黨校學(xué)習(xí)論文：談?wù)劷M工干部之慎

談?wù)劷M工干部之“慎”

“講黨性、重品行、作表率”，是黨中央對(duì)組織部門建設(shè)提出的新要求。對(duì)于組工干部來講，品行是我們安身立命的基礎(chǔ)。組工干部要堅(jiān)持公道正派這個(gè)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)，嚴(yán)于律已，在工作、生活、實(shí)踐中做到“八慎”。

一曰慎權(quán)。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)黨建和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)的重任，組工干部也因此掌握著一定的權(quán)力。權(quán)力是人民給的，權(quán)力意味著責(zé)任和服務(wù)。組織人事工作職責(zé)的特殊性，常常被人們關(guān)注、羨慕乃至“公關(guān)”。所以，解決好“進(jìn)組織部為什么？在自己崗位上干了什么？在群眾中的形象是什么？”的問題，是衡量組工干部權(quán)力觀正確與否，以及世界觀、人生觀和價(jià)值觀的取向問題。這就要求組工干部正確看待組織部門的職能，正確看待手中的權(quán)力和運(yùn)用權(quán)力。手握一個(gè)“權(quán)”字，要居危思進(jìn)，牢記黨
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之風(fēng)侵襲的能力。處理問題，要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，辦事要公開、公平、公正，執(zhí)行政策要一把尺子量到底，一碗水端平，不能有隨意性，切忌以感情代替政策。組工干部要珍惜自己的崗位，無論什么時(shí)候什么情況，都要忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，決不能作對(duì)不起組織和人民、對(duì)不起家庭和自己的事。

四曰慎密。嚴(yán)守組織人事機(jī)密，是組工干部最基本，也是首要的職業(yè)道德，舍此談不上公道正派。《易?京辭》對(duì)b_m的重要性做了十分精辟的論述，“君不密則失臣，臣不密則失身；幾事不密則害成。”（“幾”同“機(jī)”）組工干部知道一般人所不能知道的秘密事項(xiàng)，往往使人們投來羨慕的眼光，也往往使少數(shù)組工干部因此產(chǎn)生一種優(yōu)越感，導(dǎo)致情緒與舉止失控而x_m的現(xiàn)象。這樣的同志如果不特別注意實(shí)現(xiàn)心態(tài)自我調(diào)節(jié)，養(yǎng)成自我節(jié)制的良好習(xí)慣，勢(shì)必于黨的事業(yè)、于自己都有百害而無一利。而這種自制能力的培養(yǎng)，需要長(zhǎng)期修養(yǎng)與磨礪，這也就是b_m意識(shí)的鍛煉和形成的過程。

五曰慎言。古有訓(xùn)道：“修己應(yīng)以清心為要，涉世應(yīng)以慎言為先”。組工干部在一定程度上是代表一級(jí)黨委說話、辦事的，因此“慎于言”對(duì)組工干部顯得尤其重要。要做到不講空話、大話、套話而講真話、實(shí)話、自己的話，同時(shí)言之有理、言之有矩、言之有情，并非一件輕易成就的事，必須堅(jiān)持修心養(yǎng)性、學(xué)習(xí)提高。絕不能把掌握的組織人事秘密作為抬高身價(jià)的資本，炫耀自己在要害部門的尊貴；絕不能亂加猜測(cè)、分析與傳播有關(guān)組織人事的“消息”，用以顯示自己有“過人的聰明”；絕不能篤信“密不避親”，向親朋好友吐露鮮為人知的組織人事信息，用以共享“先知為快”的樂趣。凡此種種，若不牢記自己的身份，極易“密從口出”，造成不良后果。

六曰慎欲�！坝闭撸�。共產(chǎn)黨人以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)為已任，不應(yīng)存有任何的利欲、名欲和權(quán)欲。組工干部要守得住清苦，既要吃得起虧，又要吃得了苦，安于清貧，甘于吃苦，兩袖清風(fēng)，一身正氣。史學(xué)家司馬光在《訓(xùn)儉示康》中說到：“侈則多欲。君子多欲則貪慕富貴枉道速禍；小人多欲則多求多用，敗家喪身：是以居官必賄，居鄉(xiāng)必盜。”他分析了利欲的危害并得出了結(jié)論，接著指點(diǎn)迷津：“劍則寡欲。君子寡欲則不役于揚(yáng)，可以直道而行；小人寡欲則能謹(jǐn)身節(jié)用，遠(yuǎn)罪豐家�！痹谑袌�(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，要“寡欲”確實(shí)不易，但只要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”修養(yǎng)自己，杜絕私心、貪心、色心、野心，自覺淡泊名利，節(jié)制自己，就能永葆共產(chǎn)黨人清心寡欲之本色。

七曰慎微。任何事物的發(fā)展都是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程。一個(gè)人高尚的思想境界是長(zhǎng)期實(shí)踐鍛煉和改造的結(jié)果；一種不良習(xí)性和錯(cuò)誤思想的形成也是由小毛病不注意克服而日積月累逐步發(fā)展的結(jié)果。組織人事工作政治性、政策性之強(qiáng)，要求組工干部銘記“千里之堤，潰于蟻穴”，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，經(jīng)常把握好自己，繃緊抵御各種錯(cuò)誤思想侵蝕的弦。有些人往往不拘“小節(jié)”，管不住自己的嘴、手和腳，這正成為其犯錯(cuò)誤的“階梯”。每一個(gè)組工干部要注意從身邊一點(diǎn)一滴的事做起，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地為“小善”，就會(huì)積 “小善” ……（未完，全文共2572字，當(dāng)前僅顯示1635字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨校學(xué)習(xí)論文：談?wù)劷M工干部之慎》）