加強(qiáng)地稅部門(mén)綜合治理工作的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前地稅部門(mén)綜治工作存在的主要問(wèn)題
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位
（二）技防體系不完善
（三）保障體系不健全
（四）經(jīng)費(fèi)保障不穩(wěn)定
二、新形勢(shì)下加強(qiáng)綜治工作的幾點(diǎn)建議
（一）建立健全機(jī)制
（二）提升干部群眾素質(zhì)
（三）加強(qiáng)社會(huì)心理疏導(dǎo)
（四）完善軟硬件設(shè)施
（五）推動(dòng)治安防范多元化
（六）綜治工作法制化
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加強(qiáng)地稅部門(mén)綜治工作的幾點(diǎn)思考

近年來(lái)，隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的建立，因利益調(diào)整而引發(fā)的社會(huì)矛盾和治安問(wèn)題逐步增多，成為了影響_的突出問(wèn)題。作為承擔(dān)重要經(jīng)濟(jì)執(zhí)法的地稅部門(mén)，既要為社會(huì)改革、發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障，又要在維護(hù)社會(huì)的長(zhǎng)治久安方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此如何在新形勢(shì)下做好社會(huì)治安綜合治理工作，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，將是擺在地稅部門(mén)面前的一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

一、當(dāng)前地稅部門(mén)綜治工作存在的主要問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。主要是少數(shù)地稅部門(mén)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作重視不夠，工作措施不到位，缺乏創(chuàng)新精神，仍然沿襲過(guò)去的老辦法、老套路，沒(méi)有根據(jù)形勢(shì)的變化而創(chuàng)新工作方式方法。有的縣(市、區(qū))地稅局綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，沒(méi)有真正發(fā)揮作用，另外相當(dāng)一部分基層地稅干部也認(rèn)為綜治工作只有依靠公安機(jī)關(guān)嚴(yán)打才能出成效，才有震懾力，導(dǎo)致有些部門(mén)綜治工作長(zhǎng)期處于無(wú)人抓、無(wú)人引導(dǎo)、無(wú)人組織的狀態(tài)。
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水平，加快預(yù)警信息發(fā)布平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大預(yù)警信息覆蓋范圍，推動(dòng)社會(huì)重大征納治安事件由事后處置向事先預(yù)防為主轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在處理過(guò)程中不要過(guò)分采取強(qiáng)制手段，粗暴對(duì)待群眾，也不要過(guò)分掩蓋事實(shí)，反而誘發(fā)公眾的不滿，導(dǎo)致對(duì)立情緒，因此建立有效應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)社會(huì)_性事件處理至關(guān)重要。要不斷整合社會(huì)力量，緩解社會(huì)矛盾，建立突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件的能力。

（二）提升干部群眾素質(zhì)。綜治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)全民普法教育和思想道德教育建設(shè)。一個(gè)國(guó)家能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，很大程度上取決社會(huì)成員的思想道德素質(zhì)。沒(méi)有良好的道德和法治觀念作為行為指南，沒(méi)有共同的理想信念是無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧。一個(gè)人沒(méi)有養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，在單位不遵守規(guī)章制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，對(duì)工作不負(fù)責(zé),不愿受社會(huì)公德的約束，與大眾格格不入，又不團(tuán)結(jié)同事，就談不上個(gè)人與單位的和諧。因此，要切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)，積極開(kāi)展公民普法教育和公民道德建設(shè)工程。對(duì)外，廣泛開(kāi)展稅收法律法規(guī)知識(shí)宣傳，不斷提高公民的稅法遵從度；對(duì)內(nèi)，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，增強(qiáng)干部職工的精神力量，豐富干部職工的精神世界，始終保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。

（三）加強(qiáng)社會(huì)心理疏導(dǎo)。社會(huì)心理對(duì)立、不安，蘊(yùn)藏著社會(huì)管理風(fēng)險(xiǎn)，這種疏導(dǎo)必須從基層抓起。針對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的心理特征，各縣（市、區(qū)）地稅局綜治辦要把心理疏導(dǎo)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，大調(diào)解、大接訪，從一定程度上就是建立一個(gè)情緒釋放的通道，讓有話要說(shuō)的人、有氣的人、有委屈的人，有地方、有機(jī)會(huì)去表達(dá)。矛盾在第一時(shí)間、第一環(huán)節(jié)解決成本最小，這就要求基層綜治干部用真心對(duì)待群眾，用真情撫慰情緒，用真誠(chéng)面對(duì)矛盾，不推諉、不扯皮、不冷漠。

（四）完善軟硬件設(shè)施。各級(jí)地稅部門(mén)要設(shè)立綜治辦，配齊綜治工作人員，完善各種制度、措施和臺(tái)帳，對(duì)各基層單位相應(yīng)也要設(shè)立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，指定兼職綜治人員和聯(lián)絡(luò)員。同時(shí)加大配齊配強(qiáng)各部門(mén)、各單位安全設(shè)施設(shè)備，尤其是重點(diǎn)部位和要害部門(mén)防火防盜等安全設(shè)備,如防盜門(mén)窗、消防設(shè)施、安全警報(bào)設(shè)施、保險(xiǎn)柜等，做到物防不留死角；確定綜治經(jīng)費(fèi)有保障，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線政策，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額保障日常辦公等所需公用經(jīng)費(fèi)，將設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、安全保障經(jīng)費(fèi)等納入年初預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保各部門(mén)“有錢(qián)辦事”；加強(qiáng)設(shè)施監(jiān)管，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，限期整改，起到預(yù)防安全隱患和防范犯罪事件發(fā)生的目的，形成嚴(yán)密的防控網(wǎng)絡(luò)。

（五）推動(dòng)治安防范多元化。加強(qiáng)四張“防控網(wǎng)”建設(shè)：一是緊緊依靠地稅部門(mén)所處的街道、社區(qū)和廣大群眾，以派出所為主體，建立完善群防群治隊(duì)伍參與的巡邏機(jī)制，逐步形成鄰里守望、互防聯(lián)動(dòng)、協(xié)作共防的群防機(jī)制，織就嚴(yán)密的“群防群治網(wǎng)”。二是以?xún)?nèi)部單位為點(diǎn)，以沿街店面為線，以居民小區(qū)為片，形成一個(gè)綜治網(wǎng)格，通過(guò)地稅部門(mén)的門(mén)衛(wèi)保安和派出所治安聯(lián)防隊(duì)或?qū)I(yè)巡警為龍頭，以車(chē)巡和徒步巡為方式，織就嚴(yán)密的“網(wǎng)格巡防網(wǎng)”。三是建立地稅辦公樓、干部宿舍區(qū)安全保衛(wèi)機(jī)制，實(shí)施封閉式管理，提高自防能力，織就嚴(yán)密的“陣地控制網(wǎng)”。四是進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)安工作，在地稅辦公樓、干部宿舍區(qū)大力推廣安裝區(qū)域電子監(jiān)控、自動(dòng)報(bào)警、聲控防盜等高科技設(shè)施，實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有效對(duì)接，織就嚴(yán)密的“科技防控網(wǎng)”。

（六）綜治工作法制化。綜治工作的發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)是逐漸擺脫過(guò)度依賴(lài)黨_威控制運(yùn)作的格局，實(shí)現(xiàn)人治模式向法治模式轉(zhuǎn)變。要逐步建立社會(huì)治安綜合治理的法律 ……（未完，全文共2996字，當(dāng)前僅顯示1905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)地稅部門(mén)綜合治理工作的幾點(diǎn)思考》）