談?wù)勗鯓赢?dāng)好辦公室主任

目錄/提綱：……
一要善于對待他人
一要平等待人
三要誠實待人
二是不要聽到風(fēng)就是雨，搞親親疏疏
三是關(guān)心理解下級
二要正確看待自己
三要善于攏班子
一要按民主、按程序辦事
二要多為副職、部下創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
四要公道正派
……

談?wù)勗鯓赢?dāng)好辦公室主任

黨委辦公室是同級黨委的參謀部、綜合部、聯(lián)絡(luò)部，辦公室工作無小事，哪個環(huán)節(jié)上出了問題都會影響全局。辦公室的性質(zhì)、任務(wù)、特點決定了辦公室人員特別是辦公室主任要有較高的素質(zhì)。
一要善于對待他人。首先要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。力、公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，對領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重，這是處理好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的前提。如果不尊重，工作就不會主動，就會使領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理和厭倦心理。
你處在尊重別人的位置上，如果不尊重，就沒有擺正位置。要主動與領(lǐng)導(dǎo)配合，當(dāng)好參謀助手，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。比如給急性子的領(lǐng)導(dǎo)辦事情，你就要“慢”一點，不能急，對領(lǐng)導(dǎo)的話要細(xì)細(xì)琢磨。急性子的領(lǐng)導(dǎo)往往決定下得很快，發(fā)現(xiàn)問題、了解情況之后，馬上出結(jié)論，立即交待給辦。你真立即去辦，說不定還能辦錯了。急性子的領(lǐng)導(dǎo)工作效率高，但有時也會因?qū)栴}了解得不透，作出決策有一些誤差。說不定J就在你“慢”中，他又改變或者完善了主意，決策判斷正確了。
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計較小事，更不能因小失大。三要誠實待人。在與同志相處當(dāng)中一定要誠實。說話要實實在在，要多想別人的長處。不要妒忌別人，不要虛偽地與人相處現(xiàn)在有些人活得很累，一種是工作上的累，一種是虛偽型生活的人也很累虛偽生活著的人是最累的，他處處感到一片空虛，體會不到人間真情。所以為人一定要真誠。
再次要正確處理好與下級的關(guān)系。一是尊重下級的勞動成果，尊重下級的人格，尊重下級的意見不要認(rèn)為他是下級，你是上級，你一定比他高明。我們一些干部的職級與他的水平不一定是對等的。另外，人各有所長，各有特點。俗話說，堅車能載重，渡河不如舟;駿馬能歷險，耕地不如牛。你有這方面長處，他有那方面長處;你能寫大材料，他在處理事情上細(xì)致，很周到。你如果仔細(xì)觀察，機關(guān)里每個人都有優(yōu)點。每個人都希望得到他人的重視和尊重。當(dāng)辦公室主任，一定要善解人意，養(yǎng)成尊重他人的品質(zhì)，‘二是不要聽到風(fēng)就是雨，搞親親疏疏。辦公室的其他同志都是你的下屬，如果搞親親疏疏，你可能得到一個，但會失去多數(shù)。既不能親疏哪個人，也不能偏愛哪個科室。三是關(guān)心理解下級。對下級要理解、關(guān)心，諸如政治待遇、生活困難等，要給予一定關(guān)照，有些問題要主動提出來幫助解決。該給下級的待遇，你不要不給人家。
二要正確看待自己。要有自知之明，不要認(rèn)為自己什么都行，實際上比自己能干的人多的是。很多能人是因為尚未被發(fā)現(xiàn)，還沒有位置，沒有施展才能的舞臺。你現(xiàn)在有這個舞臺，并不一定你的才能就比他人出色，要學(xué)會反省自己，看到不足之處，激勵自己奮發(fā)圖強，百尺竿頭，更進一步。周恩來說過，他對待工作如履薄冰，干什么事情都非常扎實、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，想得非常周到。我們要學(xué)習(xí)這種精神。
對自己的職務(wù)不要老感到不滿足。過去有句話叫知足者常樂，知止者不恥。要經(jīng)常想自己應(yīng)該做什么，不要光想自己應(yīng)該得什么。另外，對職務(wù)問題要有正確態(tài)度，不要當(dāng)辦公室主任時間長了、當(dāng)科長時間長了就不想干，就認(rèn)為組織上對不起自己。我看這也要注意視角問題。從組織部用人角度來講，有能耐的人是被位置所選，沒有能耐的人是到處選位置。真正有能力的人是位置在等他，在這個位置合適，在那個位置也合適，有很多職務(wù)合適他。不要認(rèn)為資格老了，干的時間長一些就發(fā)牢騷，特別是在領(lǐng)導(dǎo)人身邊不能發(fā)牢騷。要正確地把握自己。自己戰(zhàn)勝自己才能生活得真正有意義。我曾聽某位領(lǐng)導(dǎo)講過這樣一句話:那些被打倒的干部都是自己打倒自己的，不是別人打倒他的呀;送進牢房的人，也是他自己送進去的呀。這句話很有道理。你經(jīng)不起金錢誘惑，今天拿人家一點，明天拿人家一些，越貪膽子越大，拿到最后，你當(dāng)然要被捉住了。所以，把握自己非常重要。
三要善于攏班子。作為辦公室主任，必須善于攏班子，要有帶領(lǐng)大家爭團體冠軍的意識，要在辦公室中樹立強烈的集體主義精神，不要單考慮某個科、某個人的利益。講集體主義，第一要按民主、按程序辦事。重大事情通過集體討論和研究，才能夠?qū)嵤虑笫�。在處理人事問題上，在處理財物問題上，一定要講民主。在處理人事問題上，辦公室主任千萬不能自己一個人說了算，副主任若出差，寧愿等幾天，也要等他回來一起研究。集體研究、集體決定，那是我們黨的一條組織原則。集體研究才能夠真、才能夠?qū)�，有什么問題才能被充分地反映出來，這就叫公。公必真，私必假。第二要多為副職、部下創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要注意不要與副職、部屬爭功，副職的成績要歸副職，部屬的成績要歸部屬， ……（未完，全文共2833字，當(dāng)前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)勗鯓赢?dāng)好辦公室主任》）