組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思路

目錄/提綱：……
二是大力推進(jìn)各級會(huì)議公開
三是深化領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作
一是深人開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
二是切實(shí)加強(qiáng)換屆后村級組織建設(shè)
三是切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
二是力爭流動(dòng)黨員管理領(lǐng)先
三是力爭組織工作整體水平和組工干部整體形象領(lǐng)先
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圍繞中心強(qiáng)服務(wù)加強(qiáng)探索重實(shí)效扎實(shí)推進(jìn)新形勢下組織工作

2011年既是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級換屆之年。做好今年的組織工作，必須緊扣組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一主線，堅(jiān)持“圍繞中心強(qiáng)服務(wù)，加強(qiáng)探索重實(shí)效”的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)具體來說，是做到“一深化、一加強(qiáng)、二到位、三領(lǐng)先”:“一深化”，即在更公開更透明的基礎(chǔ)上深化干部人事制度改革。深化干部人事制度改革是干部工作重中之重的一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)前重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作:一是全面推行“空崗預(yù)告、差額選拔”辦法〔制定出臺(tái)樂清市“空崗預(yù)告、差額選拔”辦法，從2011年起，提任副科(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上都要實(shí)行“空崗預(yù)告、差額選拔”，并逐步擴(kuò)大在提任正科(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例，實(shí)現(xiàn)
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穎而出“一加強(qiáng)”，即進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，尤其是夯實(shí)農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是深人開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。積極開展建黨90周年紀(jì)念系列活動(dòng)，推進(jìn)以迎接黨的十八大為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為指導(dǎo)，突出抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，大力推進(jìn)黨員服務(wù)中心建設(shè)、黨內(nèi)關(guān)愛基金建設(shè)和基層黨組織結(jié)對共建，廣泛開展黨員志愿者和黨員義工服務(wù)活動(dòng)，積極開展送溫暖惠民大行動(dòng)，努力使服務(wù)型基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出特色、形成品牌。二是切實(shí)加強(qiáng)換屆后村級組織建設(shè)。充分利用遠(yuǎn)程教育和市委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政校等教學(xué)資源，采取“村官講給村官聽”、村干部主題研討班和村干部論壇等形式，加強(qiáng)新一屆村干部崗位知識(shí)培訓(xùn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《樂清市村級組織工作規(guī)則》，全面推行“四議兩公開一報(bào)備”工作法，修訂村民自治章程和村規(guī)民約，健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級組織運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持示范創(chuàng)建和薄弱夯基兩手抓，大力推進(jìn)中心村示范創(chuàng)建活動(dòng)，培育和樹立一批中心村示范典型，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)換屆后情況，適時(shí)實(shí)施薄弱村夯基工程，提升我市農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平三是切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。整編發(fā)展黨員調(diào)查員隊(duì)伍，試行發(fā)展黨員初始提名和發(fā)展黨員工作點(diǎn)評制，開展發(fā)展黨員信訪“換位”調(diào)查，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織發(fā)展黨員工作的規(guī)范化全面實(shí)施以“引學(xué)、導(dǎo)學(xué)、督學(xué)”為形式的黨日活動(dòng)新模式，試行黨員活動(dòng)積分制，進(jìn)一步提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性“二到位”，即村級組織換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆到位。一方面，村級組織換屆到位村級組織換屆選舉是今年農(nóng)村基層黨建的首要任務(wù)，這項(xiàng)工作要在3月底前全面完成，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2月底前完成，時(shí)間非常緊建立市四套班子領(lǐng)導(dǎo)與選情復(fù)雜村結(jié)對捆綁責(zé)任制，牽頭成立工作組，幫助解決存在的困難和問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員要落實(shí)聯(lián)片包村責(zé)任制，并把干部在村級換屆過程中的表現(xiàn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆干部考察的重要內(nèi)容，作為提拔使用的重要依據(jù)。7個(gè)市村級組織換屆選舉工作督導(dǎo)組也要切實(shí)履行職責(zé)，抓緊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一線開展督查指導(dǎo)，尤其重視對選舉日的強(qiáng)勢引導(dǎo)，村民代表推選在春節(jié)前全面完成，村委會(huì)的選舉日在3月10日前召開，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村經(jīng)濟(jì)合作社的選舉與村委會(huì)選舉交又進(jìn)行，確保3月底之前全面完成選舉任務(wù)另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆到位。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆與以往最大的不同，就是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整同步進(jìn)行，任務(wù)更重、時(shí)間更緊、責(zé)任更大。要建立市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡早開展換屆問題調(diào)研、盡心制定人事工作方案、盡力安排好干部，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)，盡快提出領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核辦法，尤其重視考核干部在重要工作、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和重大事件中的表現(xiàn)，使干部考核與干部使用緊密結(jié)合起來。改進(jìn)和規(guī)范換屆中的差額比對考察辦法，組建固定的“四個(gè)一”考察組((1名熟悉干部工作的退休老干部、1名干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員、1名部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、1名部機(jī)關(guān)工作人員)， ……（未完，全文共3132字，當(dāng)前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思路》）