組織部副部長老干部局長在2011年全市老干部工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、2010年老干部工作取得的主要成績
二、2011年工作思路
（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面推進離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)
（二）研究新情況、解決新問題，進一步落實老干部的生活待遇
（三）積極推進老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，不斷豐富老干部精神文化生活
（五）應(yīng)對新形勢新任務(wù)，切實加強調(diào)研和信息宣傳工作
（六）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強老干部工作部門自身建設(shè)
……

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)市委同意，今天召開全市老干部工作會議。會前，我局向市領(lǐng)導(dǎo)書面匯報了《全市2010年老干部工作總結(jié)和2011年工作思路》，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今天的會議也得到市委的高度重視，市委副書記**，市委常委、常務(wù)副市長**，市委常委、組織部長**親自參加會議，等一下，市委副書記**同志還將作重要講話，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的高度重視，對廣大離退休干部的親切關(guān)懷和對老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，向會議匯報2010年全市老干部工作情況和今年的工作打算。

一、2010年老干部工作取得的主要成績

2010年，是我市全面完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的最后一年，也是我市老干部工作取得重大進展的一年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的精心指導(dǎo)下，我市各級老干部工作部門堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹中組發(fā)[2008]10號、贛辦字[2009]19號和洪辦字[2010]34號文件為主線，緊緊圍繞全市工作大局，認真落實離退休干部工作政策，堅持從政治上關(guān)心老干部，組織上凝聚老干部，生活上照顧老干部，努力為老干部辦實事、做好事、解難事。工作思路更加清晰，措施更加完善，制度更加規(guī)范，活動更加豐富，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻。主要表現(xiàn)在：

——領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為推動老干部工作再上新臺階提供了保障。2010年，市委調(diào)整和充實了市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的重視和支持下，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（洪辦字〔2010〕34號）、《關(guān)于進一步做好我市國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見》（洪辦字〔2010〕68號），并將老干部工作列入了全市年度綜合工作目標(biāo)管理考評范圍，完善了督查和獎懲制度，推進了各項工作任務(wù)的落實；市委常
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專項經(jīng)費，進一步保障了退休干部政治待遇的落實。二是堅持組織好全市性的專題報告會和情況通報會。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神、**生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等專題，組織了多場報告會、情況通報會和座談會。2010年12月23日省委常委、市委書記余欣榮,市委副書記、代市長陳俊聊、市委常委、市秘書長凌學(xué)仁就我市十二五規(guī)劃綱要的建議和“民生”工作征求部分老干部意見，31日余欣榮書記為全市1200余名離退休干部作了專場形勢報告。三是堅持為離退休干部黨員開展學(xué)習(xí)教育活動創(chuàng)造條件。從2010年開始定期編印《**市老干部學(xué)習(xí)資料》，免費提供給市直單位離退休干部黨支部。以“零收費”的方式舉辦了5期離退休干部理論培訓(xùn)班，通過課堂教學(xué)與實地參觀相結(jié)合，對1000余名離退休干部進行了培訓(xùn)。成立了**市老干部黨校，為全市離退休干部政治理論學(xué)習(xí)開辟了一個新的學(xué)習(xí)陣地。四是堅持組織老干部開展參觀考察活動。全市按照分級組織實施的辦法，積極組織離退休干部就近就地參觀學(xué)習(xí)。市委老干部局組織全市1000多名離退休干部參觀考察了市規(guī)劃館，組織市四套班子50余名曾擔(dān)任副地級以上實職離退休干部參觀考察了我市開發(fā)區(qū)工業(yè)生產(chǎn)情況和**（世博園）、**兩地建設(shè)情況，使老同志親身感受到我市現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和變化。

