目錄/提綱:……
一、要充分認識實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義
二、要確保崗位設(shè)置管理實施工作各項任務(wù)落到實處
一要嚴格執(zhí)行政策規(guī)定
二要深入搞好調(diào)查研究
三要充分發(fā)揚民主
一要堅持因事設(shè)崗
二要堅持因地制宜,結(jié)構(gòu)科學(xué)合理
三、切實加強事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任
(二)積極推進,穩(wěn)妥實施
(三)嚴格政策,嚴肅紀律
……
縣委常委副縣長在全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作會議上的講話
縣委常委、常務(wù)副縣長
2011年9月23日
同志們:
今天會議的主要任務(wù)是,貫徹落實全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議精神,進一步安排部署我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。剛才,志偉同志對我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)問題作了說明,并對下一步工作進行了具體安排,希望大家認真研究,抓好落實。下面,我就如何貫徹落實再強調(diào)三個方面:
一、要充分認識實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義
崗位設(shè)置是事業(yè)單位職能、任務(wù)細化分解的結(jié)果,是單位機構(gòu)、編制的具體化,是事業(yè)單位競聘
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崗位和人員情況,做到心中有數(shù),有的放矢。三要充分發(fā)揚民主。必須廣泛聽取意見,使崗位設(shè)置方案切實可行、科學(xué)合理、可操作性強,有利于單位整體功能的發(fā)揮,有利于單位目標任務(wù)的實現(xiàn),有利于各類人員作用的充分發(fā)揮。各主管部門要加強對所屬事業(yè)單位的工作指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào),指導(dǎo)事業(yè)單位搞好方案制定工作。
第二,要科學(xué)設(shè)置崗位。一要堅持因事設(shè)崗。在崗位分析的基礎(chǔ)上,對事業(yè)單位承擔(dān)的職能、工作任務(wù)進行分類,層層分解,落實到每個具體的崗位。二要堅持因地制宜,結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。要著眼于建立事業(yè)單位結(jié)構(gòu)合理、功能協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的運行機制,緊密結(jié)合單位實際,單位之間不搞“一刀切”,單位內(nèi)部不搞平均分布,保證重點,兼顧一般,向重點專業(yè)、重點領(lǐng)域傾斜,力求各類崗位之間、各類崗位內(nèi)部要形成合理結(jié)構(gòu)。
第三,要嚴格程序?qū)徍恕徍吮O(jiān)督是實施崗位設(shè)置管理的重要環(huán)節(jié),也是確保實施工作質(zhì)量的重要措施。市里制定出臺的《懷化市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(試行)》,對崗位設(shè)置管理的申報程序和審核權(quán)限作了明確規(guī)定,各部門、各單位要認真履行職責(zé),嚴格進行審核。崗位設(shè)置方案一經(jīng)核準,就要嚴格執(zhí)行。
三、切實加強事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是一項十分復(fù)雜、艱巨的任務(wù),各級、各部門一定要切實增強工作的責(zé)任感和使命感,周密部署,扎實推進,確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全面順利實施。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任
這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作,事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,各級、各部門務(wù)必高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),抓好落實。人社局要加強組織、指導(dǎo)、審核、監(jiān)督工作,事業(yè)單位主管部門要加強對本系統(tǒng)、本行業(yè)崗位設(shè)置管理實施工作的指導(dǎo),認真做好所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的實施工作,爭取按期完成崗位設(shè)置工作。
(二)積極推進,穩(wěn)妥實施
事業(yè)單位數(shù)量大、類別多,工作崗位更是千差萬別,實施過程中,必須以積極的態(tài)度,加大力度,平穩(wěn)推進,穩(wěn)慎實施。崗位設(shè)置不是以減人、減錢為目的,而是要以推進崗位管理和聘用制為重點,全面深化事業(yè)單位人事制度改革。要做好思想
動員和宣傳引導(dǎo)工作,增強工作的透明度,做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開,保證單位工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動單位全體職工支持改革、參與改革的積極性和主動性,確保改革平穩(wěn)有序進行。
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