電機公司基層黨建工作示范點匯報材料

目錄/提綱：……
一是以提高政治理論素質(zhì)為突破口，不斷加強班子思想建設(shè)
二是班子率先垂范、勤政廉政，贏得了職工的信賴
三是領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力，強化了危機意識
二、以健全完善的管理制度，約束干部，激勵黨員
三、以切實有效的新方式，教育黨員，發(fā)揮作用
四、以系列教育活動為載體，凝心聚力，鼓舞干勁
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電機制造股份有限公司基層黨建工作示范點匯報材料

我們公司的前身是西北煤礦電機廠，于2005年整體改制為非公的股份制企業(yè)。目前在職職工 1400多人，黨委下設(shè)18個黨支部，黨員236名。企業(yè)改制后，我們在繼承原國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，深化改革，不斷創(chuàng)新，深入實施“強基”工程，就如何加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的做法，取得了一定的成效。公司黨委先后被市委命名為“五個好”基層黨組織，先進性教育活動先進集體，雙文明單位以及全國廠務(wù)公開先進單位。強有力的黨建工作，促進了企業(yè)各方面的工作。目前，企業(yè)用戶遍布全國的26個省、自治區(qū)、直轄市，產(chǎn)品占全國市場份額的30%以上，其它各項經(jīng)濟技術(shù)指標位居全國同行業(yè)之首。我們的主要做法有以下幾個方面：
　　以過硬的班子，凝聚人心，凝聚力量
　　我們公司黨委始終把提高班子的整體水平作為推進企業(yè)發(fā)展的核心，作
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統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立了黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責(zé)，依靠全員支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)_與工作_，并根據(jù)實際情況制定了可操作的具體措施。
　　三是領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力，強化了危機意識。黨委不斷完善考核機制，加強對中層干部的教育管理，強化了全體職工的團結(jié)奮進意識，公司黨委不斷完善考核機制，對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部采取每月工作月報制度和公司領(lǐng)導(dǎo)對中層干部談話制度，對于群眾反映強烈的中層領(lǐng)導(dǎo)就地免職或降職使用，使領(lǐng)導(dǎo)干部人人肩上有擔(dān)子，個個心中有壓力。這一舉措，不僅教育了廣大黨員，贏得了人心，也增強了廣大黨員、職工的危機感和使命感。對于那些能及時改正錯誤而被免職的干部，經(jīng)過一段時間的考察、考驗后仍然予以聘任，這樣也使犯錯誤而又勇于改正錯誤的同志看到了希望。
　　二、以健全完善的管理制度，約束干部，激勵黨員
　　企業(yè)改制后，雖然_有所改變，但我們不僅沒有削弱黨的地位和黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且在制度上不斷地加強和創(chuàng)新。始終把黨內(nèi)制度建設(shè)貫穿于黨員教育管理的各個環(huán)節(jié)，先后建立完善了《民主生活會制度》、《職工思想動態(tài)分析報告制度》、《關(guān)于對中層干部實行談話制度》、《流動黨員管理的規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《在經(jīng)營交往中收受禮品的申報制度》、《公司、車間（科室）兩級廠（級）務(wù)公開制度》、《工作人員收受禮品登記制度》等一系列規(guī)章制度。根據(jù)企業(yè)的實際情況，每年對民主評議黨員活動都確定主題，賦予不同的評議側(cè)重點，對于存在問題、測評差的黨員及時進行幫助教育。
　　為了使黨內(nèi)各項規(guī)章制度得到進一步的落實，我們對原有的“七率”考核辦法進行了修改完善，黨委將全公司黨群系統(tǒng)工作歸納為三大部分：即黨建工作，職工思想政治工作，主要業(yè)務(wù)工作，制定了《西北駿馬公司黨委對黨支部工作目標管理考核辦法》，其中黨建工作著重從堅持三會一課等黨內(nèi)規(guī)章制度，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；建立黨員責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做好發(fā)展黨員工作，抓實黨員的教育管理和職工的思想政治工作等方面進行量化考核，并將考核結(jié)果納入全公司經(jīng)濟責(zé)任制，使各項制度得到了較好的落實，不僅有效地約束了干部的行為，激發(fā)了黨員的工作熱情，也使基層黨支部的工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化。
　　三、以切實有效的新方式，教育黨員，發(fā)揮作用
　　我們在加強黨員政治理論教育過程中，強化理論武裝工作，突出針對性，注重實效性，邀請市委黨校教授來公司做黨內(nèi)知識和《黨史》的培訓(xùn)。要求各支部認真組織討論，通過黨員培訓(xùn)，大大提高了黨員的思想覺悟和工作熱情，在工作中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)營策略發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)市場競爭力進一步增強，企業(yè)員工的主人翁地位真正得以落實，職工的工作熱情不斷高漲。
　　為了充分體現(xiàn)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展中的重要作用，我們強化責(zé)任機制，積極探索黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點，在各支部設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)，建立了責(zé)任機制，由支部書記包支部，支部委員定點包片，黨員包點、包線、包班組，明確了每個黨員不但要帶頭完成生產(chǎn)工作任務(wù)，而且要做好職工思想政治工作和群 ……（未完，全文共3246字，當(dāng)前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《電機公司基層黨建工作示范點匯報材料》）