黨校論文：提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題研究

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀
一要正確解決好權(quán)力觀問題
二要正確認(rèn)識好宗旨問題
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論水平和業(yè)務(wù)能力
一要靠得住，二要有本事
二要珍惜把握培訓(xùn)機(jī)會
三要勤于實踐
三、加強(qiáng)調(diào)查研究，培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)
一要參透上情，即搞清楚上級政策
二要吃透下情，了解基層情況，主動找問題、尋對策
三要兩情相接，即實現(xiàn)宏觀與微觀的對接
四要在工作中注重把握規(guī)律
四、以科學(xué)發(fā)展的理念，破解現(xiàn)實矛盾和問題
一要強(qiáng)化大局意識
二要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
三要樹立以人為本理念
五、要掌握黨的干部路線和政策
一要堅持嚴(yán)格的選任標(biāo)準(zhǔn)
二要堅持用人所長
三要善于團(tuán)結(jié)
四要堅持正確的用人導(dǎo)向
六、用心體悟，提升創(chuàng)新能力
……
提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題研究

領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，是科學(xué)地貫徹落實黨的路線、方針、政策，完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力，是“抓落實”的能力，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的意義重大。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力表現(xiàn)為：行動之前的指令領(lǐng)會能力、目標(biāo)的預(yù)測能力和計劃能力；行動過程中的服從態(tài)度、組織能力和創(chuàng)新能力；行動后期的評估能力、問責(zé)能力和調(diào)整能力。目前，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，最為關(guān)鍵的是如何抓住機(jī)遇，將上級決策部署有效地執(zhí)行到位。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀

領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)如何，將直接決定著工作態(tài)度和工作作風(fēng)。只有不斷地強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，才能保證工作的激情和內(nèi)在的積極性，才能擁有正確的權(quán)力觀、名利觀，才能有超強(qiáng)的執(zhí)行能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意解決好兩個關(guān)鍵性的問題。一要正確解決好權(quán)力觀問題。權(quán)力觀問題，就是“為什么當(dāng)官，當(dāng)官為了誰”的問題，
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三、加強(qiáng)調(diào)查研究，培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)

提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，一個重要方面就是加強(qiáng)調(diào)查研究，就是要參透上情、吃透下情、兩情相接、把握規(guī)律。一要參透上情，即搞清楚上級政策�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部必須要熟悉政策。既要明確目標(biāo)方向，還要了解政策出臺的背景,分析研究政策取向；既要了解不能干什么，還要了解能干什么，干到什么程度；既要明確規(guī)定程序，還要看清政策執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題。二要吃透下情，了解基層情況，主動找問題、尋對策�！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。要帶著感情走到群眾中間，真切而深刻地了解老百姓的愿望和訴求。通過深入基層來“問政于民、問需于民、問計于民”，然后深入研究、分析原因、尋找最佳對策。三要兩情相接，即實現(xiàn)宏觀與微觀的對接。我們的工作在很**度上就是把上級的政策與具體現(xiàn)實相聯(lián)系，既落實了宏觀的要求，又解決了現(xiàn)實問題。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，一個很重要的方面就是實現(xiàn)宏觀政策與微觀現(xiàn)實順暢而高效的對接。四要在工作中注重把握規(guī)律。宏觀政策不可能解決所有的具體問題，在兩情相接的過程中，還要注意總結(jié)經(jīng)驗，研究和拿出解決遺留問題的方案，經(jīng)驗和方案多了，就是規(guī)律，掌握了規(guī)律就有了主動權(quán)，這樣，我們的工作就能與形勢發(fā)展相適應(yīng)、與上級要求相一致、與群眾呼聲相統(tǒng)一、與客觀規(guī)律相符合。

四、以科學(xué)發(fā)展的理念，破解現(xiàn)實矛盾和問題

現(xiàn)實中一些矛盾和問題的出現(xiàn)，不只是_機(jī)制的問題，也不單是群眾覺悟不高的問題，而是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力出了問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在強(qiáng)化大局意識、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、樹立以人為本的理念上狠下功夫，使我們的各項工作不斷適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。一要強(qiáng)化大局意識。每個領(lǐng)導(dǎo)干部從事的工作都是全局工作的組成部分，大家的心中只有裝著大局，并將自己所負(fù)擔(dān)的責(zé)任與大局緊密地聯(lián)系起來，才能給自己一個正確的定位，才能把握工作的方向，做起事來才能有目標(biāo)、有章法。無論是哪一級干部，必須把思想統(tǒng)一到黨委的戰(zhàn)略部署上來，必須要以人民的根本利益和長遠(yuǎn)利益為出發(fā)點，做到胸懷大局，凝心聚力，團(tuán)結(jié)共事，切實樹立“一盤棋”的思想。二要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要加強(qiáng)各部門、各單位之間的溝通與交流。緊緊圍繞中心任務(wù)和重點工作，加強(qiáng)相互之間的協(xié)作，樹立良好的整體意識和統(tǒng)籌觀念，同心協(xié)力地確保工作有序開展，不折不扣地體現(xiàn)執(zhí)行力；要加強(qiáng)互動與統(tǒng)籌。完善工作推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)在執(zhí)行前、執(zhí)行中和執(zhí)行后的溝通與協(xié)調(diào)，確保部門之間、層級之間的信息互動和執(zhí)行的順暢。三要樹立以人為本理念。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻把群眾的冷暖裝在心里，體現(xiàn)在行動上，要不斷地糾正重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕社會建設(shè)的認(rèn)識偏差，時刻注重群眾的滿意度和幸福指數(shù)。在抓好事關(guān)全局和長遠(yuǎn)大事的同時，還要緊緊圍繞群眾的所急、所需、所盼，并在解決好民生問題上下功夫。切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

五、要掌握黨的干部路線和政策

實踐證明，如果選人用人得當(dāng)，人崗匹配，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力就強(qiáng)，工作自然就做得好。一要堅持嚴(yán)格的選任標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用干部時，必須堅持中央提出的“德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則。當(dāng) ……（未完，全文共3269字，當(dāng)前僅顯示1651字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨校論文：提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題研究》）