——以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。以創(chuàng)建“五好”黨支部、爭當(dāng)“四好”黨員為內(nèi)容，在離退休干部黨組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是進一步加大了“五好”黨支部創(chuàng)建活動的指導(dǎo)力度。從2009年8月開始，我市按照贛組發(fā)[2009]8號文件要求，在全市離退休干部黨支部中開展了“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好支部”創(chuàng)建活動。為有效地指導(dǎo)全市離退休干部開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《**市創(chuàng)建離退休干部“五好支部”工作評分細則》，將“五好”支部的有關(guān)內(nèi)容和要求細化為26個子項。召開了“五好”支部創(chuàng)建工作現(xiàn)場交流會，現(xiàn)場觀摩了市公安局、西湖區(qū)桃花鎮(zhèn)、**縣向塘鎮(zhèn)、檢察院離退休干部支部的創(chuàng)建“五好”黨支部活動情況，５位離退休干部黨支部書記進行了大會發(fā)言。**縣、進賢縣、灣里區(qū)、安義縣、西湖區(qū)、市公安局在開展離退休干部“五好”黨支部創(chuàng)建活動中取得較好的成效。二是在全市離退休干部黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定下發(fā)了《關(guān)于在全市離退休干部中廣泛開展“余熱生輝、共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，及時召開了全市離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，明確了“五好”離退休干部黨支部、“四好”離退休干部黨員的爭創(chuàng)內(nèi)容和重點要抓好創(chuàng)建活動的五個環(huán)節(jié)。積極組織離退休干部黨員開展公開承諾、“建言獻策促發(fā)展”、“尋找身邊的閃光點”等活動。通過各項創(chuàng)建活動的開展，大力推動了離退休干部黨建工作,2010年全市有3個離退休干部黨支部、7名離退休干部受到省委組織部、省委老干部局表彰。三是進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。各級黨委、黨組重視離退休干部黨支部建設(shè)，按照“應(yīng)建盡建”的要求，擴大了離退休干部黨組織覆蓋面，使每名離退休干部黨員都能編入黨的基層組織，參加黨的組織生活。絕大部分單位尤其是離退休干部黨員人數(shù)多的單位都成立了黨支部，離退休干部黨支部建設(shè)逐步得到規(guī)范，覆蓋面也越來越廣泛，2010年新增離退休干部黨支部12個。目前，全市現(xiàn)有離退休干部黨總支7個，黨支部451個。離退休干部黨支部制度建設(shè)得到了進一步落實，確保離退休干部黨支部工作有章可循。離退休干部黨組織的活動經(jīng)費得到保障，目前，全市90％的單位按規(guī)定返還離退休干部黨支部黨費，大多數(shù)單位還增加了離退休干部黨支部學(xué)習(xí)活動經(jīng)費，并對離退休干部黨支部書記開展支部活動時產(chǎn)生的交通、通訊費給予了報銷。離退休干部黨支部班子建設(shè)進一步加強，一批身體狀況較好，思想素質(zhì)高的離退休干部被推選擔(dān)任黨支部書記，推行在職人員兼任離退休干部黨支部班子成員或擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的做法，為離退休干部黨支部增添了活力。建立并落實了市直單位離退休干部黨支部書記“雙月”聯(lián)系例會制度，定期對離退休干部黨支部書記進行了理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

——完善_機制，保障了離休干部各項生活待遇的落實。抓好了中央、省、市有關(guān)政策規(guī)定的貫徹落實，突出資金統(tǒng)籌、財政支持、醫(yī)藥費管理和醫(yī)療服務(wù)等重點，確保了離休費按時足額發(fā)放，及時為724名企事業(yè)離休干部增加生活補貼進行了審核報批。進一步完善_機制，加大保障力度，確保了“三個機制”有效運行。一是全面加強了**地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。加強了**地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)管理，理順了**地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌經(jīng)辦機構(gòu)，根據(jù)2010年6月8日“**地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌管理工作協(xié)調(diào)會”有關(guān)精神，2010年7月將**地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌經(jīng)辦機構(gòu)由市衛(wèi)生局所屬的市公醫(yī)辦調(diào)整至市人力資源和社會保障局下屬的**市醫(yī)療保險事業(yè)管理處。省、市聯(lián)合組成調(diào)研組，對**地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌運行情況進行了專題調(diào)研。開展了對部分企業(yè)拖欠醫(yī)藥統(tǒng)籌金的催繳工作，加大了財政支持力度。二是進一步規(guī)范了國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的安置管理服務(wù)工作。在全面考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于進一步做好我市國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見》（洪辦字[2010]68號），組織企業(yè)主管部門召開了離休干部服務(wù)管理工作座談會，舉辦了國有改制企業(yè)主管部門老干部工作人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并會同市委組織部對國有改制企業(yè)主管部門落實洪辦字[2010]68號文件精神情況進行了督查。目前全市改制企業(yè)的離休干部共690人,絕大多數(shù)部門在離休干部的服務(wù)管理中，做到了“離休干部的事情有人管，工作有機構(gòu)負責(zé)，所需經(jīng)費有保障”，確保了國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部各項待遇落實到位，管理服務(wù)到位。三是扎實開展了老干部走訪慰問活動。各級各部門扎實開展了春節(jié)走訪、生日慰問、生病看望等活動，僅市委老干部局走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀和副地級以上實職的離退休干部達249人次，送上慰問金17.25萬元。開展了酷暑“送清涼”活動，全市各級各單位酷暑“送清涼”走訪慰問老干部達2萬余人次。進一步擴大了易地走訪慰問對象的范圍，按照洪辦字〔2010〕34號文件要求，將30名易地居住三年以上的離休干部納入易地走訪慰問的范圍，并代表市委、市政府送上1000元慰問金，讓身處異地的老干部充分感受了市委、市政府的關(guān)心和溫暖。中秋前夕，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)，市民營企業(yè)**嘉誠包裝有限公司對全市30名特困的離休干部遺孀進行走訪慰問 ……（未完，全文共14666字，當(dāng)前僅顯示3489字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部副部長老干部局長在2011年全市老干部工作會上的講話》）