煤礦安全宣講稿安全伴隨你我他

目錄/提綱：……
誤區(qū)一、目前在一部分管理人員和員工中，存在著片面想法
一是要深刻認(rèn)識安全形勢和自己身上的擔(dān)子，樹立安全無小事的思想
二是要注重“情理”效應(yīng)
三是要加強職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)
……
親愛的工友們，大家好！
　　很榮幸我能有這樣的機會，參加政工部組織的安全宣講團，和大家面對面的探討有關(guān)安全生產(chǎn)方面的話題。我叫宋國剛，是二井機關(guān)的一名職工，一名團干部。我宣講的題目是“安全伴隨你我他”。
　　安——全，在唇齒的開合之間，是一個很輕易的說出來，卻又很沉重的一個詞。這個詞從我們呱呱墜地的那一天開始，耳邊不知重復(fù)了幾千遍幾萬遍�！昂⒆樱@過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學(xué)步時的指點。“當(dāng)心路上的汽車��！”這是父親在我騎車上學(xué)時身后的叮嚀�！白裾率胤�，關(guān)愛生命”這是現(xiàn)在，我和工友們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！安全伴隨你我他。
　　只有鮮活的生命，才能在闊遠(yuǎn)的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
　　據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)。關(guān)心中國煤炭建設(shè)的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應(yīng)該記得這樣一個現(xiàn)實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約人，俄羅斯約人，美國約人�？梢�，
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我想問一句：“安全，你忽視了嗎？，安全，是誰已經(jīng)將你早早遺忘？
　　古人云：苛政猛于虎，而此情此景，我卻分明聽到晴天霹靂一聲怒吼：天災(zāi)無法抗拒，人禍天理難容�。�！
　　他們何其不幸，有多少生命已經(jīng)無辜斷送，而我們又何其有幸，歷經(jīng)無數(shù)血淋淋的教訓(xùn)之后，我們的政府、社會對“安全”這兩個字的重視程度達(dá)到了前所未有的高度�！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》的頒布，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的實施，都充分體現(xiàn)了以人為本的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了對生命這一基本人權(quán)的尊重。
　　我們從新聞媒體中知道，今年阜新孫家灣煤礦發(fā)生的礦難，遼寧省的副省長劉國強受到了行政記大過處分，另外有２７人受到了撤職等處分；中石油的總經(jīng)理馬富才，因“”特大井噴事故而引咎辭職；北京市密云縣的縣長張文，因“”特大踩踏傷亡事故而引咎辭職；吉林市市長剛占標(biāo)，因吉林市中百商廈“”特大火災(zāi)事故而引咎辭職。以上這些主官，就是忽略了以人為本的責(zé)任，從而造成了重大的人員傷亡事故，給人們留下了沉痛的教訓(xùn)。而無所作為、玩忽職守將會造成國家、人民生命財產(chǎn)的重大損失，犯罪者將會受到法律的嚴(yán)懲。
　　作為紅廟人，都知道我們的前身是紅廟工程籌備處。自８３年的開工建設(shè)到現(xiàn)在，在二十多年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術(shù)的應(yīng)用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少。
　　安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，而我們紅廟煤礦在這方面做出了不懈的努力，時時刻刻安全警鐘長鳴，近年來，礦把維護職工的切身利益放在首位，開展了“在我身邊無事故”為主題的一系列安全活動，在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴(yán)重的后果，翻開礦井事故的檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。年炮采隊茬面片幫埋人，造成王文才窒息工亡的事故；０２年巷修隊處理柱窩啞炮，造成包振義工亡，郭少宇雙目失明的事故，這兩起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無意使在座的工友們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應(yīng)該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。
　　近三年來，我礦積極推行精細(xì)化管理，不斷深化安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安全基礎(chǔ)有所加強，各類事故較往年有較大幅度下降。但是“三違”行為仍沒有得到根本遏制，“三違”所造成的事故時有發(fā)生，少數(shù)人員的違章冒險行為，嚴(yán)重威脅著職工生命和財產(chǎn)安全。目前在一部分干部和職工中確實還存在著對治理“三違”的誤區(qū)。
　　誤區(qū)一、目前在一部分管理人員和員工中，存在著片面想法�？傉J(rèn)為按規(guī)章辦事，工作效率低，不“違章”就不能完成任務(wù)的觀念。我認(rèn)為只要科學(xué)組織、工序合理、安排到位、按規(guī)矩辦事，完全能夠完成任務(wù)。那些不冒險，不蠻干，不“違章”就完不成任務(wù)，純屬圖省事、怕麻煩而找的借口。
　　誤區(qū)二、在一部分干部和員工中，存在著治理“三違”就是挫傷員工的積極性，就會損壞員工的經(jīng)濟利益。這種想法是沒有分析的片面認(rèn)識。因為大家都知道“違章”就會發(fā)生事故，“違章”就容易給人造成傷害。但為什么還要去干呢？為什么就不怕冒著被處理、受罰的風(fēng)險，還要去干呢？我想，只要去“違章”，說明經(jīng)驗主義嚴(yán)重，投機取巧心理嚴(yán)重，是怕出力、怕干活、少動腦筋的表現(xiàn)。人人在遵章方面多去想，相互多創(chuàng)造安全生產(chǎn)的環(huán)境氛圍，工作規(guī)范了、順手了、分配政策合理了，就不會挫傷人的積極性。相反，還起到調(diào)動人們積極性的發(fā)揮。那么，人人都按章辦事了，事故就會減少，工傷就會降低，人身安全才能得到保障，不違章了，也不會受罰了，收入也提高了。這才是員工最大的福利，這才是對員工真正的關(guān)愛。
　　誤區(qū)三、在一部分管理人員中，還存在著治理“三違‘好人主義’”，怕抓多了“三違”會影響工作，影響干群關(guān)系。這些想法只是表面現(xiàn)象，要從本質(zhì)上著想，就會有不同的看法和結(jié)果。看法一、不抓“三違”就意味著事故增多，事故多不但在安全上做不好，生產(chǎn)上勢必要受到影響�？捶ǘ⒐と诉`章的多、事故就會多，導(dǎo)致的工傷也會多。員工發(fā)生了工傷得不到補償，不但員工對干部有看法，其家屬都煩，更會從源頭上造成干群關(guān)系緊張，埋怨情緒增大。
　　綜上所述，抓“三違”，防“三違”，治理“三違”是對干部的負(fù)責(zé)；是給員工的最好福利，也是對員工 ……（未完，全文共4760字，當(dāng)前僅顯示2404字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦安全宣講稿安全伴隨你我他》）