國土資源局規(guī)范權(quán)力運行制度

目錄/提綱：……
（四）年齡原則上不超過70歲院士或具有特殊專業(yè)的專家年齡可不受此限制
（五）被聘請參加技術(shù)評審活動的專家，在身體健康的情況下，需經(jīng)本人同意
（六）沒有違法違紀(jì)等不良記錄
1、證明本人身份的有效證件
2、教育背景及工作簡歷
3、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)資格證書
4、研究或工作成就簡況，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等
5、本人所在單位或?qū)I(yè)學(xué)會（協(xié)會）出具的評審意見
（一）評審專家享有如下權(quán)利：
1、接受聘請，獨立地承擔(dān)評審業(yè)務(wù)
2、參加國土資源廳組織或其授權(quán)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、向有關(guān)管理部門提出改進工作意見
4、按國家規(guī)定，一事一酬方式獲得相應(yīng)的勞務(wù)報酬
5、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利
（二）評審專家應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：
1、熟悉掌握國土資源評審有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)的要求
2、恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，堅持客觀、公正、實事求是原則
3、承擔(dān)評審項目的有關(guān)資料，須嚴(yán)格遵守其保密規(guī)定
4、對與自己有利害關(guān)系的評審工作，在專家評審時應(yīng)主動提出回避
5、在專家評審過程中接受國土資源廳的監(jiān)督和管理
6、與管理部門保持密切聯(lián)系，并為其提供有關(guān)咨詢服務(wù)
7、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
（二）評審專家的考核
1、不能客觀公正履行職責(zé)的
2、利用國土資源局的名義，在聘任期間為單位或個人謀取不正當(dāng)利益的
3、違反有關(guān)規(guī)定收受利害關(guān)系人的財物或其他好處的
4……
新青區(qū)國土資源分局規(guī)范權(quán)力運行配套制度

新青區(qū)國土資源局局務(wù)會制度



第一條 為了進一步加強規(guī)范管理，促進局務(wù)會議工作規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本制度。
第二條 堅持民主集中制的原則，除局黨組會和局長辦公會職權(quán)范圍外的，涉及局內(nèi)有關(guān)重要事項，必須經(jīng)過局務(wù)會議集體討論決定。
第三條 局務(wù)會議決策必須符合國家和省、市法規(guī)政策要求，堅持從實際出發(fā)的原則，保證決策科學(xué)化、民主化。
第四條 對局務(wù)會議的集體決議每個與會成員必須堅決執(zhí)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作，任何個人無權(quán)改變集體決議。
第五條 局務(wù)會議內(nèi)容
(一) 傳達(dá)貫徹國家、省、市有關(guān)會議、文件精神、各項規(guī)定和指示，討論研究落實措施。
(二) 聽取各科室季度、半年和全年工作計劃，采取的主要措施和工作總結(jié)，部署全局性工作。
(三) 討論研究以科、局名義召開的業(yè)務(wù)性會議及會務(wù)安排工作。
(四) 討論本局年度工作計劃和總結(jié)。
(五) 研究制定有關(guān)機關(guān)建設(shè)和各項制度、方案、措施。
(六) 研究制定全系統(tǒng)本年度工作目標(biāo)責(zé)任制。
(七)
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之日起執(zhí)行。





