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醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)表時間:2011/7/26 10:56:10
目錄/提綱:……
5、發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件
(一)領(lǐng)導(dǎo)管理與精神文明考核標(biāo)準(zhǔn)(260分)
2、加強信息工作,及時、準(zhǔn)確、全面報送信息
3、信訪案件及時處理,按要求答復(fù)
2、文件不按規(guī)定存放、銷毀扣1—2分
4、信息報送不及時扣1—2分
5、漏報、誤報、錯報重大緊急信息扣2-4分
6、信訪案件查處不及時、不按按要求答復(fù)扣1-3分
(二)業(yè)務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)(520分)
5、基礎(chǔ)護理一例不合格扣1分危重病人護理一例不合格1.5分
2、醫(yī)、教、研工作開展情況
2、現(xiàn)場調(diào)查
2、現(xiàn)場調(diào)查
(三)財務(wù)與后勤管理考核指標(biāo)(220分)
劃(附表一、二)
5、發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件
(一)領(lǐng)導(dǎo)管理與精神文明考核標(biāo)準(zhǔn)(260分)
2、加強信息工作,及時、準(zhǔn)確、全面報送信息
3、信訪案件及時處理,按要求答復(fù)
2、文件不按規(guī)定存放、銷毀扣1—2分
4、信息報送不及時扣1—2分
5、漏報、誤報、錯報重大緊急信息扣2-4分
6、信訪案件查處不及時、不按按要求答復(fù)扣1-3分
(二)業(yè)務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)(520分)
5、基礎(chǔ)護理一例不合格扣1分危重病人護理一例不合格1.5分
2、醫(yī)、教、研工作開展情況
2、現(xiàn)場調(diào)查
2、現(xiàn)場調(diào)查
(三)財務(wù)與后勤管理考核指標(biāo)(220分)
劃(附表一、二)
……


**醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)


二○○六年十一月

前 言

為了加強**醫(yī)院的規(guī)范化建設(shè),提高其社會效益和經(jīng)濟效益,全面促進系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,對2005年制定的《**醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》進行了修訂,增加了一票否決考核項目和創(chuàng)衛(wèi)工作考核內(nèi)容,總計1100分,其中綜合考核1000分(領(lǐng)導(dǎo)管理與精神文明考核260分,業(yè)務(wù)質(zhì)量考核520分,財務(wù)與后勤管理考核220分),創(chuàng)衛(wèi)考核100分。綜合項目考核,采取日?己撕湍杲K考核相結(jié)合的方法進行,日?己擞筛飨嚓P(guān)處室根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)自行組織,成績計入年終考核;創(chuàng)衛(wèi)考核由創(chuàng)衛(wèi)辦根據(jù)日常考核得分,年終計入綜合目標(biāo)考核總分。 望各醫(yī)院按照新修訂的《**醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)真組織實施,力爭圓滿完成各項任務(wù)。



**醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

一票否決考核項目

1、社會治安綜合治理出現(xiàn)重大問題;
2、發(fā)生重大安全事故;
3、違反計劃生育政策;
4、發(fā)生嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為的事件或被重要媒體曝光產(chǎn)生重大不良影響者事件。
5、發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。




綜合考核項目
(一)領(lǐng)導(dǎo)管理與精神文明考核標(biāo)準(zhǔn)(260分)

項目 指標(biāo)內(nèi)容 考 核 辦 法 分值 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 評分結(jié)果 備注
扣分 實得分
領(lǐng)
導(dǎo)



140

領(lǐng)導(dǎo)班子
分工明確,
責(zé)任落實。 查黨委(支部)和行政工作計劃總結(jié)、計劃任務(wù)分解和完成情況。查有關(guān)資料,抽查二項任務(wù)完成情況。 10 1. 無工作計劃及總結(jié)扣2分。
2. 計劃任務(wù)未分解,責(zé)任未落實扣3分。
3. 計劃任務(wù)未完成
扣1-5分。
領(lǐng)導(dǎo)班子
團結(jié)協(xié)作,
重大問題
集體決策。 定期召開黨委(支部)及院(站、所、校)長辦公會議,對單位干部任免、人事調(diào)動、財務(wù)管理等重大問題集體討論決定。查會議記錄。 10 重大問題不上會酌情
扣1-10分。


項目 指標(biāo)內(nèi)容 考 核 辦 法 分值 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 評分結(jié)果 備注
扣分 實得分
領(lǐng)導(dǎo)與管理140分 加強制度化、科學(xué)化管理,有健全的會議制度并落實。 1.查看單位辦公會、院周會、黨委(支部)會、科主任會議記錄。
2.抽查行政查房記錄。(非醫(yī)院單位查領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公解決問題記錄,并跟蹤二項決議落實情況) 15 1. 制度不健全扣2分,制度未落實扣2分。
2. 未及時修訂和完善制度扣2
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1687字,正式會員可完整閱讀)…… 
員考核標(biāo)準(zhǔn),扣10分。 5.沒有按照時間要求完成事業(yè)單位工作人員考核并上報的,扣5分。 6.沒有制定詳細(xì)、科學(xué)、可行的工資獎金分配制度,或有制度而未實行的,扣10分。 7.分配沒有拉開檔次,沒有進行按崗取酬、績效掛鉤的,扣10分。


