省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長2010年述職報告

目錄/提綱：……
一、啟動一項工程，即“技能大師培養(yǎng)工程”
二、落實兩項職能，即特別職業(yè)培訓(xùn)和機關(guān)事業(yè)單位工人考評職能
一是大力開展特別職業(yè)培訓(xùn)
二是認真部署2010年度機關(guān)事業(yè)單位工人技能等級考評工作
三、推進三項工作，即職業(yè)資格證書制度建設(shè)、技工院校民辦學(xué)校管理和對口援疆培訓(xùn)工作
二是穩(wěn)步推進技工院校建設(shè)
三是積極開展對口援疆培訓(xùn)工作
四、開展四項活動，即高技能人才評選、競賽、培養(yǎng)和表彰活動
一是開展高技能人才評選活動
二是開展“2010職業(yè)技能競賽年”活動
三是實施“2010年金藍領(lǐng)培訓(xùn)”計劃
四是開展表彰活動
五、出臺五項政策
……

2010年在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)處室的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)職業(yè)能力建設(shè)處全體人員深入踐行科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，以職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)為出發(fā)點和落腳點，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，全年培養(yǎng)新技師1.3萬人，完成目標任務(wù)1.25萬人的104%，特別職業(yè)培訓(xùn)105.66萬人，完成100萬人培訓(xùn)目標的105.66%。我省代表隊在全國數(shù)控技能大賽和全國技工院校技能大賽上，分別取得團體第四名和第五名的好成績，分獲團體三等獎和優(yōu)秀組織獎。具體措施概括為：啟動一項工程、落實兩項職能、推進三項工作、開展四項活動、出臺五項政策。
一、啟動一項工程，即“技能大師培養(yǎng)工程”�！凹寄艽髱熍囵B(yǎng)工程”是我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的八項重點人才工程之一。經(jīng)深入調(diào)研論證，精心謀劃制訂了《**省技能大師培養(yǎng)工程實施方案》，提出了2011年-2020年的全省高技能人才發(fā)展目標和保障措施，經(jīng)報請省
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穩(wěn)步提升。在實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃中，提出了“培訓(xùn)一人、鑒定一人”的創(chuàng)新思路，利用鑒定結(jié)果檢驗培訓(xùn)效果，確保了培訓(xùn)質(zhì)量；利用鑒定程序和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，防堵冒領(lǐng)培訓(xùn)補貼行為，保證了補貼資金的安全。進一步規(guī)范了職業(yè)資格證書核發(fā)與管理程序，確保了證書發(fā)放的安全性、嚴肅性和權(quán)威性。通過加強考務(wù)管理、嚴肅考場紀律、實施現(xiàn)場督導(dǎo)等措施，保證了全國全省統(tǒng)一鑒定工作的客觀公正和科學(xué)規(guī)范，得到了國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)組的高度肯定。二是穩(wěn)步推進技工院校建設(shè)。配合有關(guān)部門完成了全國中職示范學(xué)校和基礎(chǔ)能力建設(shè)項目評選推薦工作，共有21所技工學(xué)校列入規(guī)劃，國家資金支持總額將達到2億元以上。2010年完成4所學(xué)校投資共計5060萬元，其中，國家扶持資金4000萬元，推薦國家示范校建設(shè)項目1所，實訓(xùn)基地建設(shè)項目2所。組建了**省技工院校學(xué)生資助管理辦公室，建立完善了相關(guān)制度和程序，確保了國家和我省相關(guān)政策和資金落實到位。全年建成省級重點技工學(xué)校1所，國家級重點1所，高級技校2所，技師學(xué)院2所。三是積極開展對口援疆培訓(xùn)工作。按照國家和省關(guān)于援疆工作的一系列部署，把支援**開展農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生赴**培訓(xùn)作為一項政治任務(wù)狠抓落實。利用兩個月的時間，為新疆培訓(xùn)了117名農(nóng)村富余勞動力，籌建了遠程培訓(xùn)6個專業(yè)項目平臺，得到了省領(lǐng)導(dǎo)和**有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
四、開展四項活動，即高技能人才評選、競賽、培養(yǎng)和表彰活動。一是開展高技能人才評選活動。經(jīng)基層競選、市級（行業(yè)）推薦、省級專家評審，共評選產(chǎn)生10名“燕趙技能大獎” 、100名“燕趙金牌技師”、100名“**省技術(shù)能手”獲得者和39家“**省高技能人才培育突出貢獻獎”獲獎單位。同時，從高技能人才中選拔推薦了8名享受國務(wù)院特殊津貼人選，全省有6人獲得“第十屆全國技術(shù)能手”稱號，2家單位獲得“第十屆國家技能人才培育突出貢獻獎”。二是開展“2010職業(yè)技能競賽年”活動。全年共舉辦各類競賽60余項，全省有機關(guān)企事業(yè)單位技術(shù)骨干和院校師生近100萬人參加競賽，涵蓋200多個職業(yè)（工種）。三是實施“2010年金藍領(lǐng)培訓(xùn)”計劃。組織22所技工院校開展宣傳、加大招生力度，圓滿完成5000名招生計劃，積極指導(dǎo)各承擔培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校采取“走出去、請進來”的培訓(xùn)方式，一方面技工學(xué)校教師走進企業(yè)，利用職工的業(yè)余時間進行授課，盡可能提供學(xué)習(xí)的便利；另一方面聘請企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才擔任授課教師，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實際進行培訓(xùn)，保證了培訓(xùn)質(zhì)量。四是開展表彰活動。2011年1月4日，在**電視臺隆重舉行高技能人才表彰活動，省領(lǐng)導(dǎo)付志方、梁濱、宋恩華為獲獎高技能人才頒發(fā)證書、獎金，擴大了社會影響，推動了全省高技能人才隊伍建設(shè)工作扎實開展。
五、出臺五項政策。一是以省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳名義印發(fā)了《**省高技能人才評選表彰管理辦法》，規(guī)定技能大獎、金牌技師、技術(shù)能手每兩年評選表彰一次，其中技能大獎每次10名，金牌技師和技術(shù)能手每次各100名。并就評選條件、程序等作出了明確規(guī)定。二是省人力資源和社會保障廳與省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《**省關(guān)于進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實施方案》，就培訓(xùn)的基本原則、培訓(xùn) ……（未完，全文共2697字，當前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長2010年述職報告》）