2011年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作總結(jié)暨2012年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2011年的主要工作
（一）“一定三有”政策得到有效貫徹落實
一是推行結(jié)構(gòu)補貼制，實現(xiàn)“收入有保障”
二是注重政治激勵，實現(xiàn)“干好有希望”
三是建立養(yǎng)老新機制，實現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”
四是實行離任補償，讓村“兩委”干部“退有所補”
（二）積極推行“四議兩公開”工作法
（三）村級活動場所“星級達(dá)標(biāo)”活動有序開展
（四）“新農(nóng)村故事會”活動開展情況
一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村干部的工作積極性、主動性和責(zé)任心明顯增強
五是理清了經(jīng)濟發(fā)展思路，發(fā)展了農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)了增加農(nóng)民收入的目標(biāo)
（六）以“農(nóng)村黨員致富工程”為抓手，增強基層黨組織的凝聚力和影響力
二是加強教育培訓(xùn)，提高黨員“雙帶”能力
三是實行生活補助，關(guān)心黨員實際困難
（七）充分發(fā)揮新農(nóng)村“五大員”作用，有效推動新農(nóng)村建設(shè)
一是及時出臺了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法
二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作深入開展
（八）扎實抓好大學(xué)生村官工作
1、加強日常管理和督導(dǎo)檢查
二是確立了領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)，村干部帶動的幫帶聯(lián)建機制，幫助村官解決工作中的問題
三是建立村官問題困難解決機制，及時解決村官反映的工作、生活等方面的困難
四是明確了監(jiān)督考核措施
2、強化大學(xué)生村官培訓(xùn)教育
3、注重解決大學(xué)生村官工作生活中的實際困難
（九）持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是開展“服務(wù)群眾”活動
三是開展……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年農(nóng)村基層黨建工作總結(jié)暨2012年工作計劃

2011年，**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠為切入點，積極探索基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平；堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨建工作的落實，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的又好又快發(fā)展提高保障。

一、2011年的主要工作

（一） “一定三有”政策得到有效貫徹落實

一是推行結(jié)構(gòu)補貼制，實現(xiàn)“收入有保障”。實行硬性基礎(chǔ)工資加績效補貼，目前，村黨總支書記年平均工資1.33萬元，其中最高工資1.38萬元，最低工資1.28萬元。二是注重政治激勵，實現(xiàn)“干好有希望”。

為了實現(xiàn)“干好有希望”，切實增強村干部崗位吸引力，對村干部傾斜政策，優(yōu)化舉措，創(chuàng)新規(guī)范，把村干部，作為黨政干部成長鏈的第一節(jié)鏈條來管理、來培養(yǎng)、來歷練。三是建立養(yǎng)老新機制，實現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”。

采取財政和個人按比例分擔(dān)
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；優(yōu)秀黨員12人；文化大戶9人；大學(xué)生“村官”9人；截止10月，全鎮(zhèn)共投入資金0.3萬元，先后有8個村委會組織開展“新農(nóng)村故事會”活動22場次，講故事50個，到場群眾達(dá)2200人次。

(五)大力抓后進村整頓工作

為認(rèn)真貫徹落實《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在城鄉(xiāng)基層黨組織和干部隊伍中開展思想作風(fēng)教育和后進村（社區(qū)）整頓建設(shè)活動的文件的通知》文件精神，法塊村作為矛盾問題較為突出的后進村整頓對象。自開展整頓建設(shè)工作以來，工作組配合村黨總支以建章立制、加強班子建設(shè)、發(fā)揮黨員干部的雙帶作用和發(fā)展經(jīng)濟為突破口，做了大量的事實，并取得了明顯的實效。一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村干部的工作積極性、主動性和責(zé)任心明顯增強。

二是制定完善了各項規(guī)章制度，村級工作逐步走上了制度化，規(guī)范化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關(guān)系，排除了不穩(wěn)定隱患，調(diào)動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。四是通過開展對黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了黨員的素質(zhì)和創(chuàng)造能力，發(fā)揮了先鋒模范作用和“雙帶作用，村級各項工作走在了前列。五是理清了經(jīng)濟發(fā)展思路，發(fā)展了農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)了增加農(nóng)民收入的目標(biāo)。在整頓建設(shè)中，建立后進村臺帳1個，提出后進村整頓措施5條，開展調(diào)查研究10次，進行民情懇談35次，舉行向楊善洲學(xué)習(xí)討論會1次，召開專題組織生活會1次，撰寫黨性分析材料4篇。

（六）以“農(nóng)村黨員致富工程”為抓手，增強基層黨組織的凝聚力和影響力

一是建立掛鉤聯(lián)系，發(fā)揮幫扶引領(lǐng)作用，全鎮(zhèn)217名黨員參與結(jié)對幫扶，結(jié)成黨員幫扶對子350對，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭幫、職能部門協(xié)助幫、黨員干部參與幫的良好工作格局。二是加強教育培訓(xùn)，提高黨員“雙帶”能力。2011年，全鎮(zhèn)共舉辦面向農(nóng)村黨員、基層干部的各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人員250人次，培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)技術(shù)骨干和致富能手。三是實行生活補助，關(guān)心黨員實際困難。為彰顯組織關(guān)懷，從政治上、生活上、感情上關(guān)心和服務(wù)黨員，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實好縣委“農(nóng)村黨員關(guān)愛行動”精神，對全鎮(zhèn)60歲以上的農(nóng)村黨員每人每月補助20元。

（七）充分發(fā)揮新農(nóng)村“五大員”作用，有效推動新農(nóng)村建設(shè)

一是及時出臺了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理有章可循。二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作深入開展。為促使指導(dǎo)員積極為新農(nóng)村建設(shè)想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我鎮(zhèn)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導(dǎo)員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務(wù)群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)計劃簿、填一本服務(wù)監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的有效開展。

（八）扎實抓好大學(xué)生村官工作。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官9名，其中，書記助理2名，主任助理7名。鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮大學(xué)生村官在維護農(nóng)村穩(wěn)定、解決農(nóng)村問題中的作用，注重做好村官的日常管理，使各位村官能夠按照規(guī)定堅守崗位，積極工作，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻。

1、加強日常管理和督導(dǎo)檢查。具體工作中，實施了“四項”管理措施：一是建立大學(xué)生“村官”管理檔案，記錄每位村官的工作、思想和生活情況，及時了解村官動態(tài)。二是確立了領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)，村干部帶動的幫帶聯(lián)建機制，幫助村官解決工作中的問題。三是建立村官問題困難解決機制，及時解決村官反映的工作、生活等方面的困難。四是明確了監(jiān)督考核措施。

2、強化大學(xué)生村官培訓(xùn)教育。讓大學(xué)生村官參加每周一的職工例會，讓她們熟悉全鎮(zhèn)各時期、各階段的工作重點；同時組織他們參加縣鎮(zhèn)組織的各種培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平。今年以來共組織集中學(xué)習(xí)12次，參加各種培訓(xùn)45人次。強化對村官的工作幫扶，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名幫扶干部，負(fù)責(zé)對村官個別指導(dǎo)，任職村確定一明指導(dǎo)干部，引領(lǐng)村官開展工作。

3、注重解決大學(xué)生村官工作生活中的實際困難。

鎮(zhèn)里為大學(xué)生村官安排專門住宿，提供了工作、生活和學(xué)習(xí)必要的設(shè)施。為提高“村官”自主創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，開展各種形式的提升大學(xué)生村官自身能力的活動，如組織學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)等，并給予大學(xué)生村官充足的自我 ……（未完，全文共4467字，當(dāng)前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作總結(jié)暨2012年工作計劃》）