縣國土局講黨性守紀律強素質促跨越活動小結

目錄/提綱：……
一是突破職工工作思想上的“畏”難，提升努力工作、主動工作意識的能力水平
二是突破工作執(zhí)行上的“躲”難，提升敢于碰硬骨頭、破除萬難勇上前的擔當能力水平
三是突破工作紀律上的“軟”難，提升黨員干部組織紀律意識，保障有力的奉獻能力
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突破四難 提升四能

縣委、縣政府組織開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動以來，我局成立了領導小組，制定了活動方案，落實了具體工作人員，同時緊密結合上半年各項國土資源工作的開展情況，按照找差距、促整改的工作思路，局黨組書記、局長**提出要按照“突破四難，提升四能”的工作要求，確�！爸v黨性、守紀律、強素質、促
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平。國土資源管理工作作為目前社會關注度高，風險大的工作，在保證地方經濟發(fā)展、保護耕地資源方面面臨諸多挑戰(zhàn)，在具體的工作執(zhí)行上部分黨員干部遇見困難唯恐避之不及，千方百計找原因，想方設法“躲”難。為保證國土管理工作的充分有效開展，需要強化黨員干部的作風素質改造，進行不懼挫折，敢于奉獻，吃苦在前，享受在后的黨性再教育活動，提升勇于擔當?shù)摹坝补穷^”精神能力水平。
三是突破工作紀律上的“軟”難，提升黨員干部組織紀律意識，保障有力的奉獻能力。為保證國土資源工作的正常開展，針對國土資源業(yè)務的不同情況，從各方面制定了嚴格的規(guī)章制度用于加強管理，促進工作。但是在具體工作制度的考核執(zhí)行過程中，存在當好好先生、睜一只眼閉一只眼，對嚴格的工作紀律有時甚至高高掛起，輕輕放下，實行“軟”難處理，造成部分黨員干部紀律渙散，集體意識不強，影響單位整體社會形象。為切實改變這一突出問題，需要對全體黨員干部進行黨組織和單位工作規(guī)章基本紀律制度的再學習、再領會，同時嚴格兌現(xiàn)獎勤罰懶，全面提升黨員干部組織紀律意識和勇于奉獻能力。
四是突破工作創(chuàng)新的“阻”難，提升黨員干部接受先進思想，采用先進方法，促進工作效能的綜合能力水平。國土資源各項業(yè)務工作在推進過程中需要面對許多新問題和新挑戰(zhàn)，繼續(xù)采用一成不變的老思路，將不能有效推動工作開展，少數(shù)黨員干部遇到此類 ……（未完，全文共1149字，當前僅顯示731字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國土局講黨性守紀律強素質促跨越活動小結》）