的民主選舉制度。工會小組長有個組長銜頭，但又算不上干部職位。他們既是T會小組活動的組織者、領(lǐng)頭人，又是工會小組活動的參與者。他們與會員群眾朝夕相處，息息相關(guān)，對職工群眾的工作環(huán)境、生活習(xí)慣、家庭和睦、興趣愛好了如指掌，洞察一切。他們是工會組織聯(lián)系會員群眾的紐帶、橋梁，是工會
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工主人翁意識。

二、傾注人文關(guān)懷_情感教育
隨著社會的進(jìn)步，病人對生命質(zhì)量的要求越來越高，醫(yī)護(hù)人員都覺得1=作負(fù)擔(dān)重，心理壓力大，生理心理健康狀況不佳。
我們雖然無法改變現(xiàn)狀，但可以從工會的服務(wù)角度來思考，做化解職工來自各方面壓力的良師益友，為職丁提供親情服務(wù)、感動服務(wù)。同時，當(dāng)好院長的參謀，與醫(yī)院各部門積極配合，暢通溝通渠道，營造和諧的醫(yī)院人際氛圍，共同把職工工作做好，給醫(yī)護(hù)人員釋放壓力，讓他們克服心理負(fù)擔(dān)，全身心地投入到工作中，爆發(fā)出對衛(wèi)生事業(yè)的激情。
因此，工會要充分發(fā)揮工會小組長的作用，要求工會小組做好會員溝通工作，對小組會員及其家庭的生活情況做到心中有數(shù)，對住院或重病會員慰問探望，對會員直系親屬亡故吊唁慰問，對會員婚產(chǎn)慶賀等等，并將此作為考核[會小組建設(shè)的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。工會小組長傾一II,的真情服務(wù)，讓會員對工會組織的認(rèn)識普遍提高，會員的組織意識、主人翁意識、工作的責(zé)任心也相應(yīng)增強(qiáng)。會員在互幫互助的過程中，感受到組織的溫暖，體會到組織是“家”，小組長是“親人”的感覺。
同時，工會干部要經(jīng)常深入到職工中，聊聊家常，說說工作卜的困難，以心換心，了解職工的喜怒哀樂，盡力為他們排憂解難。主動與他們談心、交流，調(diào)動他們工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立良好的人際關(guān)系，使人與人之間感情融洽，心情舒暢。

三、搭建職工文化活動平臺
豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，是工會開展職工教育的主要方式與抓手。
它能活躍職工的身心，使醫(yī)護(hù)人員在緊張的工作之余展示特長，激發(fā)活力，增強(qiáng)自信心，它還可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間的平等而廣泛的交流，融洽氣氛，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。為此，我院工會研究制訂了《關(guān)于開展全員強(qiáng)身健體活動方案》，在全院開展了全員健身系列活動。
通過定期的、經(jīng)常性的開展各種類型的活動，吸引更多的職工參加業(yè)余體育鍛煉，使業(yè)余體育活動成為廣大職工生活中不可缺少的一部分。每年都有主題活動，規(guī)模較大的有“凝職工合力展三院風(fēng)采’’職工迎春拔河比賽，“三院杯”乒乓球、羽毛球大賽，籃球總動員趣味籃球系列，“我和排球有個約會”興趣排球活動等，2008年以職工趣味游泳比賽為開幕式，舉辦了“全院健身迎奧運(yùn)，友誼比賽促和諧”職工體育競技系列活動。這些活動吸引力強(qiáng)、參與面廣。每次活動各t會小組都很重視，積極選派隊(duì)員參加比賽。
從報(bào)名組隊(duì)到比賽，小組長們投入了極高的熱情，積極主動，盡職盡責(zé)，有的還親自參賽擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)。這些活動極大地激發(fā)了職工的參與熱情，使他們的身心都得到了很好的放松。工會對每次的職工體育競技系列活動，都組織召開工會小組長會議進(jìn)行總結(jié)，為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀和獎品。
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