公司演講稿：做一個有責任感的人

公司演講稿：做一個有責任感的人

現實生活中，我們無論做甚么事情都要有一個負責的態(tài)度。有了責任感別人才會信任你，有了責任你才有取得成功的可能。責任在工作中是一種敢于承擔，有所作為，勇于負責的精神。是我們每一個人立足職場，開創(chuàng)未來的基礎。在這個世界上責任是一種彌足珍貴的東西，它來自一個人的靈魂深處，它可以拯救靈魂，可以讓心靈充滿純潔和_，但它也需要覺悟，就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。它是一
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趕到集市問來了價格。老板說：“好吧，你看看小王怎么做的”。小王很快從集市上回來向老板報告說：到現在為止只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是多少，土豆質量不錯，他帶回來一個讓老板看，這個農民一個鐘頭后還會運來幾箱西紅柿，據他看價格非常公道。昨天他們鋪子里的西紅柿賣得很快，庫存不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要些，所以他把那個農民也帶來了，現在外面等回話呢。此時，老板轉向小李：“現在你知道為什么他的薪水比你高嗎？”。
每一個人都應該有人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨練自己，求得更高的知識而進入更高的境界。因為這個社會尊重那些為它盡到責任的人。
一個有了責任感的人，她就會有明確的人生目標，有對自己、事業(yè)、社會勇于負責的精神。能愛崗、能敬業(yè)，有承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。我們最缺乏的也許就有責任心這一項，托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心�！比艘袗坌�、信心、進取心等，而最重要的也許是責任心。因為責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質，在某種程度上講，責任心有多大，我們的人生舞臺就有多大。
在現實中，責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準。也是一種行為習慣，一種很重要的素質，是做一個優(yōu)秀的人所必需的，也是工作的關鍵。人們相互交往，能否勝某個工作，判斷的標準也許就要看這個人是否有責任感。任何事情的發(fā)生都是由責任心所致。我們仔細的想一想，有些人一事無成不是沒有能力而是沒有責任心，好吃懶做，玩世不恭，貪圖享受，遇到困難和挫折時，不是迎難而上而是“急流勇退”，這樣的人何來責任感？又怎能會有美好的人生 ……（未完，全文共1426字，當前僅顯示906字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司演講稿：做一個有責任感的人》）