搭建平臺，優(yōu)化服務，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支持

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建引才用才平臺，打造開放式人才開發(fā)體系
（一）構筑政策信息平臺
（二）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺
（三）拓寬引才引智平臺
二、構筑多元培養(yǎng)模式，提升企業(yè)各類人才素質(zhì)
（一）以“政府買單”的形式給企業(yè)管理人才“充電”
（二）以“政府主導”的形式加強人才專業(yè)技能培訓
（三）以“政府中介”的形式推進校企合作
三、優(yōu)化人才工作氛圍，形成多方位綜合式服務保障體
（一）優(yōu)化人才服務環(huán)境
（二）優(yōu)化人才生活環(huán)境
（三）優(yōu)化人才輿論環(huán)境
……

搭建平臺，優(yōu)化服務，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支持

人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。近年來，甌海區(qū)認真貫徹落實黨管人才原則，緊貼產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，堅持實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，積極引導企業(yè)加大人才的培養(yǎng)、引進、激勵和使用，大力推進企業(yè)人才隊伍建設，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的人才支撐。2009年底，全區(qū)人才資源總量達7.8萬人，每萬人口擁有人才1919人，其中非公企業(yè)人才4.5萬人，占人才資源總量的57.8％，人才資源對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的推動作用進一步增強。

一、創(chuàng)建引才用才平臺，打造開放式人才開發(fā)體系

我區(qū)把引才用才平臺建設作為跟蹤最新科技成果的重要窗口，實現(xiàn)科技創(chuàng)新和成果轉化的重要載體，人才在甌海創(chuàng)業(yè)施展才華的重要舞臺，努力打造多渠道開放式人才開發(fā)體系。

（一）構筑政策
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略556字，正式會員可完整閱讀）……　
公司等區(qū)重點企業(yè)申報2項高科技項目和13名各類國際專家智力引進需求。組織25家大中型企業(yè)設立“甌海區(qū)企業(yè)人才招聘專區(qū)”參加在溫州大學舉辦的2010屆畢業(yè)生供需洽談會。我們還舉辦了“國家大院名校專家甌海行”活動，邀請清華大學、浙江大學等15家高校、科研院所的65位專家，展示、推介了487項最新專利和科技成果，共達成合作開發(fā)項目41項，金額達1035萬元，并組織160多位專家成立甌海科技專家顧問團，長期為我區(qū)提供科技信息、技術咨詢、業(yè)務培訓等服務，為我區(qū)的科技進步和人才發(fā)展出謀劃策。

二、構筑多元培養(yǎng)模式，提升企業(yè)各類人才素質(zhì)
針對后金融危機時代企業(yè)發(fā)展面臨的困難，繼續(xù)實施企業(yè)人才素質(zhì)提升計劃，重點加強對全區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才的培養(yǎng)選拔，提高企業(yè)人才的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）以“政府買單”的形式給企業(yè)管理人才“充電”。重點加大了區(qū)骨干企業(yè)領軍人才的培訓力度，借助高校資源提升培訓層次，每年安排一期主體班次，組織全區(qū)重點企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓，邀請省內(nèi)外高校教授和我區(qū)知名企業(yè)家講課，并組織企業(yè)高管觀摩參觀和交流互動，逐步形成了“組織搭臺、企業(yè)唱戲，政府買單、高管充電”的培訓模式，2007－2009年共集中培訓了300余名企業(yè)高層經(jīng)營管理人員，并選送150多名企業(yè)高級管理人才參加復旦大學、上海交大和浙江大學的EMBA或MBA 課程研修班。
（二）以“政府主導”的形式加強人才專業(yè)技能培訓。
依托全區(qū)各行業(yè)協(xié)會（商會）建立培訓陣地，加大對會員企業(yè)骨干的培訓力度。如鞋革、服裝、汽摩配等協(xié)會，2009年對全區(qū)業(yè)內(nèi)400多家中小企業(yè)經(jīng)營管理人員進行較為系統(tǒng)的輪訓，集中為恒豐泰、強強集團、東經(jīng)控股集團、通用鎖具、立峰集團等30余家企業(yè)舉辦了6期免費講座，以此提高全區(qū)中小企業(yè)管理者的政策理論水平和經(jīng)營管理能力，指導企業(yè)應對金融危機，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸。開展“送培訓進企業(yè)”活動，加強服裝、鞋革、汽摩配、機電等加工制造行業(yè)緊缺技能人才的培訓教育和職業(yè)技能鑒定工作，近年來為企業(yè)培養(yǎng)和鑒定了初級工4800多人、中級工2400多人、高級工190多人。在區(qū)重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)中組織開展甌海區(qū)職業(yè)技能大賽活動，對每個工種獲得前10名的選手分別授予相應的技術職稱，引導和鼓勵廣大技能工人崗位成才。目前已經(jīng)舉辦兩屆6場職業(yè)技能大賽，共有30余名選手獲得高級工、中級工的技術職稱。

（三）以“政府中介”的形式推進校企合作。針對企業(yè)人才緊缺問題，通過政府牽頭，搭橋引線，積極支持企業(yè)與高校、培訓機構開展合作，建立培訓基地，實施“訂單式”人才培養(yǎng)，在職培養(yǎng)各類高層次人才和急需緊缺人才，有效緩解了企業(yè)用人難問題。全區(qū)共有45家企業(yè)與高等院校開展校企合作，如浙江恒豐泰減速機制造有限公司與貴陽鋁鎂院、沈陽鋁鎂院、長沙有色金屬研究院、東北大學等全國幾十家高等院校開展技術合作，并聘請在國內(nèi)各 ……（未完，全文共3094字，當前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《搭建平臺，優(yōu)化服務，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支持》）