四評創(chuàng)建模范黨組織生活活動理論征文：反對生活庸俗化

四評創(chuàng)建模范黨組織生活活動理論征文：反對生活庸俗化

黨內(nèi)組織生活是不斷強(qiáng)化黨員黨性觀念、增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本途徑和有效載體。幾十年來，我們黨正是通過嚴(yán)格組織生活制度，不斷加強(qiáng)對黨員的學(xué)習(xí)管理教育，從而使黨組織始終充滿生機(jī)活力，始終保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。

組織生活在我們每個黨員的心目中都應(yīng)該是神圣的、嚴(yán)肅的，具有鮮明的政治性、思想性、原則性。但是，隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，現(xiàn)在一些單位的黨組織生活出現(xiàn)了偏差，其中一個
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的重要任務(wù)，也是我們黨員干部尤其是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將商品交換原則引入黨內(nèi)，實(shí)行黨的利益私有化，人際關(guān)系功利化，在組織內(nèi)部搞“一言堂”、“個人說了算”，想問題、辦事情、做決策都看是否對自己有用、有利，不講原則、不分是非，你好我好大家好，出了問題到處跑。有的不惜拿原則做交易，置黨紀(jì)國法于不顧，腐化墮落。四是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)被異化。從一定意義上講，黨員過黨組織生活目的在于通過活動，學(xué)習(xí)繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。然而有些單位，隨著組織生活被庸俗化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)正在被異化，理論聯(lián)系實(shí)際成了理論聯(lián)系實(shí)惠，密切聯(lián)系群眾成了密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，批評與自我批評成了表揚(yáng)與自我表揚(yáng)。在黨內(nèi)歷來互稱同志的習(xí)慣，變成了言必稱官階、甚至有的叫“老大”、“老板”，樸實(shí)的同志關(guān)系變成了吹吹拍拍、吃吃喝喝、稱兄道弟，低級趣味，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)變了味、走了樣、失去本色。

清除、杜絕黨內(nèi)組織生活庸俗化，關(guān)鍵要認(rèn)清其產(chǎn)生的根源。導(dǎo)致組織生活庸俗化，客觀上固然有改革開放、市場經(jīng)濟(jì)大氣候、大環(huán)境的影響，有各種腐朽思想文化對我們部隊(duì)和各級組織的_、沖擊。但在實(shí)際工作中確實(shí)是我們一些黨的組織功能弱化，對黨員干部教育不夠、監(jiān)管不力、制度不落實(shí)、黨內(nèi)組織生活缺乏原則性、針對性和吸引力等諸多因素造成的。因此，首先應(yīng)從我們各級組織和領(lǐng)導(dǎo)自身找原因，正視存在的問題，切實(shí)下功夫加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。其次，提倡用嚴(yán)肅科學(xué)的態(tài)度對待組織生活。我們黨究竟是個什么樣的組織？黨員為什么要堅(jiān)持過組織生活？應(yīng)該用什么態(tài)度去對待組織生活？許多問題現(xiàn)在有些模糊了。隨著我們黨的隊(duì)伍發(fā)展壯大，一大批改革開放后出生的年輕人加入黨員隊(duì)伍，有些已經(jīng)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。他們雖然思想活躍，但大多缺乏嚴(yán)格的組織生活，對黨的歷史傳統(tǒng)了解不多、知之不深。即使一些入伍入黨時間長的老同志也有一個接受再學(xué)習(xí)、再教育 ……（未完，全文共1616字，當(dāng)前僅顯示1027字，請閱讀下面提示信息。收藏《四評創(chuàng)建模范黨組織生活活動理論征文：反對生活庸俗化》）