深化機關作風建設，提升我市軟實力

目錄/提綱：……
一、注重干部教育，提升思想新境界
二、注重制度創(chuàng)新，編織制度新網(wǎng)絡
三、注重監(jiān)督檢查，形成懲戒新態(tài)勢
一是剎賭博風
二是剎吃喝風
三是剎借機斂財風
四是整治文風會風
五是規(guī)范達標評比活動
四、注重解決問題，樹立民本新理念“法善而不循，法亦虛器耳”
一要把作風建設落實到提升行政效能上來
二要把作風建設落實到解決實際問題上來
三要把作風建設落實到解決民生問題上來
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深化機關作風建設，提升我市軟實力


當前，艱巨繁重的經濟社會發(fā)展任務對加強干部作風建設提出了新的更高要求。對此，溫州市委、市政府態(tài)度鮮明、決心堅定，強力推進干部作風建設專項整治活動。這次活動以“轉變作風、優(yōu)化環(huán)境”為主題，以加強機關黨員干部思想教育為先導，以制度創(chuàng)新為突破口，以監(jiān)督懲戒為手段，以解決“群眾辦事難、工作推進難”為落腳點，從領導做起、從干部做起，全面加強干部作風建設，從而優(yōu)化溫州發(fā)展軟環(huán)境。

一、注重干部教育，提升思想新境界

作風是一種軟實力，好的作風會推動事業(yè)的發(fā)展。在作風建設中，官風是核心，民風是基礎，所以，要轉變作風，必須從官風抓起。近年來，我市通過“效能革命”，開展作風建設年、行政審批制度改革
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作風優(yōu)環(huán)境”工作新途徑、新方法的探索，黨政協(xié)同合作，以形成管用有效的制度體系，來加強對機關干部的監(jiān)管。
比如，努力推行績效公開制，提高政府工作透明度，實行“陽光行政”；推行“破難聽證制”，促進工作抓落實出成效，解決群眾辦事難和重大建設項目推進難問題；推行“實時評價制”，提高機關辦事效率和服務水平；推行“效能問責制”，強化行政執(zhí)行力；建立督察專員制，加大督察力度，推進工作落實。同時，還大力推行“一線工作法”，推進部門簡政放權，推行項目代辦督查制等措施，從而形成有針對性、實用性的作風建設制度網(wǎng)。

三、注重監(jiān)督檢查，形成懲戒新態(tài)勢

治理作風問題是一項系統(tǒng)性工作，也是一項任務重難度大的工作，必須下決心，動真格，要以有針對性的舉措，進行綜合治理。一是剎賭博風。
對領導干部參與賭博的要嚴肅查處；二是剎吃喝風。嚴格控制接待費用標準，每半年公布一次各縣（市、區(qū)）、市直部門接待費開支情況，對招待費超支的由審計部門審核，對嚴重超標準接待費用的單位主要負責人，監(jiān)察機關要追究領導責任；三是剎借機斂財風。領導干部個人重大事項必須向組織報告，不得以紅白喜事名義借機斂財，要按有關規(guī)定從簡辦理。四是整治文風會風。嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，節(jié)約行政成本支出，積極推進電子政務，減少文件。五是規(guī)范達標評比活動。未經審批不得以任何名義對各縣（市、區(qū)）、市直部門進行考核評比，嚴禁借考核為名吃拿卡要。要建立效能和作風問題投訴查處機制，對干部不作為、亂作為、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣、違反“四條禁令”的行為，不定期開展明查暗訪行動，對違令者進行嚴肅查處，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。同時，要建立科學的考核評價機制，對那些制度流失、扭曲嚴重的單位進行通報批評，追究失察者的責任；對那些制度落實好的單位要予以表彰、逐步形成一個有章必循，有法必依的社會氛圍。

四、注重解決問題，樹立民本新理念“法善而不循，法亦虛器耳”。
一項制度制定得再好，如果不認真執(zhí)行，就等于一張廢紙，所以，作風建設的歸宿點是解決實際問題，解決民生問題。一要把作風建設落實到提升行政效能上來。效率反映了一個部門、一個干部的工作作風和形象，體現(xiàn)的是能力和水平。積極探索審批事項首次辦理預登記制度，切實解決好行政審批事項正式受理前的辦事難問題；按照“取消一批、簡化一批、規(guī)范一批、提速一批”的要求，進一步優(yōu)化審批服務環(huán)境；堅持從辦事窗口抓起，穩(wěn)妥推進“兩集中”，積極推進“兩到位”，深入推進“陽光政務”。二要把作風建設落實到解決實際問題上來。把作風建設與推動工作結合起來，切實解決一批突出問題，比如，針對市委市政府重 ……（未完，全文共2239字，當前僅顯示1423字，請閱讀下面提示信息。收藏《深化機關作風建設，提升我市軟實力》）