縣人社局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

目錄/提綱：……
一、2011年工作概述
（一）“為民辦實事”任務(wù)超額完成
（二）年度各項目標(biāo)任務(wù)整體推進，亮點紛呈
1、內(nèi)外統(tǒng)籌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有聲有色
一是創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作卓有成效
二是勞務(wù)合作縱深發(fā)展
三是就業(yè)服務(wù)形式不斷創(chuàng)新
2、人事、人才工作有了新成果
3、突出重點，失業(yè)保險實現(xiàn)新跨越
4、社會保險實現(xiàn)全覆蓋，新農(nóng)保試點創(chuàng)效率奇跡
5、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
6、跑項爭資工作卓有成效
（三）存在的主要問題
三是企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性緊缺導(dǎo)致的招工難制約了企業(yè)發(fā)展
五是工傷保險由于賠付標(biāo)準(zhǔn)提高，收支矛盾非常突出
三、2012年工作設(shè)想
（一）指導(dǎo)思想
（二）計劃目標(biāo)
一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)
二是鞏固城鄉(xiāng)社保體系
三是完善基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)
（三）工作措施
一是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)扶持
二是加強人才隊伍建設(shè)
三是深化事業(yè)單位人事制度改革
四是完善社保體系，擴大保障覆蓋
五是維護合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
……
2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

縣人力資源和社會保障局

一、2011年工作概述

今年，我局積極開拓發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，面對壓力，奮力開拓，實現(xiàn)了就業(yè)、社會保障、人事人才、和諧勞動關(guān)系四輪齊驅(qū)的新跨越。

（一）“為民辦實事”任務(wù)超額完成。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4659人，完成年任務(wù)的126%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4620人，完成年任務(wù)的115%。農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預(yù)備制培訓(xùn)2148人，完成年任務(wù)的103%。移民重點縣納入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點范圍100%，現(xiàn)有18.2萬名城鄉(xiāng)居民參保，征繳基金1900萬元，發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)50377人，計發(fā)養(yǎng)老金1383萬元。居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌工作全面啟動，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（二）年度各項目標(biāo)任務(wù)整體推進，亮點紛呈。

1、內(nèi)外統(tǒng)籌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有聲有色。一是創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作卓有成效。通過繼續(xù)支持和服
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制遺留問題，未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員參保工作有序開展，現(xiàn)已為621人辦理了參保手續(xù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保保費從每人每年160元下調(diào)至30元，門診納入統(tǒng)籌，切實降低了參保居民的醫(yī)療支出。

工傷保險基金征繳連續(xù)三年成倍增長，2011年征繳269萬元，二、三類工傷風(fēng)險行業(yè)基本參保，尤其是妥善處理了“10.29”礦難工傷賠付，有效地提高了企業(yè)抗風(fēng)險能力，維護了_，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

新農(nóng)保工作于八月份正式啟動，由于決策科學(xué)，措施有力，九月份基本完成了參保征繳任務(wù)，參保人數(shù)達(dá)18.2萬人，征收基金1900萬元，參保率達(dá)92%。5.04萬到齡人員11月底前都領(lǐng)到了養(yǎng)老金。新農(nóng)保為全縣農(nóng)民一年帶來了近4000萬元的實惠。

5、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過大力推行“陽光監(jiān)察”和“陽光仲裁”工程，進一步促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。積極推進工資集體協(xié)商工作顯成效，已建工會組織工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達(dá)到60%。

6、跑項爭資工作卓有成效。就業(yè)專項資金、社�；鹧a貼轉(zhuǎn)移支付均超全市人均額。國家發(fā)改委基層就業(yè)服務(wù)平臺項目資金已經(jīng)到位。

（三）存在的主要問題。

一是機關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員招錄與編制管理難以銜接；二是高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等特殊_就業(yè)愿望與現(xiàn)實存在較大矛盾；三是企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性緊缺導(dǎo)致的招工難制約了企業(yè)發(fā)展。四是基層勞動保障公共服務(wù)平臺不夠健全，無法滿足工作需要；五是工傷保險由于賠付標(biāo)準(zhǔn)提高，收支矛盾非常突出。

三、2012年工作設(shè)想

（一）指導(dǎo)思想。概括為圍繞一條主線，即“民生為本，人才優(yōu)先”。突出兩個重點：“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障”。強化三項職能，即充分發(fā)揮人社工作在保障民生改善、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、維護_工作中的主導(dǎo)作用。努力實現(xiàn)“四抓四促”，即“抓用工服務(wù)，促縣域經(jīng)濟；抓社保覆蓋，促民生改善；抓人事改革，促工作績效；抓平臺建設(shè)，促服務(wù)水平”。

（二）計劃目標(biāo)。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。全面落實就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1800人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3500人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭繼續(xù)實現(xiàn)100%動態(tài)清零。二是鞏固城鄉(xiāng)社保體系。計劃企業(yè)養(yǎng)老保險新增2000人，失業(yè)保險新增1500人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金征繳1500萬元，工傷保險征繳268萬元，生育保險征繳50萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記參保45000人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保18.3萬人，確保各項社�；鹱泐~征繳到位。三是完善基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步完善設(shè)施，充實隊伍，落實基層勞動保障各項服務(wù)工作。

（三）工作措施。一是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)扶持。繼續(xù)抓好就業(yè)和再就業(yè)工作，突出抓好困難_就業(yè)的援助工作，動態(tài)清除“零就業(yè)家庭”；充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)作用，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。繼續(xù)開展“縣內(nèi)企業(yè)春季用工招聘會”、“民營企業(yè)招聘專場”等公益性招聘活動，推進企業(yè)與求職者的雙向選擇。加大職業(yè)培訓(xùn)力度，加強培訓(xùn)的針對性和實用性，促進勞動者整體素質(zhì)提高。探索就業(yè)意識引導(dǎo)、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的有效途徑，逐步解決企業(yè)招工難問題。

二是加強人才隊伍建設(shè)。積極實施人才培育引進、創(chuàng)新人才集聚、技師培養(yǎng)、公務(wù)員能力提升、專業(yè)技術(shù)人員知識更新五 ……（未完，全文共2760字，當(dāng)前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》）