分公司黨支部2011年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅持以人為本抓黨建,夯實黨組織建設(shè),增強黨支部活力
二、狠抓細化管理工作，推進各項工作責任到人
三、開展“勞動競賽”活動，彰顯“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”
四、發(fā)揮主人翁意識、模范帶頭作用，積極支持特鋼建設(shè)
五、“關(guān)愛”活動暖民心，切實解決職工實際困難
六、開展各類文體活動，豐富職工文化建設(shè)
……
圍繞發(fā)展強堡壘 服務(wù)企業(yè)爭先鋒

近年來，焦化分公司黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展為動力，以企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益為目標，不斷完善各項規(guī)章制度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強，干部員工素質(zhì)得到進一步提高，工作機制和各項制度得到進一步健全和完善。分公司現(xiàn)有職工398人，其中女職工118人，黨員27人（其中女黨員3人）。黨支部下設(shè)2個黨小組（機關(guān)黨小組、煉焦黨小組），機關(guān)黨小組9人，煉焦黨小組18人。黨支部書記1名，支委4名，團員15人。

一、堅持以人為本抓黨建,夯實黨組織建設(shè),增強黨支部活力

焦化分公司黨支部按照“五個好”黨支部的要求，以班子建設(shè)為重點，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為目標，以“以人為本”為導(dǎo)向，建設(shè)一流的黨
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建創(chuàng)先爭優(yōu)”

焦化分公司黨支部認真貫徹公司黨委工作要點安排，緊緊圍繞公司“發(fā)展大跨越、博宇大和諧”這個主題，堅持以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”，引導(dǎo)分公司廣大黨員和職工履行職責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護群眾利益的具體實踐中，切實發(fā)揮黨支部、工會的橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用，工會干部和黨員、職工的先鋒模范作用，分公司黨支部充分利用“勞動競賽”活動來激發(fā)廣大黨員干部、職工的勞動熱情和工作積極性，他們制訂了勞動競賽方案，并在12個崗位25個班組中開展為期4個月的勞動競賽活動，活動中共征集到節(jié)能減排、修舊利廢、合理化建議，設(shè)備技改方面的建議12條；修復(fù)各種電器60余件；各類托輥、閥門、考克等150多件，直接或間接為企業(yè)節(jié)約資金10余萬元。特別是在2011年初煉鋼分公司廢鋼冷料十分緊缺，焦化黨支部組織分公司黨員干部向煉鋼分公司送廢鋼鐵23車，共計114.02噸，價值27.3萬元。

四、發(fā)揮主人翁意識、模范帶頭作用，積極支持特鋼建設(shè)

焦化分公司黨支部帶頭執(zhí)行《黨建工作責任制》、《黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)職工群眾工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等長效制度，做到工作上相互支持、生活上相互關(guān)心、原則上相互監(jiān)督，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用；在黨支部和黨員中積極開展“五個好”黨支部和“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”活動，充分發(fā)揮了黨支部及黨員的戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用。

公司特鋼項目建設(shè)是集團公司的頭等大事，焦化分公司在搞好生產(chǎn)工作的同時，積極組織黨員骨干支援特鋼建設(shè)。從工程建設(shè)初期就派出了以維修車間主任_工程支援隊伍，在人員少、任務(wù)重的情況下，先后完成了特鋼廠房主支柱的鋼框架制做、水泵房管道安裝、制氧設(shè)備的安裝、混鐵爐的安裝等工作，為特鋼的順利投產(chǎn)做出了自已的貢獻。特別是在煉鐵分公司2號高爐裝熱風爐耐火球人員不足的情況下，分公司再一次伸出了援助之手，派出了由分公司黨員干部組成的45人隊伍，苦干兩天，順利完成了裝球任務(wù)，確保了煉鐵分公司2號高爐的正常生產(chǎn)。

五、“關(guān)愛”活動暖民心，切實解決職工實際困難

焦化分公司黨支部和工會，始終把困難職工幫扶工作作為一項重點工作抓好抓實，及時把困難職工登記造冊，實行動態(tài)管理。近年來，公司由于受金融危機的影響，大部分生產(chǎn)單位停產(chǎn)，職工放假，這給職工生活帶來了一定的困難，分公司黨支部及工會深入基層了解情況，為職工解決了暫時的困難。2010年—2011年向集團公司工會申請困難補助資金82700元，有302人次受到救助。分公司還在暑期開展向生產(chǎn)一線職工 “送清涼“活動，送各種飲品364瓶，價值1092元；探望工傷、重病住院職工17人次，送去慰問金3600元，慰問品233元；幫助職工料理喪事15人次。

六、開展各類文體活動，豐富職工文化建設(shè)

焦化分公司黨支部以開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，積極組織職工參加市總工會及公司開展的各類征文活動，提升職工的文化修養(yǎng)；加強“職工書屋”建設(shè)，開展“書香班組”、“學習型班組”創(chuàng)建活動，鼓勵職工讀書學 ……（未完，全文共2650字，當前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部2011年黨建工作總結(jié)》）