市委副書記在2011年全市老干部工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、調(diào)準“三度視角”，務求思想認識再提高
（一）從尊重歷史的高度來提升認識
（二）從孝敬前輩的角度來提升認識
（三）從著眼未來的遠度來提升認識
二、緊扣“三高標準”，務求各項待遇再提質(zhì)
（一）立足“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，落實老干部生活待遇要高境界
（二）立足“老有所教、老有所學”，落實老干部政治待遇要高要求
（三）立足“老有所樂、老有所為”，落實老干部精神待遇要高質(zhì)量
三、突出“三種形象”，務求隊伍素質(zhì)再提升
（一）樹立可信的形象
（二）樹立可靠的形象
（三）樹立可親的形象
……

同志們：

過去的一年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展一路高歌、一路跨越的一年，也是老干部工作奮發(fā)有為、積極作為的一年。一年來，全市各級黨委、政府和老干部工作部門、老干部工作者認真貫徹落實中央和省、市委關于老干部工作的方針政策，堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，全市老干部工作取得了新的成績，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了新的貢獻。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是其中的優(yōu)秀代表。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！向所有關心支持老干部工作的領導和同志們，表示衷心的感謝！向全市廣大老干部工作者，表示親切的問候和崇高的敬意！

剛才，**同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同，大家要認真抓好落實。下面，我強調(diào)三點意見。

一、調(diào)準“三度視角”，務求思想認識再提高

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”的開局之年，是全面做好更高水平“兩篇文章”的起步之年。新形勢新任務，對做好老干部工作提出了新要求。歷史告訴我們，對老干部的感情有多深，老干部工作的定位就有多準。我們要從歷史高度、人性角度、未來遠度，用換位思維、發(fā)展眼光來審視老干部工作，進一步增強做好老干部工
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能更加激發(fā)他們的政治熱情，更好地發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、時空優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。另一方面，我們也要看到老干部的今天就是我們的明天。家家有老人，人人都會老。但在現(xiàn)實工作中也有個別同志思想狹隘，認為老干部退下來后無職無權，無需尊重，無關緊要。像現(xiàn)在個別改制企業(yè)的離休干部安置問題還沒有得到徹底解決，老干部活動和學習場所建設水平還不是特別高等等，這其中縱然有各方面條件限制的因素，但思想上不夠重視還是根本原因。我認為，尊重老干部就是尊重自己，重視老干部工作就是重視自己的未來。所以，只有認識上了高度，才會有更多的感情投入，更多的精力投入，更多的經(jīng)費投入，才能讓每一位老干部生活安定、精神愉悅，才能讓每一位在職干部看到自己的明天，從中受到鼓舞，從而在推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展中更加奮發(fā)有為。

二、緊扣“三高標準”，務求各項待遇再提質(zhì)

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，具體到老干部工作就是以老干部為本。要使老干部過上幸福、安寧、有尊嚴的晚年生活，就必須按照“六有”的要求，抓好老干部各項待遇的落實。

（一）立足“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，落實老干部生活待遇要高境界。所謂高境界，就是指善待老干部、寬待老干部，確保老干部共享成果，生活安定。當前，各級黨委、政府要把切實保障老干部的生活待遇作為一件大事、要事、緊迫事來抓，針對離休干部普遍進入高齡、高發(fā)病期的實際情況，帶著責任、帶著感情，不斷提高服務水平。要確保離休費保障、醫(yī)藥費保障和財政支持“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)。要強化有關部門和單位的緊密配合，加強醫(yī)藥費統(tǒng)籌金征繳和使用的監(jiān)督管理，通過完善制度、加強督查、推廣典型等措施，確保醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制正常運轉(zhuǎn)，并充分發(fā)揮財政支持機制的重要作用，堅持不懈地抓好“三個機制”這項根本性建設；要落實國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的安置管理。企業(yè)各主管部門要高度重視，負起責任，認真貫徹落實洪辦字〔2010〕68號《關于進一步做好我市國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作的意見》文件精神，通過行之有效的管理方式，積極穩(wěn)妥地做好接收和安置工作，真正做到企業(yè)不管怎么改制，離休干部的事情有人管、工作有機構、經(jīng)費有保障；要完善特殊困難老干部的幫扶機制。尤其要抓好困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難單位老干部生活待遇的落實，特別是對鰥寡孤獨無人照顧的離休干部、疾病纏身需要護理的離休干部、生活困難的離休干部及遺屬，要給予更多的關懷；對易地安置的離休干部，要認真落實好有關政策，盡可能地為他們辦好事、做實事、解難事，真正使他們感受到組織的關懷和溫暖；要抓好利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理的工作。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用，使離退休干部享受原單位和社區(qū)的“雙重”服務，努力構建單位、社區(qū)、家庭相銜接的離退休干部養(yǎng)老服務體系。

（二）立足“老有所教、老有所學”，落實老干部政治待遇要高要求。所謂高要求，就是指理解老干部、尊重老干部，確保老干部思想常新，理想永存。各級各部門必須全面落實老干部政治待遇的八項制度，特別要落實好情況通報制度、參觀考察制度、走訪慰問制度；必須精細組織以“余熱生輝、共建和諧”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強離退休干部黨支部建設，并結合建黨90周年開展豐富多彩的活動，引導老干部在“離崗不離黨”的理念下繼續(xù)發(fā)揮先進性；必須積極做好老干部思想政治工作，通過政治理論、形勢政策和法紀教育，引導老干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、自覺保持革命晚節(jié)，以實際行動寫好自己的光榮歷史；必須扎實開展老干部信訪工作，對老干部提出的合理訴求要妥善解決，部分合理的訴求要部分解決，訴求不合理但生活確實有困難的要做好幫扶，既不合理又不合法的要釋疑解惑。

（三）立足“老有所樂、老有所為”，落實老干部精神待遇要高質(zhì)量。所謂高質(zhì)量，就是指讓老干部享受生活、余熱生輝，確保老干部生活充實，精神愉悅。在這點上，老干部活動中心和老年大學是兩個重要載體。各級黨委、政府要按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理”的原則，加大財政支持力度，加快老干部活動中心、老年大學的基礎設施建設，確保在2012年底以前，每個縣區(qū)都建成老干部活動中心和老年大學。組織、人事、編辦等部門要充分考慮老干部活動中心和老年大學的公益性質(zhì)，切實在機構、人員編制等方面給予支持，確保 ……（未完，全文共4605字，當前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委副書記在2011年全市老干部工作會上的講話》）