省人社廳自主擇業(yè)軍轉干部管理中心2010年度工作總結

目錄/提綱：……
一是認真做好自主擇業(yè)軍轉干部退役金發(fā)放和醫(yī)療保險等各項待遇落實工作
二是積極做好自主擇業(yè)軍轉干部培訓和協助就業(yè)工作
三、積極做好日常管理服務工作
四是認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是強化教育培訓，提高競爭能力
二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度
三、認真落實各項制度，進一步做好日常管理工作
四、進一步探索自主擇業(yè)軍轉干部社區(qū)管理服務機制
……
自主擇業(yè)軍轉干部管理中心工作總結

一年來，自主擇業(yè)軍轉干部管理中心在廳黨組的正確領導下，堅持以_理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、人才觀，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以開發(fā)自主擇業(yè)軍轉干部人才為主線，以引導軍轉干部自主擇業(yè)、協助自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)、完善管理服務體系為重點，規(guī)范管理，強化服務，各項工作取得了創(chuàng)新發(fā)展。編寫了關于自主擇業(yè)軍轉干部服務政策和創(chuàng)業(yè)知識的《自主擇業(yè)軍轉干部服務指南》和《自主擇業(yè)軍轉干部創(chuàng)業(yè)指南》。全省自主擇業(yè)軍轉干部的退役金發(fā)放率和準確率達到了100%，對21名自主擇業(yè)軍轉干部創(chuàng)業(yè)先進個人、4個自主擇業(yè)軍轉干部管理先進單位和14名先進工作者進行表彰。
主要工作：
一是認真做好自主擇業(yè)軍轉干部退役金發(fā)放和醫(yī)療保險等各項待遇落實工作。嚴格按照自主擇業(yè)軍轉干部退役金發(fā)放管理辦法，認真做好全省自主擇業(yè)軍轉干部退役金發(fā)放工作，確保退役金準確、安全、及時、足額發(fā)放。積極與
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欣，省委常委、組織部長梁濱分別到場并發(fā)表重要講話。
三、積極做好日常管理服務工作。在實踐工作中，既抓管理，又抓服務，做到管理當中搞服務，搞好服務促管理。比如，在制度建設過程中，為了對自主擇業(yè)軍轉干部實施靈活有效管理，完善了定期聯系、年度簽到等制度，注重對自主擇業(yè)軍轉干部進行管理和約束；節(jié)日慰問、重病看望、困難幫扶等制度側重于搞好服務。按照年度簽到制度，將未在規(guī)定時間內簽到，暫停了本人的退役金，之后通過本人適時補簽，使這些人員及時與軍轉部門建立起聯系，也使管理部門適時了解到本人情況，有效加強了對他們的管理。同時，逢節(jié)假日短信問慰、大病看望體現了對自主擇業(yè)軍轉干部的關心愛護。
四是認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先，搞好動員教育。按照活動要求，我支部及時召開了會議，認真學習領會有關文件精神，使大家樹立“三種意識”，轉變“四種觀念”，堅定的黨性意識、積極的批評意識、真誠的團結意識；黨員領導干部和普通黨員干部平等的觀念、黨員向群眾學習的觀念、理論聯系實際的觀念、民主建設是黨支部建設重要內容的觀念，從而，為搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了思想基礎。其次，把握關鍵環(huán)節(jié)，確�；顒淤|量。6月25日前集中組織7名黨員認真進行了分析評議。評議中，我們堅持以統(tǒng)一思想、增進團結為基本目的，以開展批評與自我批評為基本方法，以聯系實際查擺問題、明確努力方向為基本要求，按照撰寫黨性分析報告、開好專題組織生活會、組織評議3個步驟，精心籌劃、嚴密組織，取得了“四新”效果，黨員的思想認識有了新的提高、理想信念有了新的升華、精神面貌有了新的煥發(fā)、各項工作有了新的突破。同時，黨支部針對每名黨員開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，既肯定成績，又指出存在的問題，為今后發(fā)展指明了方向。通過活動，大家一致認為，應該將點評工作形成制度，通過點評，和每名黨員的距離更近了，工作中的問題找的準了、努力方向明了、工作干勁也足了。
下一步主要工作：
一是強化教育培訓，提高競爭能力。要認真抓好適應性培訓，總結去年集中培訓的經驗和不足，進一步提高適應性培訓的質量。要著重抓好個性化培訓，切實按照省軍轉辦下發(fā)《關于自主擇業(yè)軍轉干部個性化培訓通知》要求，抓好落實。要把個性化培訓的著力點放在增強自主擇業(yè)軍轉干部的就業(yè)競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力上，要把培訓內容與就業(yè)需求相結合。培訓內容設置上始終堅持兩貼近：貼近市場，按照社會人才需求合理設置培訓課程；貼近專業(yè)，根據招聘企業(yè)所需專業(yè)，加強定向性技能培訓，提高他們的就業(yè)競爭能力。在培訓方式上，堅持靈活多樣。要根據自主擇業(yè)軍轉干部自身條件和個人實際，自選專業(yè)、自選培訓形式、自選培訓內容。要加強個性化培訓的組織管理，不論自主擇業(yè)軍轉干部選擇什么培訓方式和專業(yè)，都必須加強指導和管理，確保培訓效果，不能走過場，不能搞形式。
二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。搞好人才需求信息服務，建立自主擇業(yè)軍轉干部人才信息庫，納入全省人才信息網絡，及時更新信息資料，為供需雙方提供服務。定期舉辦自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)洽談會。以當年接收的自主擇業(yè)軍轉干部為主，兼顧往年未就業(yè)人員，主要面向大中型私營企業(yè)，面向基層崗位，以全省名義每年舉辦1-2次大型供需洽談會。加強政策扶持，把自主擇業(yè)軍轉干部統(tǒng)一納入就業(yè)再就業(yè)政策扶持范圍，凡是社會就業(yè)人員享受的各種優(yōu)惠政策，千方百計，盡力爭取適用于自主擇業(yè)軍轉干部。利用新聞媒體，加大對先進典型的宣傳力度，使創(chuàng)業(yè)典型起到模范帶動作用，逐 ……（未完，全文共2875字，當前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳自主擇業(yè)軍轉干部管理中心2010年度工作總結》）