新青區(qū)國土資源分局專家評審制度



第一條 為規(guī)范新青區(qū)國土資源分局專家評審管理,有效發(fā)揮專家咨詢作用,保證優(yōu)質(zhì)、高效、公正地完成國土資源局的有關(guān)技術(shù)評審工作，特定本制度。
第二條 評審專家的評審范圍
凡是權(quán)力部門有_裁量權(quán)或選擇權(quán)的資金、項目和資源分配事項，以及法律、法規(guī)、規(guī)章要求進行專家評審的事項，必須引進專家評審機制。
第三條 評審專家應(yīng)具備的條件
（一）具有良好的職業(yè)道德，能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、待人真誠、作風(fēng)正派、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)為行為準(zhǔn)則。
（二）熟悉掌握國家國土資源法律、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)的要求，能夠及時了解和掌握國家國土資源有關(guān)的法規(guī)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
（三）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，在本專業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，熟悉本專業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外情況和動態(tài)。
（四）年齡原則上不超過70歲；院士或具有特殊專業(yè)的專家年齡可不受此限制。
（五）被聘請參加技術(shù)評審活動的專家，在身體健康的情況下，需經(jīng)本人同意。
（六）沒有違法違紀(jì)等不良記錄
第四條 評審專家?guī)旖?br>（一）專家候選人主要采取單位推薦、自我推薦和第三方推薦的方式產(chǎn)生，并提供以下材料：
1、證明本人身份的有效證件。
2、教育背景及工作簡歷。
3、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)資格證書。
4、研究或工作成就簡況，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等。
5、本人所在單位或?qū)I(yè)學(xué)會（協(xié)會）出具的評審意見。
（二）專家管理部門組織有關(guān)人員對候選專家進行資格審查，提出審查意見，報局領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批獲取資格的專家頒發(fā)聘任證書，聘期為二年。聘用期滿經(jīng)考核合格、身體健康且本人同意，可經(jīng)繼續(xù)聘用。
第五條 評審專家的權(quán)利和義務(wù)
（一）評審專家享有如下權(quán)利：
1、接受聘請，獨立地承擔(dān)評審業(yè)務(wù)。
2、參加國土資源廳組織或其授權(quán)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、向有關(guān)管理部門提出改進工作意見。
4、按國家規(guī)定，一事一酬方式獲得相應(yīng)的勞務(wù)報酬。
5、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）評審專家應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：
1、熟悉掌握國土資源評審有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)的要求。
2、恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，堅持客觀、公正、實事求是原則。對承擔(dān)評審工作的項目，提出署名評審意見，并對其內(nèi)容的真實性，合法性負(fù)責(zé)。
3、承擔(dān)評審項目的有關(guān)資料，須嚴(yán)格遵守其b_m規(guī)定。
4、對與自己有利害關(guān)系的評審工作，在專家評審時應(yīng)主動提出回避。
5、在專家評審過程中接受國土資源廳的監(jiān)督和管理。
6、與管理部門保持密切聯(lián)系，并為其提供有關(guān)咨詢服務(wù)。
7、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 評審專家的使用和管理
（一）參加技術(shù)評審會議的專家，原則上應(yīng)在專家?guī)熘�，按照相關(guān)條件隨機抽�。ㄔ洪L和具有特殊專業(yè)的專家可不受此限制）
（二）評審專家的考核
專家管理部門負(fù)責(zé)評審專家的考核，每年度匯總考核一次，考核專家在從事評審工作時是否遵循公平、公正客觀原則，所提意見的質(zhì)量、工作態(tài)度和義務(wù)履行情況等。專家經(jīng)考核合格，可繼續(xù)聘用。
（三）專家管理部門對專家?guī)斐蓡T實行動態(tài)管理，受聘專家有以下情況之一的，經(jīng)核實，解除聘任關(guān)系：
1、不能客觀公正履行職責(zé)的。
2、利用國土資源局的名義，在聘任期間為單位或個人謀取不正當(dāng)利益的。
3、違反有關(guān)規(guī)定收受利害關(guān)系人的財物或其他好處的。
4、經(jīng)考核，不能承擔(dān)評審專家工作的。
5、因身體健康狀況不能承擔(dān)有關(guān)工作的。
6、本人提出申請要求解除聘任的。
（四）對于評審工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的專家，將視情況予以表彰。




績效考核制度



第一條　績效考核的目的是為了及時、準(zhǔn)確、客觀的反映全局干部職工當(dāng)前的工作狀態(tài)，并為提升工 ……（未完，全文共4082字，當(dāng)前僅顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局規(guī)范權(quán)力運行制度》）