2011年市政府辦黨支部關(guān)于黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、黨支部自身建設(shè)情況
（一）切實履行黨建工作責任制
二是認真堅持“三會一課”制度
三是先后制定了一系列工作規(guī)則等制度
（二）抓班子，帶隊伍建設(shè)情況
一是班子建設(shè)情況
二是抓隊伍建設(shè)情況
（一）圍繞“兩加一推”轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展
二是廣征意見，查找問題
（二）圍繞“三優(yōu)一滿意”優(yōu)環(huán)境，促和諧
一是建立健全管理機制
二是努力營造良好的發(fā)展環(huán)境
（三）圍繞“項目建設(shè)”抓協(xié)調(diào)，促服務(wù)
二是狠抓重點項目落實工作
（四）圍繞“幫促活動”謀發(fā)展，促貢獻
一是建立聯(lián)系制度，傾聽民意
二是建立幫扶臺帳，落實責任
三、存在的問題
一是政治理論功底不足，思考問題淺顯
二是工作創(chuàng)新意識還有待提高
三是組織領(lǐng)導(dǎo)能力還有待加強
……
黨建工作述職報告
（2011年12月5日）
市政府辦黨支部

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、黨支部自身建設(shè)情況
（一）切實履行黨建工作責任制
一是成立了以支部書記為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確本單位年度黨建工作目標任務(wù)，完善機關(guān)黨建工作責任制。二是認真堅持“三會一課”制度。切實抓好支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工經(jīng)常性思想政治教育，做到年初有計劃、學(xué)習(xí)有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結(jié)。三是先后制定了一系列工作規(guī)則等制度。即：《辦公室工作管理制度》、《辦公室工作規(guī)則
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確了工作任務(wù)及職責，層層簽訂作風(fēng)建設(shè)工作責任狀，形成了作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的工作格局；二是廣征意見，查找問題。以發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式向“兩代表一委員”及服務(wù)對象的意見或建議，共征求到11條，制定了整改措施，目前已完成整改工作11條。三是充分發(fā)揚“5+2、白加黑”工作精神，除考勤實行簽到、簽退等考勤制度外，嚴格遵守各項紀律，同時，面對工作任務(wù)繁重、事務(wù)多的情況，積極引導(dǎo)干部職工將許多工作安排在雙休日或晚上完成。增強了干部職工發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)；四是建立提醒制度，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定張貼在醒目的位置，制作成崗位牌、小卡片等方式置于辦公桌前，適時提醒，營造了高效、便捷的工作環(huán)境。
（二）圍繞“三優(yōu)一滿意”優(yōu)環(huán)境，促和諧。一是建立健全管理機制。完善了首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，對辦理的事項做到“誰辦理、誰跟蹤、誰落實”。實現(xiàn)了機關(guān)服務(wù)意識明顯增強，群眾滿意度明顯提高，內(nèi)部管理更加規(guī)范，辦事更加公開透明，制度機制更加健全。二是努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。先后出臺了《福泉市招商引資政策鼓勵辦法》、《福泉市信息公開實施細則》、《關(guān)于規(guī)范行政執(zhí)法檢查和涉企收費等有關(guān)事宜的通知》和《關(guān)于清理審查行政許可項目的通知》等文件，進一步規(guī)范了市直各單位的行政審批事項，完成了市直各單位行政許可事項進行合法性審查、清理和公告。截止目前，清理行政許可事項247 件，現(xiàn)行有效154件，取消3件，轉(zhuǎn)變管理方式5件，歸并72項，轉(zhuǎn)為非行政許可3項，轉(zhuǎn)為行政服務(wù)10項。
（三）圍繞“項目建設(shè)”抓協(xié)調(diào)，促服務(wù)。一是建立了項目集團承包責任制，采取 “一廠一策”、“一事一策”項目等聯(lián)系制度，及時協(xié)調(diào)處理。班子成員按照項目建設(shè)工作聯(lián)系制度深入到企業(yè)進行調(diào)研、視察，解決了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和遇到的困難。二是狠抓重點項目落實工作。為推進馬場坪工業(yè)園區(qū)建設(shè)，我辦派出了2名工作人員到園區(qū)開展征地拆遷工作，目前已完成了3000畝征地工作。先后協(xié)調(diào)解決了國電福泉電廠、利森水泥公司等征地拆遷和國電福泉電廠220KV送出工程等有關(guān)事宜，確保了項目及園區(qū)建設(shè)有序推進。
（四）圍繞“幫促活動”謀發(fā)展，促貢獻。一是建立聯(lián)系制度，傾聽民意。制定了深入基層開展幫扶指導(dǎo)工作聯(lián)系制度，每周由1名主任（或副主任）牽頭，帶領(lǐng)部分職工積極深入到基層扶貧聯(lián)系點進行幫扶指導(dǎo)。二是建立幫扶臺帳，落實責任。采取了“321”幫扶方式進行幫扶指導(dǎo)（即市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3戶、科級干部聯(lián) ……（未完，全文共2106字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年市政府辦黨支部關(guān)于黨建工作述職報告》）