社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策

目錄/提綱：……
一、社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題
2、志愿者隊(duì)伍素質(zhì)不高社區(qū)志愿者隊(duì)伍的素質(zhì)，決定著社區(qū)服務(wù)工作的質(zhì)量
一是知識(shí)基礎(chǔ)薄弱
二是知識(shí)面狹窄
三是存有形式主義
四是志愿者服務(wù)結(jié)構(gòu)單一、技能水平有限之間的矛盾較為突出
3、志愿者隊(duì)伍管理_不健全不健全的管理_，明顯地降低了運(yùn)行的效能
一是多頭管理
二是管理方式多樣化
二、社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的原因
1、服務(wù)意識(shí)談簿社區(qū)廣大居民對(duì)于志愿者和志愿活動(dòng)的了解不深刻
一是缺乏法律制度保障
二是缺乏管理制度保障
三是缺乏社會(huì)保障制度
三、加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)想法
一要不斷完善常規(guī)項(xiàng)目的支撐，加大特定_的服務(wù)力度
三要快速轉(zhuǎn)變社區(qū)志愿服務(wù)功能
……

社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策

社區(qū)志愿者隊(duì)伍是社區(qū)志愿服務(wù)體現(xiàn)的重要組成部分，是造就一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)教育工作隊(duì)伍的重要力量，是推進(jìn)社區(qū)教育深入開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)需要。加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)切實(shí)搞好社區(qū)教育，構(gòu)建“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的終身教育體系，推進(jìn)學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)居民素質(zhì)，提升社區(qū)文明程度，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)具有十分重要意義，但綜觀社區(qū)現(xiàn)狀，志愿者隊(duì)伍建設(shè)存有一定問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)提出些看法。

一、社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題
我國(guó)的社區(qū)教育，隨著改革發(fā)展的形勢(shì)，取得了一定成效，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)成績(jī)顯著，但與發(fā)達(dá)的先進(jìn)國(guó)家相比，仍處于初級(jí)階段，志愿者隊(duì)伍的問(wèn)題同樣存在。

1、志愿者隊(duì)伍人員少，結(jié)構(gòu)單一隨著改革不斷深化，開(kāi)發(fā)不斷深入，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社區(qū)人”，居民的生活水平不斷提高，在那有限的居住空間有著多層次、多樣化的要求，
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只圍繞政府的中心工作，尋求項(xiàng)目，開(kāi)展活動(dòng)，似轟轟烈烈、聲勢(shì)浩大，但制約了微型的志愿者隊(duì)伍。有的民間的自發(fā)的志愿者隊(duì)伍只是相互模仿，且局限于休閑型，缺乏政治時(shí)事、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、生活常識(shí)等。個(gè)體的興趣不高，必要的經(jīng)費(fèi)不保證，加上_、機(jī)制諸多的因素，只能是老戲重演，老曲重彈，老調(diào)重唱。

二、社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的原因

1、服務(wù)意識(shí)談簿
社區(qū)廣大居民對(duì)于志愿者和志愿活動(dòng)的了解不深刻。
有相當(dāng)比例的社區(qū)居民對(duì)其了解不深刻或是根本不了解，而且居民對(duì)志愿者的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系理解不清。有的被服務(wù)對(duì)象把志愿者看成無(wú)償?shù)膭趧?dòng)力濫用，使志愿者服務(wù)超負(fù)荷，有的志愿者把志愿服務(wù)認(rèn)為是對(duì)服務(wù)者的施舍，其主要原因在于缺乏宣傳力度，居民對(duì)社區(qū)志愿服務(wù)認(rèn)識(shí)不足。
另外，社區(qū)志愿者沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，更為突出的是，在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，社會(huì)信任度不夠，社區(qū)居民對(duì)社區(qū)志愿服務(wù)存有或多或少的疑惑和擔(dān)心。

