淺析國有企業(yè)黨建工作的缺失及對策

目錄/提綱：……
一、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)
二、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)的緣由
三、強化國有企業(yè)黨建工作的對策
1、建立明晰的黨組織職責分工制度
2、建立合理的黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度
3、建立完備的黨組織工作制度
……
淺析國有企業(yè)黨建工作的缺失及對策

【摘要】 探討了國有企業(yè)在進一步深化改革和發(fā)展的新形勢下,黨建工作存在的主要問題、原因分析及其工作對策。
【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；黨建工作

隨著我國經(jīng)濟_改革的不斷深化、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及社會變革對企業(yè)的影響加深，對國有企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，國有企業(yè)黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進生產(chǎn)發(fā)展，是當前企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。
一、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)
(一)對黨建工作的重要性認識還不到位,缺乏足夠的重視
有的沒有認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,沒有將黨建工作列入本單位的重要議事日程,在工作安排中沒有位置;有的抓黨建工作力度不夠大,重業(yè)務(wù),輕黨建;有的人認為經(jīng)營目標是“硬任務(wù)”,黨建工作則是“軟指標”,浮于表面,只停留在一般的布置工作的層面上,黨建工作
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范帶頭作用不夠突出
有的支部書記對黨務(wù)工作不熟悉,工作不夠主動。少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出,黨員個人素質(zhì)有待提高。有些黨員理想信念動搖、黨員意識淡薄,帶領(lǐng)群眾前進的能力不強;有的放松對自己的要求,把自己混同于一般群眾;有的大局意識不強,不能正確對待改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的利益調(diào)整,斤斤計較個人得失;更有極少數(shù)黨員干部背離黨的宗旨,經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗,把人民賦予的權(quán)力當成謀取私利的手段,違法亂紀。
二、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)的緣由
(一)思想認識不到位
在思想認識上,還存在著“重業(yè)務(wù),輕黨務(wù)”現(xiàn)象,重物質(zhì)文明建設(shè),輕精神文明建設(shè),重業(yè)務(wù)工作,輕黨建工作的觀念比較濃,對經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑是相互統(tǒng)一、相互制約的關(guān)系認識還不夠。與生產(chǎn)經(jīng)營工作形成的巨大經(jīng)濟效益相比,黨建工作不具備可以完全物化、量化的優(yōu)勢,工作成果較為虛化,在短時間內(nèi)很難看到鮮明的成果,導(dǎo)致了黨建工作游離于業(yè)務(wù)經(jīng)營之外,出現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。
(二)思想政治工作基本流于形式
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露,以及思想政治工作無法以物質(zhì)形式衡量、鑒定的特點,使一些部門忽視或輕視思想政治工作。一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性差,理論水平不高,做思想政治工作針對性不強,方法手段簡單化,引導(dǎo)少,幫助少,管理少,沒有做好理順情緒、凝聚人心的工作,黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。
(三)組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板,與黨員的要求脫節(jié)
現(xiàn)在大多數(shù)黨組織組織生活內(nèi)容單一,以讀報紙、學(xué)文件為主,不結(jié)合實際。組織生活的內(nèi)容、形式基本上是一個模式,集中學(xué)習(xí),無所收益。組織生活的時間經(jīng)常因為工作忙或人員出差不易集中,造成組織生活內(nèi)容和時間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。
(四)黨建工作的方式方法缺乏創(chuàng)新
在新的形勢下,一些國有企業(yè)黨組織仍沿用舊的活動方式和工作模式,缺乏創(chuàng)新,不為黨員和職工歡迎,活動效果不理想。平時由于忽視了思想觀念的轉(zhuǎn)變,舊的思想觀念、思維模式在相當程度上仍占據(jù)著黨員的頭腦,導(dǎo)致黨建工作觀念不新,辦法不多。
(五)制度不健全,職責不明確
加強國有企業(yè)黨建工作,制度是保障,責(下轉(zhuǎn)第136頁)任(上接第120頁)是關(guān)鍵。完善的制度和明確的責任,是做好企業(yè)黨建工作的兩個必要條件。一些基層組織制度不夠健全,導(dǎo)致制度執(zhí)行困難,這也影響了企業(yè)黨建工作的水平。
三、強化國有企業(yè)黨建工作的對策
(一)提高思想認識,增強責任意識
國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的任務(wù)仍然艱巨,企業(yè)改革需要進一步深化,戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整有待推進,人才隊伍建設(shè)必須加強。所有這些工作,最根本的還是要進一步加強和改進黨的建設(shè),不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強企業(yè)組織黨的建設(shè),充分認識加強和改進黨建工作的重要性。要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響,著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新,大膽地闖,大膽地試。有利于黨對企業(yè)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟監(jiān)管;有利于加強黨同群眾的聯(lián)系;有利于團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)組織員工努力工作,促進企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)重視制度建設(shè),健全黨組織發(fā)揮作用的工作機制
1、建立明晰的黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在國有企業(yè)承擔的職責任務(wù)、工作權(quán)限、工作標準和要求,保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。
2、建立合理的黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織,原則上就 ……（未完，全文共3646字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析國有企業(yè)黨建工作的缺失及對策》）