市城市管理行政執(zhí)法局2011年工作思路

目錄/提綱：……
（一）嚴格市容標準，持續(xù)開展市容環(huán)境整治，全面推進“六城同創(chuàng)”
一是搞好統(tǒng)籌謀劃
二是強化市容整治
三是完善環(huán)衛(wèi)保障
四是落實長效機制
五是深化履責監(jiān)督
（二）注重組織建設，大力增強黨員干部隊伍素質，努力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍
一是抓好理論學習
二是開展崗位培訓
三是建強基層組織
四是完善懲防體系
五是打造特色文化
（三）固牢服務宗旨，不斷深化機關效能建設，樹立行政執(zhí)法良好形象
一是轉變行政理念
二是改進工作作風
三是落實政務公開
四是強化效能督查
（四）暢通民聲通道，全力解決民生需求，持續(xù)推動城市管理向民生領域的拓展
一是健全和完善辦理機制
二是廣泛征求民生訴求
三是辦好建議提案
四是落實民聲通道
（五）突出工作重點，嚴格把牢安全關口，有力維護全局的安全穩(wěn)定
一是強化安全教育
二是開展預想預測
三是落實主官負責
四是把握安全重點
五是加強硬件建設
……

二〇一一年工作的基本思路是：堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，以決戰(zhàn)“城建項目200億”為平臺，以“六城同創(chuàng)”為抓手，不斷加強執(zhí)法隊伍建設，努力增強執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力，深度推進“城市管理年活動”，凈化城市環(huán)境，維護市容秩序，提升城市品位，打造宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，為**“進位趕超”目標的實現(xiàn)提供良好的城市環(huán)境保障。

（一）嚴格市容標準，持續(xù)開展市容環(huán)境整治，全面推進“六城同創(chuàng)”。一是搞好統(tǒng)籌謀劃。根據(jù)市委、市政府關于“六城同創(chuàng)”的總體要求，對照“六城同創(chuàng)”標準，從工作實際出發(fā)，合理制訂工作計劃，科學分解“創(chuàng)建”任務，明確階段性“創(chuàng)建”目標，使“六城同創(chuàng)”活動具體化、個性化和崗位化。二是強化市容整治。著力抓好市容環(huán)境、違法建設、施工工地、人行道停車、各類亭棚、門頭
……（新文秘網http://jey722.cn省略542字，正式會員可完整閱讀）……　
個層面，組織開展崗位培訓，注重強化執(zhí)法人員的“四種”意識和“三個”能力，即：崗位意識、責任意識、任務意識、大局意識和統(tǒng)籌謀劃能力、執(zhí)法辦案能力、協(xié)調解決問題能力。三是建強基層組織。選準配強中隊干部，健全支部組織形式，落實組織生活制度，突出抓好對基層典型的發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)和推介，積極穩(wěn)妥地推進“創(chuàng)建先進基層黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動的開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員干部的先鋒模范作用。四是完善懲防體系。繼續(xù)抓好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習與貫徹，不斷強化黨員干部和全體執(zhí)法人員的廉潔意識和遵章守紀自覺性，嚴格落實“一崗雙責”，建立健全責任追究制度，不斷深化風險崗位廉能管理，完善教育、監(jiān)督、預警、懲治“四項”機制，實現(xiàn)崗位風險最小化，從崗位上、源頭上做起，防微杜漸，防患于未然。五是打造特色文化。圍繞構建“和諧城管”這一主題，采取多種形式，組織開展各種文明健康、積極向上的文化娛樂活動，逐步形成具有自身特色的文化氛圍，努力達到“陶冶情操、凈化心智、催人上進”的目的。

（三）固牢服務宗旨，不斷深化機關效能建設，樹立行政執(zhí)法良好形象。一是轉變行政理念。加強教育引導，幫助干部職工牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民”的行政理念，不斷轉變工作作風，改進工作方法，形成“重教育、慎處罰”，“重服務、慎嚴管”的工作氛圍。二是改進工作作風。堅持服務市民的原則，不斷梳理工作關系，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，讓市民高興而來、滿意而回；同時，努力把服務窗口前移，在城市管理一線為市民辦事、為百姓解憂，力爭中隊轄區(qū)內的問題在中隊解決、大隊轄區(qū)內的問題在大隊解決、交叉性的問題在局內部解決，減少和避免市民的越級上訪。三是落實政務公開。按照以“公開為原則、不公開為特例”的要求，進一步加強政務公開建設，在完善局政務公開機制的基礎上，重點抓好大隊、中隊層面的政務公開工作，在執(zhí)法大隊推動大隊網站建設，建立政務公開欄，重點公開執(zhí)法辦案的要求、流程、方法和處罰標準；中隊則重點做好上門服務工作，通過走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進業(yè)主，廣泛開展執(zhí)法宣傳，進一步擴大市民對城市管理的知情面，有效增強他們的理解力和參與其中的自覺性。四是強化效能督查。組建專門的效能督查隊伍，進一步完善執(zhí)法監(jiān)察機制，加強對執(zhí)法人員落實效能制度、守崗履責的監(jiān)督；并積極引進社會監(jiān)督機制，擴大社會監(jiān)督隊伍，自覺接受社會各界尤其是新聞媒體的監(jiān)督。

（四）暢通民聲通道，全力解決民生需求，持續(xù)推動城市管理向民生領域的拓展。一是健全和完善辦理機制。修訂和完善局辦理民聲通道的制度措施，規(guī)范辦理原則、程序、方法和獎罰措施，并建立健全局、大隊、中隊三級負責制和局領導分工負責制，進一步明確各級各類人員的任務與責任，使民聲通道辦理制度化、經�；鸵�(guī)范化。二是廣泛征求民生訴求。突出抓好“兩個 ……（未完，全文共3011字，當前僅顯示1520字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城市管理行政執(zhí)法局2011年工作思路》）