2、沒(méi)有基本的經(jīng)費(fèi)保障由于社區(qū)志愿服務(wù)處于初級(jí)階段，各種制度不健全，有關(guān)措施不完善，特別是開(kāi)展社區(qū)志愿服務(wù)必要的資金不保證，成為發(fā)展社區(qū)志愿服務(wù)的制約因素。
由于基本經(jīng)費(fèi)不保證，自然而然地使志愿者隊(duì)伍在開(kāi)展社區(qū)志愿服務(wù)中出現(xiàn)流于形式或是短期行為的現(xiàn)象。當(dāng)然，造成基本經(jīng)費(fèi)不保證的原因在于政府投入不足，或是財(cái)政預(yù)算沒(méi)有形成制度化，有時(shí)靠少數(shù)團(tuán)體的捐贈(zèng)，個(gè)人的奉獻(xiàn)是不能解決其根本問(wèn)題。

3、缺少相應(yīng)的保障制度從現(xiàn)狀看，主要表現(xiàn)為：一是缺乏法律制度保障。
盡管幾年的社區(qū)志愿服務(wù)得到了快速發(fā)展，有些地方為規(guī)范社區(qū)志愿服務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)的需要，制訂出臺(tái)了一些地方性條例和規(guī)章，但沒(méi)有全國(guó)性的法律法規(guī)，使社區(qū)志愿服務(wù)缺少法律支撐，不能有序健康發(fā)展。二是缺乏管理制度保障。制度上管理欠缺，存有隨意性，_上統(tǒng)一性欠缺，監(jiān)督力度不夠。三是缺乏社會(huì)保障制度。不能有效維護(hù)社區(qū)志愿者合法權(quán)利，使社區(qū)志愿者的權(quán)利與義務(wù)比例失調(diào)。

4、沒(méi)有形成有效的激勵(lì)機(jī)制
沒(méi)有形成有效的激勵(lì)機(jī)制，不能達(dá)到良好的效果，更不能有序快速地推進(jìn)整體工作，而現(xiàn)狀表現(xiàn)為單一化的榜樣激勵(lì)———精神鼓勵(lì)，或是簡(jiǎn)單式的傳統(tǒng)激勵(lì)———整齊劃一，前者缺乏針對(duì)性，雖得到榮譽(yù)，但對(duì)個(gè)人影響不大，甚至有負(fù)面影響，后者為榜樣遙遠(yuǎn)，難以學(xué)習(xí)，就會(huì)失去信心。

三、加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)想法

1、大力發(fā)展社區(qū)志愿者組織
隨著改革開(kāi)放的形勢(shì)發(fā)展，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社區(qū)人”，而且人民群眾的生活水平不斷提高，社區(qū)居民的需求出現(xiàn)多層次、多樣化，使原有的財(cái)力以及人力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。為此，必須大力發(fā)展社區(qū)志愿者組織。
首先，要利用各種陣地，采取多樣形式，加大輿論宣傳力度，充分挖掘社區(qū)人力資源，把企事業(yè)單位職工中，離退休人員中，學(xué)生隊(duì)伍中的一些既有熱心于志愿服務(wù)活動(dòng)，又有健康的身體，且有豐富的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的人員吸收進(jìn)社區(qū)志愿者組織。其次，要健全志愿者隊(duì)伍招募制度與人才開(kāi)發(fā)制度。要根據(jù)職位與目標(biāo)進(jìn)行招募，要唯才是用，按能錄用，要注重志愿者信息的采集，認(rèn)真篩選。積極引進(jìn)高素質(zhì)的人才，配套相關(guān)的措施和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)崗位的吸引力。對(duì)合格的志愿者要進(jìn)行技術(shù)和思想等全方位培訓(xùn)。最后，要建立社區(qū)志愿者的考核評(píng)估機(jī)制。通過(guò)服務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料的獲取，廣泛聯(lián)系群眾，及時(shí)把 ……（未完，全文共3555字，當(dāng)前僅顯示1795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策》）