項目 指標(biāo)內(nèi)容 考核辦法 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分結(jié)果 備注
扣分 實行分
領(lǐng)導(dǎo)與管理140分 嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范日常人事管理 1.能按照職稱評審、考試標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真及時辦理職稱評審和考試的報名工作。 2.能執(zhí)行國家政策,及時辦理單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和工資晉升工作。 3.嚴(yán)格執(zhí)行離退休制度,及時辦理離退休手續(xù)。 4.嚴(yán)格按照調(diào)配規(guī)定辦理工作人員調(diào)動手續(xù),無違規(guī)進人。 5.及時歸檔整理單位工作人員檔案。 6.及時安排布置辦理各項臨時性工作。 30 1.未能準(zhǔn)確及時上報參加職稱評審考試人員信息或申報材料有虛假編造的,扣5分。 2.沒有及時辦理工資調(diào)整手續(xù)或工資調(diào)整出現(xiàn)差錯,扣5分。 3.到齡人員未按規(guī)定辦理退休手續(xù)或未辦理延退審批,扣5分。 4.未按照要求或規(guī)定辦理工作人員調(diào)動手續(xù)的,扣5分。 5.未能及時歸檔整理單位人員檔案,扣5分。 6.未及時辦理各項臨時性工作的,扣5分。
樹立服務(wù)意識,提高人事管理水平 1.查閱人事管理部門學(xué)習(xí)資料。 2.隨機抽取人事干部,考核其對人事管理政策及有關(guān)法律法規(guī)的了解程度。 5 沒有及時宣傳解釋國家人事管理政策或未按政策辦事,引起職工反映或上訪的,扣5分。

項目 指標(biāo)內(nèi)容 考核辦法 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分結(jié)果 備注
扣分 實得分
精 神 文 明 建 設(shè) 120 分 認(rèn)真貫徹落實中央省市委、黨委會議精神;加強思想政治工作和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。 1.查實施計劃、階段安排及落實情況。 2.查中心組學(xué)習(xí)記錄、院(站、所、校、中心)領(lǐng)導(dǎo)干部參加干部培訓(xùn)及撰寫讀書筆記和理論調(diào)研文章情況。 3.查創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作情況。 15 1.無實施計劃扣5分。 2.中心組學(xué)習(xí)不足20次,每缺1次扣3分;院(站、所、校、中心)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記缺少1人次扣3分。 3.無學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和活動載體扣4分。      
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)。 1.檢查貫徹落實黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)有關(guān)文件的實施情況。查單位重大決策黨委會記錄。 2.檢查黨建工作和黨員“長期受教育、永葆先進性”長效機制落實情況。 3.檢查領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會情況。查會議記錄。 4.對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進行民主測評和考核。 25 1.無會議記錄或會議記錄不詳扣3-5分。 2.制度措施落實不好扣3-5分。 3.會議記錄不詳或堅持不好扣3-5分。 4.班子團結(jié)協(xié)調(diào)、整體功能發(fā)揮不好扣5-10分。      


項目 指標(biāo)內(nèi)容 考核辦法 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分結(jié)果 備注
扣分 實得分
精 神 文 明 建 設(shè) 120 分 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)長效機制,進一步完善和落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度。 1.查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和“知榮辱、塑形象、促和諧”教育實踐活動開展情況。 2.查職業(yè)道德整章建制和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房等有關(guān)資料。查職業(yè)道德考評情況。
3.查制度貫徹和獎懲措施落實情況。 15 1.無計劃安排扣2分;無具體教育活動形式和內(nèi)容扣3分。 2.崗位職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、獎懲制度和考核辦法不健全扣2-4分;未進行考評扣3分 。 3.落實不好或未落實扣1-3分。      
醫(yī)院文化建設(shè) 1.查醫(yī)院文化建設(shè)工作規(guī)劃、工作
機構(gòu)和醫(yī)院文化建設(shè)的主題。 2.查醫(yī)院文化建設(shè)的活動載體及
內(nèi)容。
3.查看醫(yī)院文化建設(shè)的氛圍情況。 15 1.無工作規(guī)劃、工作機構(gòu)和醫(yī)院文化建設(shè)主題各扣3分。
2.無活動內(nèi)容扣3分。 3.醫(yī)院文化建設(shè)氛圍不濃厚扣1-3分。      
精神文明建設(shè)工作 1.查年度安排和文明單位(區(qū)級、市級、省級)創(chuàng)建規(guī)劃。 2.查精神文明建設(shè)工作開展情況(參加/駐地精神文明建設(shè)活動的有關(guān)資料)。 15 1.無領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)扣3分,無計劃安排扣4 分。 2.無活動內(nèi)容或活動內(nèi)容資料不全扣4-8分。      

項目 指標(biāo)內(nèi)容 考核辦法 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分結(jié)果 備注
扣分 實得分
精 神 文 明 建 ……(未完,全文共26347字,當(dāng)前僅顯示4739字,請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》
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