做一個能把信帶給加西亞的人

做一個能把信帶給加西亞的人
　　席文杰
　　《把信送給加西亞》，相信很多人已經(jīng)看過了這本書，故事中的送信英雄—安德魯．羅文，一名美國陸軍中尉，身處在自己并不了解、而且危機四伏的異國他鄉(xiāng)，在對送信路線及收信人身在何處詳情不明的情況下，憑著心中對命令的絕對服從、對祖國和軍隊的忠誠以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了常人難以想象的種種困難，終于完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)—把信交給加西亞將軍。這是一本流傳百年并且暢銷全球的書、一本能夠使企業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的書、一本蘊含著重要的管理理念和工作方法的“可怕”的書，它給予了我很大的觸動，它弘揚了高度敬業(yè)的精神、對事業(yè)的忠誠態(tài)度和勤奮作風(fēng)，以及高尚的職業(yè)道德感。正如書中所說的，“送信”已經(jīng)變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。
　　為什么時代需要能把信帶給加西亞的人？
　　因為：企業(yè)需要能把信帶給加西亞的人天才是主動性的爆發(fā)。不管是不是夠聰明，但當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承
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，那么我們企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)能夠得到更佳的深入。
　　你是不是能把信送給加西亞的人呢？
　　把信帶給加西亞的羅文清楚的知道當(dāng)時他所面臨的嚴(yán)峻的問題：找到加西亞的困難很大，但在接到任務(wù)之后，他并沒有詢問過多的問題，也沒有抱怨為什么要自己來完成這個艱巨的任務(wù)，而是去百折不撓地去執(zhí)行。那么，我們每個人都要問自己，在現(xiàn)實工作中，領(lǐng)導(dǎo)在給你布置任務(wù)之后，你有沒有類似的問題或者抱怨呢？你是不是把信送給加西亞的人呢？
　　而讀完了這本書后，也許我們應(yīng)該捫心自問：我會是一個能夠“把信送給加西亞”的人嗎？我和羅文有什么區(qū)別呢？我能像羅文那樣忠于職守把責(zé)任看得比生命還重要嗎？當(dāng)然這里的“送信”也是指一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。
　　不可否認(rèn)我們通常都會站在自己的角度來看待這個問題，一直希望自己能夠成為一個忠誠、敬業(yè)、服從、信用的人�！澳贻p人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)――把信送給加西亞�！币虼�，我們要真正向羅文學(xué)習(xí)，磨練自己的意志，贏得信任，讓大家放心，成為一個“能把信送給加西亞”的人，一旦我們養(yǎng)成了對職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的高度忠誠，我們一定會成為值得信任的人，能夠委以重任的人，從而事業(yè)上取得成功。無論何時，面對別人的詢問：你是不是把信送給加西亞的人呢？我們都希望能自信的回答，我是的。
　　怎樣才能做一個能把信送給加西亞的人？
　　迎難而上
　　把信送給加西亞的人的迎難而上艱苦奮斗的精神，不但在年前戰(zhàn)爭時期需要，而且在今天和平時期也需要；不但在軍隊中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令是需要，而且在我們工作中遇到困難時也需要。
　　做把信送給加西亞的人，就必須現(xiàn)在日常工作中消除思想上那種懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，真正做到不需要任何監(jiān)督就能認(rèn)認(rèn)真真做好工作中的每一件小事，不管做什么工作不要埋怨，面對困難，不屈不撓，用一種積極的心態(tài)迎難而上。
　　目前我們正面臨著南方電網(wǎng)改造重組時期，集團公司正在以全面提升可持續(xù)發(fā)展的后勁，進行二次創(chuàng)業(yè)，遇到的最大的問題就是思想觀念轉(zhuǎn)變問題。面臨市場考驗、轉(zhuǎn)型電網(wǎng)經(jīng)營公司等壓力，我們每一個職工，都要的是把這種壓力轉(zhuǎn)化為動力，轉(zhuǎn)化為信心，轉(zhuǎn)化為克服困難的熱情和激情，否則將身處被動；面對市場競爭和_改革轉(zhuǎn)變觀念的壓力，我們更要樹立自立自強，敢于競爭、不斷學(xué)習(xí)，提高技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的觀念；以高昂的熱情和挖空心思、實現(xiàn)目標(biāo)去努力開拓市場，杜絕“等、靠、要”的消極思想；在今天激烈的社會競爭中，作為一名電力員工應(yīng)充分發(fā)揮出對企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、信用、責(zé)任心、主動性，否則你就將被改革淘汰出局。
　　超越自我
　　把信送給加西亞的人勇于挑戰(zhàn)自我。具有超越自我的精神的羅文中尉，他決定了的事就去做，即使可能會使自己陷入泥沼當(dāng)中，甚至葬身于其中，但為了完成任務(wù)，他仍然堅持；即使有強烈的被壓制感，也從不放棄；即使一千次的跌到了，也要在一千零一次的重新爬起來。
　　現(xiàn)在由于社會上各種價值觀念的改變，能把“信送給加西亞的人”是少了，而且很多人還是觀念陳舊，碌碌無為，“守攤子”安于現(xiàn)狀，小富即安，失去了很多機遇。但也有很多杰出的成功者和羅文中尉一樣超越平庸，超越自我。超越自我實際是一種新思維的創(chuàng)新，它是不安于現(xiàn)狀而尋求的更快更高更好。這樣的新思維需要羅文，而新思維的發(fā)展也會記住羅文。
　　要做能夠把信送給加西亞的人，要成為新思維的員工，我們要像羅文中尉那樣忠于職守，勇于進取，勤奮工作。面對各種利益沖突，要調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)，真正做到“無私無畏”。作為新思維公司的職工，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強使命感，勇于承擔(dān)新思維發(fā)展的歷史重任。
　　愛崗敬業(yè)
　　愛崗敬業(yè)是要 ……（未完，全文共4085字，當(dāng)前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《做一個能把信帶給加西亞的人》）